Promovendus OPTI-CARE trial

Amsterdam UMC; Amsterdam; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering 8,3%

100% ov-vergoeding

Fietsregeling

BeFrank pensioen

Résumé du poste

Amsterdam UMC zoekt een enthousiaste promovendus voor de Kinderrevalidatie-unit. Je coördineert en voert onderzoeksmetingen uit bij CP-kinderen, verwerkt data en schrijft wetenschappelijke artikelen. Je presenteert bevindingen op nationale en internationale congressen en begeleidt studenten.

Je werkt samen met nationale centra en rapporteert aan de senior onderzoeker, met wekelijkse overleggen. Startdatum is 1 februari 2027 en de aanstelling duurt 12 maanden met intentie tot verlenging tot ruim

Qualifications

• Master in bewegingswetenschappen of vergelijkbaar.
• Aantoonbare affiniteit met revalidatie en kinderen.
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoekmetingen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Coördineren en uitvoeren van het onderzoek binnen het Promovendi-traject.
• Inclusie van deelnemers, metingen en data-analyse.
• Uitvoeren van lichamelijk onderzoek, afnemen van vragenlijsten en interviews.
• Verwerken van resultaten in wetenschappelijke artikelen en presenteren op congressen.
• Begeleiden van studenten en bijdrage leveren aan onderwijs.

Connaissances

Revalidatie-affiniteit

Onderzoekmetingen

Teamwerk

Nederlands & Engels

Zelfstandig werken

Formation

Master in bewegingswetenschappen/gezondheidswetenschappen/fysiotherapiewetenschappen

Outils

SPSS

Description du poste

Wil jij de brug slaan tussen wetenschappelijk onderzoek en optimale zorg? Binnen het onderzoeksteam Kinderrevalidatie van Amsterdam UMC zijn we op zoek naar een enthousiaste promovendus! Sluit je aan bij ons team en werk mee aan de OPTI-CARE trial! Interesse?

Enkelvoetorthesen (EVO’s, oftewel spalken) worden veel gedragen door kinderen met cerebrale parese (CP) om het looppatroon te corrigeren, de mobiliteit te verbeteren en secundaire complicaties tijdens de groei te voorkomen. In Nederland bestaat echter veel variatie in de manier waarop de EVO-behandeling bij kinderen met CP wordt gegeven en in de effecten daarvan. Daarom is het belangrijk om de behandeling te beter te standaardiseren. Dit helpt om betere beslissingen te nemen over welke EVO de beste is en kan bovendien leiden tot lagere kosten.

In de OPTI-CARE trial ontwikkelen we een nieuwe geoptimaliseerde werkwijze voor de behandeling met EVO's bij kinderen met CP. Tegelijkertijd evalueren we het effect en de kosten van de huidige EVO-zorg. Nadat de nieuwe werkwijze is geïmplementeerd, evalueren we het effect en de kosten van de geoptimaliseerde werkwijze en vergelijken we de effectiviteit met betrekking tot het bereiken van persoonlijke behandeldoelen, het verbeteren van het looppatroon en de tevredenheid. Daarnaast onderzoeken we of de geoptimaliseerde EVO-behandeling leidt tot kosteneffectievere zorg.

Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van het onderzoek, waarbij je deelnemers includeert, metingen uitvoert en data analyseert. De metingen omvatten het uitvoeren van een lichamelijk onderzoek en het afnemen van vragenlijsten en interviews. Je verwerkt de resultaten in wetenschappelijke artikelen en presenteert je werk op nationale en internationale congressen. Daarnaast begeleid je studenten en lever je een bijdrage aan het geven van onderwijs. Het onderzoek wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met vijf andere centra in Nederland. De metingen voor het onderzoek voer je uit in deze centra.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

• Een master in bewegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, fysiotherapiewetenschappen of vergelijkbare studie;
• Aantoonbare affiniteit met revalidatie, kinderen en (loop)hulpmiddelen;
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoekmetingen;
• Ervaring met SPSS of een vergelijkbaar analyse programma;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• De vaardigheden om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een vliegende start van je carrière in het onderzoek.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek met gemotiveerde collega’s uit verschillende centra in Nederland;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. De gewenste startdatum is 1 februari 2027;
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar en 7 maanden. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi;
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.217 tot € 4.077 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Voor de huidige aanstelling geldt een dienstverband van 0,87 fte. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen;
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis);
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Als promovendus kom je te werken op de afdeling Revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC. Onderdeel van deze afdeling is de unit kinderrevalidatie. Binnen deze groep werken zorgverleners en onderzoekers nauw samen om de zorg te blijven verbeteren. Op het gebied van orthesezorg bij kinderen met CP zijn we een toonaangevend centrum met veel (inter)nationale samenwerkingsverbanden met klinische centra, kennisinstellingen en bedrijven. Dit geeft kansen voor extra ervaringen en projecten binnen het promotietraject.

De afdeling heeft circa 200 medewerkers verdeeld over de locaties VUmc en AMC. Binnen de afdeling werken onderzoekers, bewegingslaboranten, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, handtherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, medisch psychologen, onderzoekers, podotherapeuten, revalidatieartsen en verpleegkundigen samen. De afdeling kent vier thema’s waarin onderscheidende patiëntenzorg wordt geboden, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek wordt uitgevoerd en hoogwaardig onderwijs wordt gegeven. Deze thema’s zijn:

1. Kinderrevalidatie, in het bijzonder cerebrale parese en bewegingsstoornissen;
2. Neurorevalidatie, in het bijzonder beroerte, multipele sclerose, neuromusculaire aandoeningen, en de ziekte van Parkinson;
3. Acute revalidatie, in het bijzonder trauma en intensive care;
4. Chronische revalidatie, in het bijzonder diabetische voet en perioperatieve oncologie.

Jouw onderzoek valt onder thema 1.

Het onderzoek voer je uit samen met de senior onderzoeker op het project (dr. Merel-Anne Brehm), de betrokken revalidatieartsen (prof. dr. Annemieke Buizer en dr. Marc Nederhand) en de betrokken onderzoeksassistent (Yvette Keij). Met dit team zal je wekelijks (fysieke) overleggen hebben. Daarnaast werken er op de afdeling ongeveer 15 andere promovendi. Dit is een groep die elkaar ondersteunt bij de dagelijkse uitdagingen van het promotietraject, praktische tips delen en samen activiteiten te ondernemen.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden;

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland medio november 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden;

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Merel Brehm, senior onderzoeker, via [e-mail];

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is;

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.