Projectmanager IHH adoptie M

Samenvifj; Utrecht; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris behoudt bij nieuwe opdracht

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Vakantiedagen

Job summary

Samenvijf zoekt een projectmanager die de adoptie van informatiehuishouding binnen het gekozen platform aanstuurt. Je coördineert de implementatie van informatiehuishouding samen met het technische projectteam en het adoptieteam en begeleidt medewerkers in het juiste gebruik van (overheids)informatie.

De functie vereist WO werk- en denkniveau of minimaal zes jaar relevante ervaring, met minstens vijf jaar als project- of verandermanager binnen een Rijksoverheid- of uitvoeringsorganisatie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal zes jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol.

Responsibilities

• Je stelt en voert het project- en veranderplan voor IHH-adoptie uit.
• Je concretiseert acties om de informatiehuishouding op orde te brengen.
• Je bereidt de organisatie voor op een grootschalige platformuitrol.
• Je ontwikkelt en voert communicatie, training en werkplekondersteuning uit.
• Je draagt adoptieactiviteiten over aan de lijnorganisatie.
• Je beïnvloedt houding en gedrag en leert gewenste werkwijzen aan.
• Je zorgt dat gebruikers informatie juist gebruiken volgens compliancy.
• Je bewaakt samenhang met andere projecten en betrokken partijen.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Plannen en organiseren

Aansturen

Motiveren

Resultaatgerichtheid

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Dit ga je doen:

Als projectmanager stuur je de adoptie van informatiehuishoudingsaspecten binnen het gekozen platform aan.

In deze rol coördineer je de implementatie van informatiehuishouding (IHH) samen met het technische projectteam en het adoptieteam en begeleid je medewerkers in het juiste gebruik van (overheids)informatie. Je werkt binnen een vaak complexe overheidsomgeving waarbij compliance, beheer van metadata en toegangsregels centraal staan en zorg je dat gewenste werkwijzen structureel worden ingebed in de organisatie.

Aanvankelijk voer je adoptieactiviteiten integraal uit met de technische uitrol; daarna richt je je op blijvende borging en overdracht naar de lijnorganisatie. Voor deze functie is WO-werk- en denkniveau of minimaal zes jaar relevante ervaring vereist, met minstens vijf jaar als project- of verandermanager binnen een Rijksoverheid- of uitvoeringsorganisatie. Ervaring met veranderprocessen, projecten met meerdere stakeholders, grote organisaties en expertise in informatiehuishouding en M365 zijn wenselijk. Belangrijke competenties zijn organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren, aansturen, motiveren en resultaatgerichtheid.

Jouw werkzaamheden

• Je stelt en voert het project- en veranderplan voor IHH-adoptie uit.
• Je concretiseert acties om de informatiehuishouding op orde te brengen.
• Je bereidt de organisatie voor op een grootschalige platformuitrol.
• Je ontwikkelt en voert communicatie, training en werkplekondersteuning uit.
• Je draagt adoptieactiviteiten over aan de lijnorganisatie.
• Je beïnvloedt houding en gedrag en leert gewenste werkwijzen aan.
• Je zorgt dat gebruikers informatie juist gebruiken volgens compliancy.
• Je bewaakt samenhang met andere projecten en betrokken partijen.

Jouw profiel:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 6 jaar werkervaring in de rol van projectmanager, verandermanager of vergelijkbaar.
• Je hebt ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring in een functie als projectmanager met veranderkundige taken of als verandermanager met projectmanagement taken.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een Rijksoverheid- of Uitvoeringsorganisatie in een vergelijkbare functie.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

2026-08-16T23:59