Projectmanager ROP

FlexIntens; Zwolle; On-site; EUR 30,000 - 48,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de gemeente Zwolle een Projectmanager ROP voor 12 tot 16 uur per week. Je begeleidt het proces namens de gemeente bij de totstandkoming van het Ruimtelijk Ontwikkel Plan (ROP) en levert input voor de gemeenteraad.

Werkzaamheden starten eind september en duren tot circa maart 2027. De rol is ingebed met aansturende taken en vertegenwoordigt de gemeente bij de projectontwikkeling.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of uitvoeren van een Ruimtelijk Ontwikkel Plan (ROP) of vergelijkbaar ruimtelijk ontwikkelkader, gebiedsvisie of masterplan.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeente en projectontwikkelaar en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming door college en/of gemeenteraad.
• In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Responsibilities

• Aansturen medewerkers gemeente
• Eerste aanspreekpunt projectontwikkelaar
• Voorbereiden en voorzitten integrale projectteamoverleggen met betrokken medewerkers gemeente en projectontwikkelaar
• Voorbereiden stuurgroepen wethouder en projectontwikkelaar
• Voorbereiden en begeleiden besluitvorming door college van B&W en gemeenteraad
• Opzetten plan projectorganisatie na besluitvorming over ROP tot en met realisatie, zoals AOK en verdere procesbegeleiding. De bedoeling is dat dit door gemeente zelf verder verzorgd wordt.

Skills

Projectmanagement

Education

HBO bachelor

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 02-09-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager ROP voor 12 tot 16 uur per week.
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Door gemeente Zwolle en projectontwikkelaar is samengewerkt aan een Nota van Uitgangspunten voor 300 appartementen Zwartewaterkwartier. Dit is gedaan volgens de principes van parallel plannen. Deze nota wordt in september ter vaststelling aan college van B&W aangeboden. In september wordt ook een samenwerkingsovereenkomst gesloten met de projectontwikkelaar. Na vaststelling wordt door projectontwikkelaar samen met gemeente gewerkt aan een Ruimtelijk Ontwikkel Plan (ROP). Gemeente zoekt een projectmanager die dit proces namens de gemeente begeleidt en de ROP ter vaststelling aanbiedt aan de gemeenteraad.

Werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen medewerkers gemeente
• Eerste aanspreekpunt projectontwikkelaar
• Voorbereiden en voorzitten integrale projectteamoverleggen met betrokken medewerkers gemeente en projectontwikkelaar
• Voorbereiden stuurgroepen wethouder en projectontwikkelaar
• Voorbereiden en begeleiden besluitvorming door college van B&W en gemeenteraad
• Opzetten plan projectorganisatie na besluitvorming over ROP tot en met realisatie, zoals AOK en verdere procesbegeleiding. De bedoeling is dat dit door gemeente zelf verder verzorgd wordt.
• En bijkomende werkzaamheden, zoals afstemming met andere projecten binnen Zwolle

Werkzaamheden starten eind september en duren tot circa maart 2027. Het betreft een ingebedde functie met aansturende taken, kernwerkzaamheden en het vertegenwoordigen van de gemeente.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager op het gebied van ruimtelijke ordening bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of uitvoeren van een Ruimtelijk Ontwikkel Plan (ROP) of vergelijkbaar ruimtelijk ontwikkelkader, gebiedsvisie of masterplan
4. Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeente en projectontwikkelaar en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming door college en/of gemeenteraad
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager met het aansturen van multidisciplinaire projectteams binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider/projectmanager op het gebied van ruimtelijke ordening bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager van woningbouw- en/of woongebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente
5. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.