Projectmanager woningbouw

Dura Vermeer; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra

Laptop en smartphone

Bedrijfsfitnessregeling

Budget Duurzame Inzetbaarheid

100% salaris bij aanvullend geboorteverlof

Job summary

Een toonaangevend bouwbedrijf in Utrecht zoekt een projectmanager woningbouw met minimaal twee jaar ervaring. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en aansturing van nieuwbouwprojecten, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan. Je werkt nauw samen met verschillende betrokkenen om hoogwaardige woningconcepten te realiseren. Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende capaciteiten zijn vereist, evenals affiniteit met woningbouwconcepten. Het bedrijf biedt een vast contract, een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring als projectmanager binnen de (woning)bouw.
• Affiniteit met gestapelde en grondgebonden woningbouw.
• In staat om op een positieve manier leiding te geven aan projectteams.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de voorbereiding en aansturing van nieuwbouwprojecten.
• Samenwerken met projectontwikkelaars en andere partijen.
• Zorgdragen voor duurzame en innovatieve bouwprojecten.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Commercieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Teamontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een gedreven projectmanager in de bouw met minimaal twee jaar werkervaring? En heb jij een passie voor zowel gestapelde als grondgebonden woningbouw? Ben je enthousiast om samen met jouw team innovatieve woningconcepten te ontwikkelen, waarbij duurzaamheid een speerpunt is? Dan is Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

Als projectmanager woningbouw bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en aansturing van onze nieuwbouwprojecten. Je werkt aan projecten uit eigen ontwikkeling, maar ook in samenwerking met derden en woningcorporaties.

Dit houdt in dat je dagelijks bezig bent met de voorbereiding en aansturing van onze nieuwbouwprojecten. Je werkt nauw samen met de projectontwikkelaar om continu te zoeken naar de beste en meest vernieuwende product-marktcombinaties. Dit betekent dat jij de regie voert over het proces van uit-ontwikkeling en voorbereiding, waarbij je verantwoordelijk bent voor het aansturen van het voorbereidingsteam. Jouw rol is belangrijk om het project succesvol voor te bereiden en dit soepel over te dragen naar de realisatiefase.

Jouw focus ligt op duurzaam en innovatief bouwen, daarbij ben jij degene die ervoor zorgt dat alle betrokken partijen, zoals opdrachtgevers, architecten en constructeurs, en interne collega’s, goed op elkaar zijn afgestemd. Als projectmanager bewaak jij de voortgang van het project, waarbij je scherp blijft op de planning, financiën, kwaliteit, mogelijke risico’s en kansen, maar ook duurzaamheid en onze CO2 doelstellingen.

Bij Dura Vermeer vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich goed voelen in hun werk. Jij herkent dit en weet hoe belangrijk een goede werksfeer en samenwerking zijn voor het behalen van resultaten. Je brengt alle betrokken disciplines samen en houdt daarbij altijd het gemeenschappelijke doel voor ogen: het realiseren van hoogwaardige, duurzame woningbouwprojecten.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie— van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn.

Dit breng jij mee

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als projectmanager binnen de (woning)bouw. Of je bent nu werkvoorbereider met management- en leidinggevende vaardigheden en bent op zoek naar een volgende stap in je carrière.
• Je hebt affiniteit met gestapelde en grondgebonden woningbouw en wordt enthousiast van werken met woningconcepten.
• Een analytisch vermogen om problemen vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. Zo weet je altijd de juiste oplossing te vinden.
• Jij bent in staat om op een positieve manier leiding te geven aan een projectteams, en daarnaast ook te zorgen dat het team zich blijft ontwikkelen, geïnspireerd wordt en een nauwe samenwerking heeft.
• Commercieel inzicht, communicatieve vaardigheden en een ondernemende mindset.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Direct een vast contract;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.Bel, whatsapp of e-mail corporate recruiter Tara van der Kleij via 06-18508315 of [e-mail].