Promovendus

Tilburg University; Tilburg; Remote; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstverband van 1.0 fte (40 uur pere

Tijdelijk contract 12 maanden, verleng

Vakantietoeslag

Ruim 8 weken vakantie

Hybride werken met thuiswerkvergoeding

Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer

Keuzemodel verlof/pensioen/fitness

Job summary

Tilburg University zoekt een promovenda/promovendus voor het REMARK-project (REdispensing Medication – Adoption, Redesign, Knowledge building) binnen Tranzo. Je onderzoekt regelgeving, kwaliteits- en financieringskaders voor circulair medicijngebruik en werkt aan praktijkgerichte oplossingen in de langdurige zorg.

Je standplaats is Tilburg en je werkt regelmatig op locatie bij verschillende instellingen in Nederland.

Responsibilities

• Opzetten en uitvoeren van deelstudies binnen het promotietraject REMARK.
• Samenwerken met REMARK-promovendi, onderzoekers en consortiumpartners.
• Toepassen van documentanalyse, ketenanalyses, interviews en expertsessies.
• Vertalen van onderzoeksbevindingen naar wetenschappelijke publicaties en praktijk.
• Bijdragen aan kennisverspreiding naar beleid en praktijk.

Job description

Nederlands (Dutch) Samengevouwen. Druk op Enter om uit te vouwen Uitgevouwen. Druk op Enter om samen te vouwen

Vacature ID24736-Gepubliceerd20-10-2026-Vacatures voor wetenschappelijk personeel-Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

is op zoek naar een

Promovendus
‘Regelgeving, kwaliteit en financiering van circulair medicijngebruik’

Binnen het project REMARK: REdispensing Medication – Adoption, Redesign, Knowledge building

Departement: Tranzo
Contractomvang: 1.0 fte
Bruto maandsalaris: €3.204 - €4.051
Contractduur: 12 maanden, met een verlenging van 36 maanden
Startdatum: 1-1-2027

In de zorg wordt elke dag een grote hoeveelheid ongebruikte medicijnen weggegooid. Dat is zonde, het is niet duurzaam en het kost onnodig veel geld. Er zijn verschillende redenen waarom dit gebeurt. De farmaceutische keten is vooral lineair ingericht: van producent via apotheek naar patiënt, en als het niet gebruikt wordt de afvalbak in. Redenen voor het niet gebruiken van medicatie zijn divers. Ook wet- en regelgeving maken het lastig om over te stappen op een circulaire werkwijze. Daarnaast weten we nog onvoldoende onder welke kwaliteitscondities circulair medicijngebruik mogelijk is, binnen welke wettelijke kaders het is toegestaan en hoe de bekostiging van de keten verspilling in stand houdt of juist kan helpen voorkomen.

Er zijn dus meerdere elementen die de transformatie naar duurzaam medicijngebruik in de praktijk tegenhouden. In het REMARK-onderzoek brengen we deze elementen in kaart en zoeken we naar manieren om wél circulair met medicijnen om te gaan, zodat verspilling wordt voorkomen. In dit promotieonderzoek breng je in kaart binnen welke juridische, kwaliteits- en financiële kaders circulair medicijngebruik mogelijk is. Zo draag je direct bij aan de transformatie naar duurzame zorg.

Projectomschrijving

REMARK is een uniek project waarin een breed consortium samenwerkt aan de transformatie naar duurzame zorg. Het is een samenwerking tussen Tilburg University, de Technische Universiteit Eindhoven, Erasmus Universiteit, samen met vele andere consortiumpartners, bijvoorbeeld zorginstellingen, apotheken, ondernemers en ketenpartijen.

Het onderzoek richt zich op de langdurige zorg, waaronder verpleeghuizen en langdurige psychiatrie. In deze context is nog weinig onderzoek gedaan, terwijl er juist veel impact te behalen is door de grote volumes van medicatie die wordt weggegooid.

Promotietraject: regelgeving, kwaliteit en financiering van de farmaceutische keten

In dit promotietraject onderzoek je welke stappen een medicijn doorloopt tot het bij de cliënt in een zorginstelling terechtkomt, en welke regels, kwaliteitseisen en geldstromen daarbij een rol spelen. Vervolgens onderzoek je onder welke voorwaarden deze keten circulair kan worden ingericht. Je werkt aan samenhangende deelstudies:

• het in kaart brengen van de wet- en regelgeving rondom de farmaceutische keten in de langdurige zorg, op nationaal en Europees niveau, en het identificeren van de juridische ruimte en knelpunten voor het hergebruik van medicijnen;
• het vaststellen van de kwaliteits- en veiligheidscondities waaronder ongebruikte medicijnen verantwoord opnieuw kunnen worden uitgegeven, bijvoorbeeld rond bewaarcondities, verpakking, houdbaarheid en traceerbaarheid;
• het analyseren van de financiering en bekostiging van de keten: welke geldstromen en prikkels houden verspilling in stand, en welke bekostigingsmodellen maken circulair werken mogelijk;
• het samen met zorginstellingen, apotheken en andere ketenpartners vertalen van deze inzichten naar oplossingen die de circulaire logistieke farmaceutische keten verbeteren.
• Het samen met alle stakeholders uittesten in de praktijk van de oplossingen.

Zo is dit promotietraject niet alleen theoretisch werk. Je duikt echt de praktijk in en onderzoekt wat wel werkt en wat niet en waarom.

Jouw functie

Als promovendus krijg je de ruimte om wetenschappelijke diepgang te combineren met maatschappelijke impact. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de deelstudies binnen jouw promotietraject. Je werkt nauw samen met de andere REMARK-promovendi, met de onderzoekers van de universiteiten en met de consortiumpartners.

Je combineert verschillende methoden, zoals documentanalyse van wet- en regelgeving en beleid, ketenanalyses, interviews en expertsessies met bijvoorbeeld apothekers, zorgprofessionals, toezichthouders, zorgkantoren en zorgverzekeraars, en de evaluatie van praktijkpilots. Je vertaalt je onderzoeksbevindingen naar wetenschappelijke publicaties, die uiteindelijk samenkomen in een proefschrift. Daarnaast draag je bij aan kennisverspreiding naar de praktijk en het beleid, en presenteer je jouw resultaten op nationale en internationale congressen.

Je standplaats is Tilburg. De betrokken organisaties zitten op verschillende plekken in Nederland, waardoor je regelmatig op locatie werkt. Dat maakt de functie afwisselend en dynamisch.

Tranzo verzorgt de mastertrack Health, Wellbeing & Society en de mastertrack Sociaal Werk, in de Sociologie master. Er wordt van alle Tranzo medewerkers verwacht dat men een bijdrage levert aan het onderwijs, bijvoorbeeld in de vorm van verzorgen werkgroepen/colleges of nakijkwerk. Afspraken hierover worden met de leidinggevende gemaakt.

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 1.0 fte (40 uur per week)
• Dit is een vacature voor een promovendus conform artikel 2.3 lid 8 sub b CAO NU. Je krijgt eerst een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren en voortzetting van de financiering wordt de aanstelling daarna met 3 jaar verlengd.
• Vakantietoeslag
• Ruim 8 weken vakantie.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding
• Vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek en taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen is welkom en heeft gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

De briefselectie vindt plaats op 23 of 24 november 2026. Daarna ontvang je zo snel mogelijk bericht. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 30 november 2026.

Een (schrijf)opdracht en presentatie maken deel uitmaken van het sollicitatieproces.

De selectiecommissie bestaat uit:

• Anne Marie Weggelaar, bijzonder hoogleraar
• Manon Roest, onderzoeker
• Anne Margriet Pot, bijzonder hoogleraar

Je start idealiter per 1 januari 2027 met werken voor Tilburg University.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Tilburg University is dé universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen. Al sinds onze oprichting in 1927 zetten we ons in voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met toonaangevend onderzoek en inspirerend onderwijs dragen wij bij aan duiding en waar mogelijk aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken, van klimaatverandering tot digitalisering

Onze gemeenschap is persoonlijk, betrokken en kleinschalig. Op onze groene, compacte en levendige campus is ruimte voor ontmoeting, samenwerking én reflectie en persoonlijke groei. Lees meer over Tilburg University .

Werken bij Tilburg University doe je tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in een inclusief team. Hier krijg je volop kansen voor het versterken van je talenten en het ontwikkelen van een loopbaan. In een warme werksfeer waarin we hechten aan de waarden: curious, connected, caring en courageous.

Met ons onderwijs en onderzoek verdiepen we ons in menselijk gedrag in een veranderende samenleving. Bij Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB) willen we begrijpen hoe mensen functioneren als individuen, in relaties, in organisaties en in de samenleving. We willen aanpassingsvermogen, mentale veerkracht en grip op gezondheid en welbevinden versterken.

Bij TSB werken onderzoekers steeds meer in interdisciplinaire teams die de krachten van alle sociaalwetenschappelijke disciplines bundelen om onderzoeksvragen te beantwoorden. Daarnaast werken zij samen met burgers, professionals, beleidsmakers, bestuurders en ondernemers om actuele maatschappelijke problemen te bestuderen en op te lossen. Docenten bij TSB dragen bij aan het ontwerpen en uitvoeren van opleidingen in digitale sociale wetenschappen die studenten de gelegenheid bieden vakken te volgen uit een breed scala aan disciplines. Lees meer over de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences .

Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is het ondersteunen en innoveren van de zorg- en welzijnspraktijk door wetenschap en praktijk met elkaar te verbinden. Door in co-creatie met de praktijk te werken, dragen we bij aan de gezondheid en het welzijn van mensen. Dit doen we in structurele samenwerkingen gebaseerd op kennisuitwisseling tussen wetenschap en praktijk.

Het ondersteunend personeel werkt nauw samen met het wetenschappelijk personeel (in totaal zo’n 220 medewerkers) aan het verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. De onderzoeks- en kennisuitwisselingsactiviteiten bestaan o.a. uit bijna 160 onderzoeksprojecten en de organisatie van zo’n 20-tal symposia en bijeenkomsten. Daarnaast worden 2 postacademische leergangen verzorgd, twee mastertracks in het initiële onderwijs en zijn er verschillende lesmodules voor het mbo ontwikkeld.

Tranzo is een netwerkorganisatie en kenmerkend voor het werken in de ondersteuning is de grote dynamiek ten gevolge van de veelheid van organisaties waarmee intensief wordt samengewerkt, het aantal parttime medewerkers niet in loondienst (o.a. science practitioners) en het aantal tijdelijke projectmedewerkers.

Het REMARK-project is ingebed binnen de academische werkplaats Toekomstbestendige Gezondheidszorg. Het wordt uitgevoerd in samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven en Erasmus Universiteit en vele andere betrokken stakeholders. Meer informatie over Tilburg University vind je op www.tilburguniversity.edu en over Tranzo op www.tilburguniversity.edu/tranzo .

Sollicitatiecode

Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.

De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.