Projectmanager vastgoedontwikkeling

Westvastbv; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Telefoon

Laptop

Elektrische auto

Pensioen

Teamuitjes

Kennissessies

Groeimogelijkheden

Job summary

Westvast is op zoek naar een projectmanager vastgoedontwikkeling die vanuit Delft of Hillegom hybrid werkt. Je bent betrokken bij uiteenlopende vastgoedprojecten en werkt van initiatief tot realisatie mee aan planning, budget en risicobeheersing.

De kandidaat heeft ervaring in vastgoedprojecten en bij voorkeur bij woningcorporaties. Je werkt zelfstandig maar bent ook een sterke teamspeler en groeit mee met het team.

Qualifications

• Ervaring binnen vastgoedprojecten.
• Breed inzetbaar op vastgoedontwikkeling, risicomanagement of projectbeheersing.
• Pré: ervaring binnen woningcorporaties.
• Positieve instelling, flexibel, proactief en initiatiefrijk.
• Teamplayer; zelfstandig kunnen werken.
• Project- en procesmatig sterk; groeigericht.

Responsibilities

• Het aansturen van projecten op planning, budget, kwaliteit en risico’s.
• Nauw samenwerken met opdrachtgevers, adviseurs en stakeholders.
• Maken van analyses, opstellen van projectplannen en bewaken van voortgang.
• Zichtbaar zijn in het proces en zorgen voor heldere communicatie.
• Meedenken over kansen, verbeteringen en strategie.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Skills

Vastgoedervaring

Risicomanagement

Projectbeheersing

Woningcorporaties-ervaring

Job description

Projectmanager vastgoedontwikkeling (m/v)
Standplaats: Delft en/of Hillegom (hybride)
32 - 40 uur per week

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan toekomstbestendige vastgoedprojecten?
Westvast groeit en daarom zijn we op zoek naar een proactieve en breed inzetbare projectmanager die met energie en enthousiasme wil meebouwen aan de ontwikkeling van onze projecten én ons team.

Wie ben jij?

Je bent een energieke professional met aantoonbare ervaring binnen vastgoedprojecten. Je bent breed inzetbaar op verschillende disciplines zoals vastgoedontwikkeling, risicomanagement of projectbeheersing. Een pré is ervaring binnen woningcorporaties. Daarnaast:

• Begin je de dag met een positieve instelling;
• Ben je flexibel, proactief en initiatiefrijk;
• Kun je zelfstandig werken, maar ben je ook een sterke teamspeler;
• Ben je project- en procesmatig sterk;
• Heb je de ambitie om samen met het team te blijven groeien;

Als projectmanager ben je van begin tot einde betrokken bij uiteenlopende vastgoedprojecten. Je werkt aan vraagstukken in elke fase: van initiatief tot realisatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Het aansturen van projecten op planning, budget, kwaliteit en risico’s;
• Nauw samenwerken met opdrachtgevers, adviseurs en stakeholders;
• Maken van analyses, opstellen van projectplannen en bewaken van de voortgang
• Zichtbaar zijn in het proces en zorgen voor heldere communicatie;
• Meedenken over kansen, verbeteringen en strategie;
• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Wie zijn wij?

Westvast is een adviesbureau op het gebied van vastgoedontwikkelingen en bestaat al meer dan 20 jaar. Vanuit onze kantoren in Hillegom en Delft werken we aan uiteenlopende projecten in de Randstad voor onder meer woningcorporaties, marktpartijen, onderwijs- en zorginstellingen en gemeenten.

Wat bieden wij?

• Een goed en marktconform salaris dat past bij je kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een telefoon, laptop, (elektrische)auto van de zaak en een goed pensioen;
• Afwisseling door het werken voor verschillende opdrachtgevers en projecten;
• Onderdeel van een gezellig, compact en gevarieerd team in leeftijd en ervaring;
• Ruimte om te groeien en je potentieel te benutten;
• Continue leren door kennissessies met je collega’s, samenwerking en coaching;
• We organiseren meerdere (team) uitjes per jaar zoals bijeenkomsten met gastsprekers, lunches, borrels en locatiebezoeken, maar ook sportieve activiteiten;
• Dagelijks vers fruit, en andere (gezonde) snacks en goede koffie en thee.

Uitgangspunt is een jaarcontract met een maand proeftijd. De intentie is er om het contract na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

Spreekt bovenstaande vacature je aan en herken je jezelf hierin, dan horen we graag van je!

In het kort de sollicitatieprocedure:

• Wij geven je binnen 1 week een reactie;
• Zien wij een mogelijke match tussen jou en het team, dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek op 1 van onze kantoren;
• Bij wederzijdse interesse maken we een afspraak voor een arbeidsvoorwaardengesprek;
• Daarna volgt er een online assessment en een afrondend gesprek.