Psychiatrisch verpleegkundige

zorgjob.nl; Almelo; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Scholingsbudget

Bedrijfsfitness

Collectiviteitskortingen

Fietsplan

Job summary

Stadskliniek Almelo zoekt een psychiatrisch verpleegkundige voor nachtdienst om 22:45–07:45 te werken in een klinische setting met SRH principes en een therapeutisch klimaat.

Je rapporteert en draagt zorgvuldig over, levert zorg en voert administratieve taken uit, terwijl je zelfstandig kunt werken binnen de geldende richtlijnen. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en een voorlopig jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling.

Qualifications

• Je hebt een mbo-v of hbo-v afgerond en ervaring in de ggz is een pré.
• Je werkt volgens afgesproken richtlijnen en biedt mensgerichte zorg.
• Je kunt zelfstandig werken tijdens nachtdiensten en behoudt overzicht.

Responsibilities

• Toezicht houden op patiënten en deze tussen 22:45 en 7:45 verzorgen en begeleiden.
• Verantwoording afleggen via correcte rapportage en overdracht.
• Actief bijdragen aan continuïteit van zorgverlening.
• Administratieve taken uitvoeren naast zorginhoudelijke werkzaamheden.
• Zelfstandig werken binnen de vastgestelde richtlijnen en afspraken.

Skills

MBO-V

HBO-V

SPH

SPW-diploma

Education

MBO-V / HBO-V / SPH / SPW-diploma

Job description

Psychiatrisch verpleegkundige Nachtdienst Stadskliniek Almelo

Psychiatrisch verpleegkundige Nachtdienst Stadskliniek Almelo Deel jij ons streven naar een mentaal veerkrachtige samenleving waarin iedereen zich gezien voelt en mee kan doen? Denk je in mogelijkheden, werk je resultaatgericht en sta je stevig in je schoenen? Ben je daarnaast als verpleegkundige op zoek naar een functie als vaste nachtdienst? Dan komen wij graag met jou in contact!

De Stadskliniek Almelo is een voortgezette behandelafdeling voor kwetsbare mensen met een ernstig psychiatrische aandoening en een complexe hulpvraag en bestaat uit 2 klinische voorzieningen in het centrum van Almelo. Het team werkt volgens de basisprincipes van het Steunend Relationeel Handelen (SRH) en hanteert een therapeutisch klimaat waarbij: ieder herstelproces persoonlijk is, de mens in zijn geheel centraal staat, de leefomgeving en het sociaal netwerk van groot belang is

Wat ga je doen?

• Je houdt toezicht op en indien nodig begeleid en verzorg je patiënten tussen 22.45 en 7:45 uur.
• Je bent verantwoordelijk voor een juiste rapportage en correcte overdracht.
• Je levert een actieve bijdrage aan de continuïteit van zorgverlening.
• Je voert naast zorginhoudelijke taken enige administratieve taken uit.
• Je werkt zelfstandig binnen de gegeven richtlijnen en afspraken.

Wil je alleen voor anderen zorgen? Kom dan niet bij ons werken.

We zijn tot slot erg nieuwsgierig naar wat jij voor onze mensen kunt betekenen. Dit betekent dat je veel vrijheid krijgt om je functie naar wens in te vullen. Bij deze organisatie krijg je alle ruimte om dat te doen. Maar wel zo, dat je ook nog tijd overhoudt om aan jezelf te besteden. We zeggen niet voor niets: als je alleen voor anderen wilt zorgen, kom dan vooral niet bij ons werken.

Deze organisatie

Deze organisatie streeft naar een mentaal veerkrachtige samenleving waarin iedereen zich gezien voelt en mee kan doen. Wij dragen hieraan bij met toonaangevende specialistische ggz en kennis. We leren dagelijks van elkaar, zodat we het morgen nog beter kunnen doen. Wij geloven in flexibiliteit, creativiteit en samenwerking, zowel met de cliënt, naasten en andere professionals.

Wij leveren zorg aan mensen die dat nodig hebben. Maar zorgen gaat verder bij ons. ‘Zorgen voor’ is ook zorgen voor elkaar. We stimuleren mentale gezondheid. Om mensen de hulp te bieden die zij nodig hebben werken wij nauw samen met andere partijen in onze regio. Alleen door de ggz anders vorm te geven kunnen we in de behoefte voorzien. Deze organisatie is hier een kartrekker in. Met aandacht en zorg voor cliënten én onze mensen. We zetten onze talenten in zorgverlening en samenwerken in voor onze cliënten, hun naasten en de collega’s. Zo zijn we als organisatie niet meer te stoppen.

Deze organisatie en de toekomst

Deze organisatie is onderdeel van deze organisatie. Als je bij deze organisatie komt werken, krijg je daarom een contract bij deze organisatie. Deze organisatie maakt zich klaar voor de toekomst. Met de strategie ‘De Kracht van Samen’ houden we onze zorg en begeleiding toegankelijk en betaalbaar. Om onze strategie te realiseren, werken we in regio’s en brengen we de labels van deze organisatie dichter bij elkaar. Kom je bij ons werken, dan maak je vanzelfsprekend deel uit van onze toekomstgerichte transitie. Iedereen is nodig, dus kom erbij!

Over ons | deze organisatie

Je kunt conform de cao GGZ maximaal 24 uur per week in de nachtdienst werken. Het meer uren werken in de dag/ avond behoort tot de mogelijkheden en is bespreekbaar en afhankelijk van je ervaring.

We hebben veel te bieden!

• We bieden een uitdagende baan voor 18-24 uur per week in een prettige en veilige werkomgeving, waar je doet waar je goed in bent. Het dienstverband is in eerste instantie voor een jaar, maar bij een wederzijdse klik wordt dit een vast dienstverband.
• We maken werk van jouw ontwikkeling in de vorm van een scholingsbudget en intern aangeboden bij- en nascholingen.
• We besteden aandacht aan een goed evenwicht tussen werk en privé. We ondersteunen jou op het gebied van vitaliteit, loopbaan en gezondheid in de vorm van cursussen, workshops en coaching.
• De functie is ingedeeld in FWG 45 conform cao ggz. Naast een prima salaris hebben we onze eigen aanvullende regelingen zoals bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en een fietsplan.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan...

• …beschik je over een mbo-v, hbo-v, SPH of SPW-diploma waarbij werkervaring in de ggz een pré is.
• ...ben jij gepassioneerd over onze doelgroep en toon je dit door écht menselijk contact te maken.
• ...houd je de ontwikkelingen binnen de ggz scherp in de gaten en sta je klaar om deze ontwikkelingen in deze organisatie in te brengen.
• ...ben je gericht op samenwerking, kun je je collega's stimuleren en motiveren. Daarnaast kun je op een positieve wijze feedback geven en ontvangen.
• ...denk je in mogelijkheden. Je kijkt niet naar wat er niet kan, maar focust op wat er juist wel kan.
• ...ga je kwaliteits- en resultaatgericht te werk.
• …spreken de begrippen flexibiliteit, professionaliteit en eigenaarschap je in het bijzonder aan.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 18 november 2026.