Promotiemanager

PLUS Retail; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto jaarsalaris 50.000–71.000€

Variabele beloningsregeling 3%

6 weken vakantie per jaar

8% vakantiegeld

10% korting op boodschappen

Hybride werken (min. 60% op kantoor)

€500 thuiswerkplek

Laptop en telefoon

Opleidingen via PLUS Academie

Netwerkevents

Job summary

PLUS Retail zoekt een promotiemanager die energiek is, samenwerkt en onderscheidende promoties realiseert. Je vertaalt marktinzichten naar acties die klanten aanspreken en bijdragen aan omzet en loyaliteit.

Je werkt aan promotieplanningen, prijsstrategie en assortimentskeuzes, en zorgt voor samenwerking tussen afdelingen. HBO-niveau en minimaal 4 jaar ervaring in retail/marketing zijn vereist.

Qualifications

• HBO-niveau vereist.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen retail, categorymanagement of marketing.

Responsibilities

• Opstellen en bijsturen van promotieplanningen zodat de weekfolder in balans is.
• Analyseren van promotieprijzen en adviseren over prijsstrategie.
• Toetsen van wekelijkse assortiment en zorgen voor omzet en marge.
• Afstemmen van processen en deadlines tussen afdelingen.

Skills

Onderhandelen

Analytisch vermogen

Samenwerken

Ownership

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Je zorgt dat ons promotiebeleid scherp staat en dat acties klanten enthousiasmeren én resultaat opleveren. Ben jij klaar om met jouw inzichten ons prijsimago te versterken en de omzet te laten groeien? Lees dan verder!

Zo maak jij het verschil in je werkdag:

Je zorgt ervoor dat ons promotiebeleid goed wordt vormgegeven en dat de juiste promoties worden ingezet. Daarmee bereik je onze doelen: het verbeteren van het prijsimago, het vergroten van

klantloyaliteit en het stimuleren van een voller winkelmandje. Uiteindelijk draag je zo bij aan een hogere omzet per vierkante meter. Samen met collega’s vertaal je inzichten uit de markt naar duidelijke en effectieve acties die klanten aanspreken en resultaat opleveren.

Je gaat aan de slag met:

• Opstellen van promotieplanningen en bijsturen, zodat de weekfolder altijd in balans is en doelstellingen worden gehaald;
• Analyseren van promotieprijzen, vergelijken met de markt en adviseren over de beste prijsstrategie;
• Toetsen van het wekelijkse assortiment en zorgen dat het aanbod volledig klopt en bijdraagt aan omzet en marge;
• Afstemmen van processen, bewaken van deadlines en stimuleren van samenwerking tussen alle betrokken afdelingen;
• Evalueren van promoties en campagnes, interpreteren van resultaten en voorstellen doen voor verbeteringen;
• Verbeteren en optimaliseren van het promotieproces door initiatieven te ontwikkelen en door te voeren voor meer kwaliteit en efficiëntie.

Wie ben je?

Wij zoeken een promotiemanager die energie krijgt van samenwerken, onderhandelen en het realiseren van onderscheidende promoties voor PLUS. Iemand die eigenaarschap toont, planmatig werkt, moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en ook een kritisch gesprek niet uit de weg gaat. Je communiceert open en transparant, hebt een no-nonsense mentaliteit en combineert analytisch vermogen met creativiteit. Met situationeel leiderschap, een scherp oog voor kansen en een gezonde dosis eigenzinnigheid zorg je voor de beste promotiedeals, een strakke planning, een correcte vastlegging van afspraken en data gedreven keuzes, altijd gericht op het beste resultaat.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de retail, categorymanagement of marketing.

Wat bieden we je?

• Een bruto jaarsalaris tussen € 50.000 en € 71.000 (excl. vakantiegeld) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
• Variabele beloningsregeling van 3%;
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• Hybride werken (minimaal 60% op kantoor) voor een goede werk-privébalans;
• € 500 voor je thuiswerkplek;
• Laptop en telefoon;
• Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
• Deelname aan activiteiten en netwerkevents.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.