Promovendus passende zorg in de wijkverpleging

Amsterdam UMC; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

OV-vergoeding 100%

Fietsregeling

Pensioen BeFrank

194,4 vakantiedagen per jaar

Job summary

Amsterdam UMC Research BV zoekt een gedreven promovendus voor een innovatiegericht promotieonderzoek in samenwerking met UMC Utrecht. Je onderzoekt hoe cliënt- en burgerparticipatie structureel verankerd kan worden in wijkverpleging en hoe ervaringen kunnen worden gebruikt voor praktische hulpmiddelen.

Je voert literatuuronderzoek uit, zet studies op, analyseert data en werkt nauw samen met cliënten, burgers en onderzoekers.

Qualifications

• Masteropleiding in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen of humane wetenschappen.
• Affiniteit met cliënt- en burgerparticipatie en praktijkgericht onderzoek.
• Kennis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en vaardigheden in literatuuronderzoek.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het (verder) uitdenken en opzetten van afzonderlijke studies.
• Uitvoeren van literatuuronderzoek, documentanalyses en interviews/focusgroepen/observaties.
• Co-creatie met cliënten, burgers, projectleiders en onderzoekers bij ontwikkeling van hulpmiddelen.
• Anlyseren van resultaten en bespreken met betrokkenen om concrete verbeteracties te bepalen.
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen en bijdragen aan een handreiking voor academische werkplaatsen.

Skills

Cliënt- en burgerparticipatie

Wijkverpleging

Kwalitatief onderzoek

Kwantitatief onderzoek

Communicatieve vaardigheden

Education

Relevante masteropleiding

Job description

Wil jij de brug slaan tussen wetenschappelijk onderzoek, cliënt- en burgerparticipatie en passende zorg in de wijkverpleging? Binnen de afdeling Ouderengeneeskunde van Amsterdam UMC zoeken we een enthousiaste promovendus!

Om passende zorg te realiseren, is het belangrijk dat cliënten en burgers betrokken zijn bij onderzoek en kennisontwikkeling. Binnen academische werkplaatsen wijkverpleging gebeurt dit op verschillende manieren, bijvoorbeeld via projectgroepen en adviesraden. Maar hoe zorg je ervoor dat participatie een structurele en betekenisvolle plek krijgt binnen een organisatie? En wat is ervoor nodig om de ervaringen en perspectieven van cliënten en burgers daadwerkelijk te benutten bij het ontwikkelen en verbeteren van zorg?

In dit promotieonderzoek onderzoek je hoe academische werkplaatsen cliënt- en burgerparticipatie kunnen versterken en duurzaam kunnen verankeren. Je brengt in kaart welke factoren participatie bevorderen of belemmeren en ontwikkelt samen met betrokkenen praktische manieren om participatie inzichtelijk te maken, te evalueren en te verbeteren. Dit doe je binnen de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging en in samenwerking met de Academische Werkplaats Huisartsen. Een onderdeel van het onderzoek is de ontwikkeling en het testen van een participatiethermometer die academische werkplaatsen helpt om van hun ervaringen te leren en participatie verder te ontwikkelen. De resultaten worden vertaald naar praktische hulpmiddelen en een handreiking die ook voor andere academische werkplaatsen bruikbaar zijn.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het (verder) uitdenken en opzetten van afzonderlijke studies. Daarbij is er ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je doet literatuuronderzoek en documentanalyses en brengt ervaringen en perspectieven in kaart via interviews, focusgroepen en observaties. Je werkt in co‑creatie met cliënten, burgers, projectleiders, coördinatoren en onderzoekers aan de ontwikkeling en het testen van praktische hulpmiddelen. Je voert een pilotstudie uit in academische werkplaatsen wijkverpleging, analyseert de resultaten en bespreekt deze samen met betrokkenen om tot concrete verbeteracties te komen. Je verwerkt de onderzoeksresultaten in wetenschappelijke artikelen en draagt bij aan een hulpmiddelen waarmee academische werkplaatsen participatie kunnen monitoren, evalueren en borgen.

Tijdens je promotietraject werk je aan je professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen te volgen aan de Graduate School; ook lever je een bijdrage aan onderwijs (o.a. medical humanities) in de opleiding Geneeskunde (UMC Utrecht).

We zoeken een gedreven, nieuwsgierige, sociale en doortastende onderzoeker die graag samenwerkt met verschillende betrokkenen en wetenschappelijk onderzoek wil verbinden aan verbeteringen in de praktijk. Je hebt interesse in cliënt- en burgerparticipatie en vindt het interessant om verschillende perspectieven samen te brengen. Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, neemt initiatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Verder neem je mee:

• Een afgeronde relevante masteropleiding, bijvoorbeeld in de gezondheidswetenschappen, sociale of humane wetenschappen, of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare affiniteit met cliënt- en burgerparticipatie, wijkverpleging, passende zorg en praktijkgericht onderzoek.
• Interesse in kwalitatief en kwantitatief onderzoek en het combineren van verschillende onderzoeksmethoden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ervaring met (wijk)verpleegkunde, co‑creatie of instrumentontwikkeling is een pré.

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal Onderzoeker in Opleiding (OIO) 21: € 3.217 tot € 4.077 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je werkt bij de afdeling Ouderengeneeskunde van Amsterdam UMC, waar praktijkgericht onderzoek wordt gedaan. Je bent betrokken bij de Academische Werkplaats Wijkverpleging Noord-Holland (AWW-NH), waarin onderzoekers, zorgorganisaties en onderwijsinstellingen samenwerken aan praktijkgericht onderzoek naar toekomstbestendige wijkverpleging. De AWW-NH maakt deel uit van het landelijke consortium van Academische Werkplaatsen Wijkverpleging. Binnen dit consortium werken meerdere promovendi en onderzoekers samen aan de onderzoekslijn Passende Zorg.

Voor jouw promotieonderzoek werk je nauw samen met UMC Utrecht; je bent één dag per week werkzaam binnen de onderzoeksgroep Bioethics and Health Humanities. Daarnaast werk je samen met cliënten, burgers, onderzoekers en professionals binnen de academische werkplaatsen. Dr. Marjon van Rijn en Prof. Astrid Janssens begeleiden het onderzoek en jouw promotietraject.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marjon van Rijn, via [e-mail].

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.