Projectmanager Beheerst & Betrouwbaar applicatielandschap

Flexintens; Houten; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoekt een Projectmanager Beheerst & Betrouwbaar applicatielandschap om de transitie naar een beheersbaar en veilig landschap te sturen. Je werkt aan de transities naar SaaS en Azure, beheert governance en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving in een veranderende cloudstrategie.

Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties, stuurt op planning en risico’s en werkt nauw samen met business, IT-teams en leveranciers.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare projectmanagement ervaring in IV/IT-omgeving.
• Certificering in projectmanagement (PRINCE2/IPMA/ PMI) vereist.
• Ervaring met IV/IT-domeinen en beheersprocessen.
• Ervaring met moderne werkplekken en IT-werkplekken.
• Beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Sturen op migratie van backendapplicaties naar doelarchitectuur.
• Coördineren transitie naar SaaS/Cloud (Azure) oplossingen.
• Beheren van governance, planning en afhankelijkheden.
• Zorg dragen voor security, privacy en wettelijke compliantie.
• Coördineren met business, IT-teams en leveranciers.
• Coördineren van change management en ITIL-processen.

Skills

Project management

Transitie management

Agile werken

Governance

Stakeholder management

Education

Projectmanagement certificering (PRINCE2/IPMA/PMI)

Tools

Azure

ITIL

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 09-11-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager Beheerst & Betrouwbaar applicatielandschap voor 32 tot 36 uur per week.

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Opdracht

Context en aanleiding

Als onderdeel van ‘basis op orde' en ter invulling van onze cloudstrategie, is het project "Beheerst en Betrouwbaar HDSR applicatielandschap" gestart, in opdracht van de CIO.

Dit project heeft als doelstelling de transitie van het applicatielandschap naar een beheerste en betrouwbare status uit te voeren in meerdere tranches (Waves). Dit omvat vele aspecten, zoals het blijvend borgen van het applicatie eigenaarschap, de eenduidige registratie van applicaties en onderhouden in de CMDB, applicatie lifecycle management, inrichten van governance, trainen van beheerders, het voldoen aan wet- en regelgeving kaders en de transitie van het applicatielandschap naar de HDSR (hybride) cloudstrategie.

Ter voorbereiding op de transitie is in 2025 een inventarisatie uitgevoerd, waarbij het ca. 350 applicaties tellende HDSR-applicatielandschap verder in kaart is gebracht en de relevante applicatie attributen centraal zijn geregistreerd om de applicatie status en het profiel van de applicaties te kunnen opbouwen.

Om het HDSR-applicatielandschap beheerst en betrouwbaar te maken en ter ondersteuning van de transitie, is de 'applicatiewasstraat' ontwikkeld en gerealiseerd. Deze bestaat uit een verzameling (deels geautomatiseerde) procedures, waarmee getoetst wordt in hoeverre een applicatie aan wet- en regelgeving voldoet. Daarnaast is er als onderdeel van de ‘applicatiewasstraat' een beslisboom ontwikkeld om per applicatie de beste landingsplaats binnen de hybride cloudstrategie te bepalen als ook de methoden om applicaties te ontsluiten op de HDSR moderne werkplek.

HDSR-beleid is SaaS, boven PaaS boven IaaS. Een (OT) deel van het applicatielandschap zal On-premise zal blijven draaien, een deel zal SaaS blijven of worden en een deel zal migreren naar Azure. Applicaties die actief zijn op de VDI Horizon werkplek dienen te worden overgezet naar doelarchitectuur gebaseerd op applicatieontsluitingen via o.a. AVD en Liquidware producten.

In 2026 is HDSR gestart met de transitie Wave 1, waarbij het eerste deel van het applicatielandschap door de applicatiewasstraat wordt gehaald. Afgeleid van de projectdoelen bestaat elke transitie wave uit 5 tracks, te weten:

• 1. Borging applicatie lifecycle management (ALM).
• 2. Applicatie administratie blijvend onderhouden.
• 3. Beheersbaar en kosten efficiënt.
• 4. Compliance aan Wet-& Regelgeving (AVG/WPG/AI-Act, BIO2/Cbw & Archiefwet).
• 5. Applicaties conform doelarchitectuur (hybride Cloud).

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Beheerst & Betrouwbaar applicatielandschap ga je een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere transitie van het HDSR-applicatielandschap naar een beheerste en betrouwbare status en geef je sturing aan de volgende taken:

• 1. Analyseren, bepalen migratie strategie (6R-methode) en prioriteren van applicaties voor de transitie waves.
• 2. Uitvoeren transitie van het applicatielandschap naar de HDSR-hybride doelarchitectuur, bestaande uit transities naar SaaS of Public Cloud (Azure) oplossingen op basis van de sourcing-, cloud strategie en de applicatie wasstraat beslisboom.
• 3. Uitfaseren VDI Horizon platform door “off load” van applicaties en applicatie ontsluitingen op de moderne werkplek via doelarchitectuur oplossingen.
• 4. Sturen op en bijdragen aan de verdere realisatie van voor de applicatietransitie benodigde onderdelen van de HDSR-doelarchitectuur, waaronder de Azure landingzone, CI/CD pipelines en Infrastructure as Code (Ia
• 5. Toetsen van applicaties op compliance ten aanzien van cybersecurity (BIO2/Cbw), privacy (AVG/Wpg), AI-Act en archief wet-& regelgeving.
• 6. Implementeren en optimaliseren van leverancier- en change managementprocessen.
• 7. Implementeren van applicatie lifecycle processen, zoals het aanmelden van nieuwe applicaties en afmelden van “end of live” c.q. niet langer relevante applicaties.
• 8. Het uitfaseren van ca. 80 applicaties.
• 9. Coördineren van het functioneel beheer trainingsprogramma.
• 10. Identificeren van applicatie rationalisatie kansen en coördinatie van besluitvorming.
• 11. Licentiemanagement van applicaties.
• 12. Vormingeving governance rollen relevant voor i-portfolio, voortbrengingsproces en het applicatielandschap.
• 13. Kennisborgen van transitie- en andere applicatie lifecycle management en ITIL-beheer processen in de lijnorganisatie.

Om je een beeld te geven van de ontwikkelingen die in de komende periode bij ons spelen:

• Vervanging huidige VM-Ware platform m.b.t. On-premise toepassingen
• Datacenter aanbesteding
• Project Identity & Access Management
• Zero trust architectuur
• Project SOC
• Project Perimeter
• Project SOM

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendig, beheersbaar en veilig applicatielandschap. Je stuurt op het behalen van de projectdoelstellingen, werkt samen met diverse teams en zorgt voor een duurzame borging van resultaten binnen de organisatie. Je combineert een coachende en sturende leiderschapsstijl met een sterke focus op resultaat, kwaliteit en samenwerking. Daarbij behoud je de helikopterview, zonder de verbinding met de uitvoering te verliezen. Je beperkt je daarbij niet tot het organiseren en coördineren van de werkzaamheden, maar draagt waar nodig zelf actief bij aan het uitwerken, realiseren en opleveren van projectresultaten.

Je neemt initiatief, creëert draagvlak en verbindt stakeholders binnen de organisatie. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je veranderingen succesvol te realiseren in een bestuurlijke omgeving. Je beschikt over brede kennis van het IV/IT-domein en aantoonbare ervaring met applicatielandschappen en cloudtransities. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en uitvoerbare acties en geeft richting aan zowel stuurgroepen als de uitvoerende teams.

Taakstellende onderdelen van de opdracht:

• Je stelt een Project Initiatie Document (PID) op en legt dit ter besluitvorming voor aan de stuurgroep. Hierin zijn de scope van Transitie Wave 2, de impact op de organisatie, de projectaanpak, governance, planning, afhankelijkheden en de inzet van de betrokken teams vastgelegd en afgestemd.
• Je stuurt actief op de realisatie van de projectdoelstellingen en rapporteert maandelijks over voortgang, risico's, knelpunten, mijlpalen en besluitpunten aan het i-Portfolio Board en de stuurgroep.
• Je bereidt de maandelijkse stuurgroep vergaderingen voor, verzorgt de besluitvormingsdocumentatie en legt gemaakte afspraken, besluiten en acties vast.
• Je zorgt voor afstemming en samenwerking tussen business, Informatiemanagement, Architectuur, I&A-teams, leveranciers en overige stakeholders, zodat de transitie beheerst en conform planning wordt uitgevoerd.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie van de in het PID vastgelegde resultaten en levert hieraan, waar nodig, zelf een inhoudelijke en uitvoerende bijdrage. Dit betreft onder andere:
  • de migratie van backendapplicaties naar de vastgestelde doelarchitectuur en landingsplaatsen;
  • de ontsluiting van applicaties via de moderne werkplek;
  • de uitvoering van compliance-, security- en privacytoetsingen op applicaties;
  • de implementatie en borging van processen, werkwijzen, beheerafspraken en governance

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de lijnorganisatie van HDSR beschikt over de benodigde kaders, richtlijnen, processen, governance en kennis om zelfstandig vervolgtransities binnen het applicatielandschap uit te voeren. Tevens zijn de binnen de afgesproken waves opgenomen applicaties aantoonbaar getransformeerd, gemigreerd, uitgefaseerd of conform besluitvorming op hun beoogde landingsplaats gebracht of op de betreffende roadmaps zijn opgenomen. Daarnaast zijn de noodzakelijke technische, operationele en beheerstechnische randvoorwaarden ingericht en geborgd om de gewenste doelsituatie duurzaam te kunnen ondersteunen.

In dit team kom je te werken

Je werkt in de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A) en je rapporteert aan de stuurgroep Beheerst & betrouwbaar applicatielandschap. Met I&A maken we een inspirerende ontwikkeling door. De afdeling I&A groeit en bestaat inmiddels uit meer dan 120 medewerkers, verdeeld over de teams Informatiediensten, Automatiseringsdiensten, Geo-Informatie en IT Regie. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening en beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

De afdeling I&A werkt met IT-diensten, waaronder die voor de ontwikkeling, het onderhoud en het beheer van de IT-infrastructuren en IT-werkplekken. Dit zijn scrumteams en het is daarom belangrijk dat je naast je Prince2 kennis en ervaring tevens ervaring hebt met agile werken en een agile mindset meebrengt. In deze rol zal je samenwerken met diverse scrum teams.

Daarnaast werk je nauw samen met teammanagers, cloud-, applicatie- en enterprise architecten, informatiemanagers, security-, privacy- en informatiehuishoudingsspecialisten, functioneel en technisch applicatiebeheerders, product owners en werkplek- en infra-engineers binnen de I&A-organisatie.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager, transitiemanager of vergelijkbare functie binnen een IV/IT-omgeving
2. Aantoonbaar afgeronde certificering op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA, PMI of vergelijkbaar
3. Aantoonbare werkervaring met IV/IT-domeinen en IT-beheerprocessen
4. Aantoonbare werkervaring met IT-werkplekken en/of Modern Workplace-omgevingen
5. Aantoonbare werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, onder andere BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet en/of AVG
6. Beschikbaar uiterlijk per 1 december 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen

1. Aantoonbare werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur
2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager, transitiemanager of vergelijkbare functie binnen IV/IT-omgevingen
3. Aantoonbare werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur, waaronder Microsoft Azure en/of Modern Workplace
4. Aantoonbare werkervaring met IV/IT-architectuur en beheerprocessen, waarbij sprake is van samenhang tussen applicaties, infrastructuur, informatiebeveiliging, beheer, werkplekdiensten en cloudvoorzieningen
5. Aantoonbare werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, onder andere BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet, AVG, Archiefwet, Woo en/of informatiehuishouding binnen de overheid
6. Aantoonbare werkervaring als project- of transitiemanager binnen een waterschap, overheidsorganisatie, semipublieke organisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.