Projectmanager: Leiding geven aan verandering

Team Bliss; Randstad; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Training en coaching budget (jobcoachi

Bliss coaching (7 sessies/jaar)

Growth modules (16 uur/maand)

Pensioenregeling

8% vakantiegeld

Mobiliteitsbudget €550

NS Business Card

Opleidingsbudget (IPMA, Prince2, Agile

Contract voor 1 jaar, met intentie tot

Job summary

Team Bliss zoekt een Projectmanager die richting geeft aan verandertrajecten en projecten bij verschillende klanten. Je werkt aan veranderings- en implementeringsmaatregelen op snijvlak van proces en technologie, terwijl je aandacht houdt voor menselijk gedrag en samenwerking.

Je treedt toe tot een netwerk van 55 Projectmanagers en werkt in een holocratisch model zonder traditionele managers, met cirkels waarin je samen verantwoordelijkheid neemt voor outputs bij klanten.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma in een relevante richting.
• 4–7 jaar werkervaring in projectmanagement, procesverbetering, product ownership of projectondersteuning.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en kunt goed luisteren en vragen stellen.
• Je hebt oog voor menselijke impact en veranderingen in teams en organisaties.

Responsibilities

• Leidt projecten op het snijvlak van proces, technologie en gedrag.
• Brengt overzicht in doelstellingen, planning, risico’s en afhankelijkheden.
• Faciliteert besluitvorming en betrekt tijdig de juiste mensen.
• Verbind stakeholders op verschillende niveaus met uiteenlopende belangen.
• Signaleert weerstand en begeleidt teams in verander- en adoptiemanen.

Skills

Vloeiend Nederlands

Vloeiend Engels

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsvermogen

Empathie

Education

HBO-diploma

Job description

Team Bliss zoekt een Projectmanager die richting geeft aan verandertrajecten en projecten bij verschillende klanten. Je werkt aan veranderings- en implementeringsmaatregelen op snijvlak van proces en technologie, terwijl je aandacht houdt voor menselijk gedrag en samenwerking.

Je treedt toe tot een netwerk van 55 Projectmanagers en werkt in een holocratisch model zonder traditionele managers, met cirkels waarin je samen verantwoordelijkheid neemt voor outputs bij klanten.