Projectmanager

Sensor; Groningen; On-site; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Fulltime 36–40 uur per week on site in

Leasen auto en on-site rol

Job summary

Sensor zoekt een Manager Ingenieur die richting geeft aan een groeiend engineeringteam van circa 15 engineers en hun werkwijze naar een hoger, planmatig niveau tilt.

Je bent eindverantwoordelijk voor aansturing, ontwikkeling en professionalisering van de afdeling, met focus op standaardisatie, procesoptimalisatie en capaciteitplanning in Groningen, fulltime on location.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in een technische richting.
• Minimaal 5–8 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische/industriele omgeving.
• Ervaring met aansturen van teams in groei- en veranderfase.
• Ervaring met procesoptimalisatie, capaciteitsmanagement en planning.
• Affiniteit met kabels, leidingen en/ of energie-infrastructuur is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan de engineeringafdeling van circa 15 medewerkers en sturen op resultaten.
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige visie op engineering (standaardisatie, procesoptimalisatie, schaalbaarheid).
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers; werving, selectie en onboarding van nieuw personeel.
• Rapporteren aan de directie over voortgang en bezetting; afstemming met interne en externe stakeholders.
• Stel capaciteits- en productieplanning op en bewaak deze voor tijdige en kwalitatieve uitvoering.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamleiding

Procesoptimalisatie

Capaciteitsplanning

Communicatie

Education

HBO niveau richting Technische Bedrijfskunde/Elektrotechniek/Civiele Techniek/Werktuigbouw

Job description

Als Manager Ingenieur geef jij richting aan een groeiend team van zo'n 15 engineers en til je hun manier van werken naar een hoger, planmatig niveau.

Wat ga jij doen als Manager Ingenieur?

Als Manager Ingenieur ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en professionalisering van een groeiende, multidisciplinaire engineeringafdeling van circa 15 medewerkers. Je zorgt dat het team zich ontwikkelt tot een volwassen, planmatige en procesgedreven organisatie die hoogwaardige output levert richting de uitvoering, en je vertaalt strategische doelen naar een effectieve dagelijkse operatie.

Je geeft leiding aan de engineeringafdeling en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten van het team.

Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige visie op engineering, gericht op standaardisatie, procesoptimalisatie en schaalbaarheid.

Je richt processen, werkwijzen en tooling in en optimaliseert deze, zodat er planmatig en efficiënt gewerkt wordt binnen de afdeling.

Je stelt de capaciteits- en productieplanning op en bewaakt deze, zodat projecten tijdig en kwalitatief goed worden voorbereid voor uitvoering.

Je borgt de kwaliteit en consistentie van de engineeringoutput binnen lopende projecten.

Je coacht en ontwikkelt medewerkers via evaluaties en ontwikkelgesprekken, en draagt actief bij aan werving, selectie en onboarding van nieuwe collega's.

Je rapporteert periodiek aan de directie over voortgang, bezetting en ontwikkeling van de afdeling, en zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders.

Waar ga je aan de slag?

Je komt te werken bij een opdrachtgever met een groeiende, multidisciplinaire engineeringafdeling van circa 15 medewerkers binnen een technische, industriële omgeving. De afdeling ontwikkelt zich van een groeiend team naar een volwassen, planmatige en procesgedreven organisatie die hoogwaardige output levert richting de uitvoering. Je werkt intern nauw samen met projectmanagement, uitvoering, werkvoorbereiding en de directie, en extern met opdrachtgevers, technische partners en onderaannemers. Je standplaats is Groningen, waar je fulltime on location aan de slag gaat.

Wat neem je mee?

Je bent een verbindende leider met een coachende stijl, sterk in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete structuur en actie, en communicatief vaardig van werkvloer tot directietafel.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek, Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 5 tot 8 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische of industriële omgeving.
• Ervaring met het aansturen van teams in een groei- en/of veranderfase.
• Ervaring met procesoptimalisatie, capaciteitsmanagement en planning.

Affiniteit met of kennis van kabels, leidingen en/of energie-infrastructuur is een pré; ervaring binnen infra, GWW of elektrotechniek is een sterke pré.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €7.000, passend bij jouw ervaring.
• Een leaseauto, ook voor privégebruik.
• Een fulltime functie van 36 tot 40 uur per week, on location in Groningen.
• Eindverantwoordelijkheid over de doorontwikkeling van een groeiende engineeringafdeling van circa 15 medewerkers.
• Een directe rapportagelijn naar de algemeen directeur, met een duidelijke stem in de koers van de afdeling.
• Ruimte om zelf processen, tooling en de langetermijnvisie op engineering vorm te geven.
• Een centrale rol richting zowel interne stakeholders (projectmanagement, uitvoering, werkvoorbereiding, directie) als externe partijen (opdrachtgevers, technische partners, leveranciers).