Projectmanager (32-36 uur) (m/v/x)

Stichting 113 Zelfmoordpreventie; Amsterdam; On-site; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskosten volledig OV

Reiskostenvergoeding €0,25/km (auto)

Thuiswerkvergoeding €2,45/dag

Pensioen PFZW

Balansregeling €1.000 bruto/jaar

Vakantie-uren 201 per jaar

Job summary

Stichting 113 Zelfmoordpreventie zoekt een ervaren Projectmanager die de regie houdt over uiteenlopende projecten en daarmee bijdraagt aan onze groeiende organisatie. Je brengt structuur aan, bewaakt planning en budget en zorgt voor tijdige realisatie van afspraken.

Je werkt samen met meerdere disciplines, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en geeft zelfstandig advies aan het management. Wil jij met ons bouwen aan impactvolle IT- en procesprojecten?

Qualifications

• HBO-denk- en werkniveau.
• Minimaal zeven jaar ervaring met projectmanagement.
• Affiniteit met IT en procestimpact binnen de organisatie.
• Analyseren van complexe vraagstukken en vertalen naar concrete oplossingen.
• Sterk in regie voeren, voortgang bewaken en bijsturen waar nodig.
• Mensen verbinden en eigenaarschap stimuleren.
• Gestructureerd en nauwkeurig werken bij meerdere deadlines.

Responsibilities

• Beheren van uiteenlopende projecten van idee tot realisatie.
• Brengen van structuur en overzicht in een bewegende organisatie.
• Bewaken van planning, voortgang en budget en tijdige opvolging.
• Advies geven aan het management over oplossingen en keuzes.
• Samenwerken met diverse disciplines binnen en buiten de organisatie.

Skills

Project management

Stakeholder management

Analytisch denken

Procesverbetering

Teamleiderschap

Organisatiebewustzijn

Education

HBO-niveau

Job description

Wat krijg je?

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur voor een jaar, met uitzicht op verlenging

• Een salaris conform de cao GGZ schaal 60 (€ 4.544,- tot € 5.901- o.b.v. 36 uur p/w). Inschaling is afhankelijkvan kennis en ervaring

• Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%)

• 100% vergoeding van jereiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km woonwerk wanneer je met de auto komt

• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag

• Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen

• Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW)

• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.

Wat is vereist?

• Je hebt een warm hart en een koel hoofd

• Je beschikt over hbo denk/werkniveau

• Je hebt minimaal zeven jaar ervaring met projectmanagement

• Je hebt affiniteit met de impact die IT en processen op de organisatie hebben

• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete oplossingen en adviezen

• Je bent sterk in regie voeren: je houdt overzicht, bewaakt voortgang en resultaten en stuurt bij waar nodig

• Je weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen en stimuleert eigenaarschap waar dat nodig is

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook als er meerdere belangen en deadlines spelen

• Je kunt goed omgaan met de dynamiek van een snelgroeiende organisatie en schakelt makkelijk bij veranderende omstandigheden

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• Elke dag vers fruit
  

De functie

113 is volop in beweging. We werken aan projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie en de manier waarop we werken. Als Projectmanager zorg jij dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je brengt structuur en houdt overzicht in een organisatie die volop in beweging is.

Je werkt aan uiteenlopende projecten, van de implementatie van een nieuwe techagenda tot het opzetten van nieuwe manieren van werken om onderzoek beter te laten landen. Je brengt het vraagstuk in kaart, betrekt de juiste mensen en werkt toe naar een concreet plan. Daarbij adviseer je het management over oplossingen en keuzes. Je maakt helder wat nodig is om een project verder te brengen en bent niet bang om daarin een duidelijk standpunt in te nemen.

Eenmaal gestart houd jij de regie. Je bewaakt planning, voortgang en budget en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Je ziet knelpunten aankomen en stuurt bij als dat nodig is. Je werkt daarbij met verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie en weet mensen mee te krijgen in wat nodig is om een project verder te brengen. Je behoudt het overzicht en weet wanneer je moet doorpakken.

Wil jij als projectmanager bijdragen aan hoe 113 zich ontwikkelt en werkt? Dan komen we graag met je in contact.

De afdeling

Als Projectmanagerbij 113 maak je onderdeel uit van de discipline Data en Technologie. Je wordt aangestuurd door Frank Rugebregt, Manager Bedrijfsvoering bij 113. Je werkt in deze rol verder samen met de verschillende disciplines binnen de organisatie.Overal waar je gaat breng jij jouw expertise en energie als Projectmanager mee.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Frank Rugebregt (Manager Bedrijfsvoering) via ons algemene telefoonnummer: 020 - 3113883. Wil je meer weten over desollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze Recruiter Michelle via het algemene telefoonnummer of per mail via [e-mail].

We werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature, wacht dus niet met solliciteren.De startdatum is bij voorkeur januari 2027.

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!

Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Michelle
Corporate Recruiter

[e-mail]
020-2407416