Projectmanager HR & Global Employment

Baker Tilly Netherlands; Rotterdam; On-site; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

Baker Tilly Netherlands zoekt een Projectmanager HR & Global Employment om nationale en internationale HR-, organisatie- en employmentprojecten te coördineren. Je stuurt complexe trajecten aan vanuit Nederland en bewaakt tijd, kwaliteit, budget en risico’s in samenwerking met loonheffingsspecialisten, juridisten en payroll-experts.

Je werkt in een multidisciplinair team en fungeert als brug tussen disciplines om zo’n geïntegreerde dienstverlening voor klanten te leveren.

Qualifications

• Relevante HBO- of WO-opleiding afgerond.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met coördineren van HR-projecten.
• Sterke stakeholdermanager, tijdig escaleren.
• Goede communicatieve vaardigheden, ook in Engels.

Responsibilities

• Coördineren en realiseren van HR-, organisatie- en employmentprojecten voor nationale en internationale klanten.
• Verantwoordelijk voor HR-transformatie, organisatieontwikkeling en internationaal werkgeverschap.
• Bewaken van planning, kwaliteit, budget en risico’s en zorgen voor effectieve samenwerking tussen disciplines.
• Fungeert als centraal aanspreekpunt voor de klant en stuurt multidisciplinaire teams aan.

Skills

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Functieomschrijving

Ben jij dé coördinator van HR, organisatie- en employmentprojecten voor onze nationale en internationale klanten? Ben jij een sterke relatiemanager die houdt van successen behalen? Dan is de rol van Projectmanager HR & Global Employment iets voor jou!

Als Projectmanager HR & Global Employment ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van HR-, organisatie- en employmentprojecten voor onze klanten, zowel nationaal als internationaal. Vanuit Nederland stuur je complexe trajecten aan op het gebied van HR-transformatie, organisatieontwikkeling, internationaal werkgeverschap en employment‑vraagstukken. Je vertaalt klantvragen naar een integrale aanpak, bewaakt planning, kwaliteit, budget en risico’s en zorgt voor een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je maakt onderdeel uit van de groep HR‑en Organisatieadviseurs binnen het bredere Employment‑team. In dit multidisciplinaire team werken HR‑en organisatieadviseurs nauw samen met loonheffingsspecialisten, arbeidsrechtjuristen, internationale payroll‑specialisten en global mobility‑specialisten. Vanuit jouw rol verbind je deze expertises en zorg je ervoor dat klanten integraal worden ondersteund bij zowel nationale als internationale HR‑en employment‑vraagstukken. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor de klant en coördineert de samenwerking tussen de verschillende disciplines om tot de best passende oplossing te komen.

De projecten waaraan je werkt kunnen uiteenlopen van reorganisaties, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, HR‑procesoptimalisatie en implementatie van HR‑beleid tot internationale employee transfers, onboarding‑ en offboardingtrajecten en vraagstukken rondom internationaal werkgeverschap. Je zorgt voor een gestructureerde projectaanpak, houdt overzicht in een dynamische omgeving en stuurt tijdig bij wanneer knelpunten ontstaan. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van onze dienstverlening en interne werkwijzen.

Je bent een sterke project‑ en relatiemanager met een brede HR‑basis en affiniteit met employment‑vraagstukken in een internationale context. Je hoeft niet op ieder specialistisch vakgebied de inhoudelijke expert te zijn, maar weet wel welke expertise wanneer nodig is en brengt de juiste mensen samen. Door jouw verbindende, analytische en klantgerichte aanpak maak je complexe vraagstukken beheersbaar en zorg je ervoor dat klanten kunnen rekenen op een hoogwaardige, geïntegreerde dienstverlening.

Vereisten

• Je hebt een relevante hbo‑ of wo‑opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met het coördineren van (HR) projecten.
• Je bent een goede stakeholdermanager en weet indien nodig tijdig te escaleren.
• Je bent communicatief sterk, ook in het Engels.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.