Projectmanager Veranderinitiatieven

Alliander; Arnhem; Hybrid; EUR 60,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 10 (5.416–7.737 bruto/1

IKB budget 18%

Vakantiedagen 24,5

Eindejaarsuitkering 6%

DI-budget €700

Pensioen ABP 70%

Job summary

Alliander zoekt een Projectmanager veranderinitiatieven voor Arnhem, met focus op verander- en digitaliseringsinitiatieven binnen K&O. Je levert end-to-end leiding vanuit definities tot implementatie en borging, met nadruk op heldere keuzes en stakeholderafstemming.

Je werkt hybride: 1–2 dagen per week op kantoor in Arnhem, met samenwerking tussen business owners, productmanagers en projectmanagers. Ervaring met verandermanagement en analytisch denken worden gewaardeerd.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met verander- en digitaliseringsprojecten.
• Sterke stakeholdercommunicatie en relatiebeheer.
• Vaardig in het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Responsibilities

• Sturen van veranderinitiatieven end-to-end van definitie tot borging.
• Zorgen voor heldere besluitvorming met scenarioanalyses en onderbouwde voorstellen.
• Verbinding leggen tussen business owners, productmanagers en product owners.
• Sturen op voortgang, kwaliteit en waardecreatie en inzichtelijk maken van impact.
• Overzicht houden over de veranderportefeuille en prioriteiten afstemmen met collega-projectmanagers.
• Vroegtijdig signaleren van knelpunten en regie nemen op oplossingen.
• Bijdragen aan standaardisatie en professionalisering van veranderaanpak.

Skills

Stakeholdermanagement

Veranderinitiatieven

Agile/Scrum

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Veranderingen realiseren die écht landen in de organisatie. Dat is wat jij doet als Projectmanager veranderinitiatieven bij Alliander. Je werkt aan initiatieven op het snijvlak van business en digitalisering. Je brengt structuur, verbindt mensen en zorgt dat ideeën uitgroeien tot oplossingen die waarde opleveren. Dit betreft een functie voor 32-40 uur, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou alsProjectmanager veranderinitiatieven

Als Projectmanager veranderinitiatieven heb je een sleutelrol in het realiseren van veranderinitiatieven en het versterken van de veranderportefeuille van Klant & Ontwerp (K&O). Vanuit het Veranderteam K&O werk je aan initiatieven die direct invloed hebben op hoe collega’s hun werk doen, met een duidelijke focus op projecten die voortkomen uit aanpassingen vanuit de afdeling Beleid & Productontwikkeling binnen K&O. Je beweegt je in een complexe omgeving met veel betrokken afdelingen, uiteenlopende belangen en verschillende werkwijzen. Traditionele projectaanpakken en agile werkwijzen bestaan naast elkaar en vragen om een aanpak die verbindt en richting geeft. De initiatieven die je leidt raken zowel de businesskant van verandering als de digitaliseringskant. Juist daarom is zorgvuldige begeleiding essentieel om veranderingen succesvol te realiseren en duurzaam te verankeren.

Hetenergienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En alsProjectmanager veranderinitiatievenwerk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• sturen van veranderinitiatieven end-to-end: van definitie en business case tot implementatie en borging.
• zorgen voor heldere keuzes en besluitvorming met scenarioanalyses en onderbouwde voorstellen.
• verbinden van stakeholders zoals business owners, productmanagers en product owners.
• sturen op voortgang, kwaliteit en waardecreatie en impact inzichtelijk maken.
• houden van overzicht over de veranderportefeuille en het afstemmen van prioriteiten met collega-projectmanagers.
• vroegtijdig signaleren van knelpunten vroegtijdig en het nemen van regie op oplossingen.
• bijdragen aan standaardisatie en professionalisering van project- en veranderaanpak.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland.Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten.En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk,voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeelLiander. Hier werk jij aan het beheer, onderhoud of de aanleg van onze elektriciteits- en gasnetten. Veiligheid staat bij ons altijd voorop: jij zorgt voor veiligheid in je dagelijkse werk en wij zorgen dat je daarbij wordt ondersteund. Zo leveren wij op een veilige en betrouwbare manier energie aan huishoudens, bedrijven en onze andere klanten.

De wil om groot te denken en te doen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Veranderteam K&O bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Het Veranderteam K&O is een relatief nieuwe afdeling binnen Klant & Ontwerp. Samen bouwen we aan betere processen, systemen en samenwerking, zodat collega’s hun werk goed kunnen doen en we als organisatie blijven vernieuwen. Je werkt samen met onder andere business owners, productmanagers, product owners en collega-projectmanagers.

Bij Alliander werken we hybride, maar we vinden verbinding met elkaar ook belangrijk. Daarom werken we 1 tot 2 dagen per week samen op ons kantoor in Arnhem.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is.Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouwflexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• minimaal 3 jaar ervaring met verander- en digitaliseringsprojecten en stakeholdermanagement.
• je bent organisatiesensitief en in staat om makkelijk te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• je bent analytisch sterk, in staat keuzes helder te onderbouwen, werkt resultaatgericht en durft richting te geven.
• certificering IPMA/Agile/Scrum is een pre.
• klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jounetbeter geregeld

• een salaris van €5.416tot €7.737bruto per maand (schaal10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• eeneindejaarsuitkering in december van 6% van jejaarsalaris.
• elkjaar een DI-budget van €700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Pensioen bij ABP

• van de pensioenpremie betaald door Alliander.

Vrije dagen

• o.b.v. een full-time contract.

Stel je pakket samen

• Dit is 6% van je bruto jaarsalaris.
• Op basis van een contract van 40 uur is het totaalbedrag van je Individueel Keuzebudget 18% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf hoe je dit bedrag wilt besteden, bijvoorbeeld:
• Maandelijks extra salaris laten uitbetalen
• Extra verlofdagen kopen (max. 35,5 per jaar)
• 8% vakantiegeld laten uitbetalen

Je berekende salaris

Deze berekening is op basis van een contract voor 40 uur per week. Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend.

Recruiter

Mascha Boekhorst

o.b.v. een full-time contract.

van je bruto jaarsalaris.

van je bruto jaarsalaris.

NS Businesscard, kilometervergoeding of een eigen bedrijfsbus.

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Mascha Boekhorst, Corporate Recruiter, jou graag verder via [e-mail] .