Projectleider / Wijkfunctionaris (24 uur) Zoetermeer

Kwadraad; Zoetermeer; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een dynamische organisatie in de sociale sector zoekt een projectleider en wijkfunctionaris in Zoetermeer. Je zult een sleutelrol spelen in het voorkomen van kwetsbaarheid door professionals te verbinden en samenwerkingsverbanden te creëren. Met jouw kennis en ervaring werk je aan innovatieve preventieve maatregelen en versterk je de samenwerking tussen de betrokken partijen.

Benefits

Individueel Keuze Budget van 18% van het jaarsalaris

Loopbaanbudget van 1,5% voor persoonlijke ontwikkeling

Tegemoetkoming in reiskosten

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Qualifications

• Ervaring met projectleiding en wijkgericht werken in het sociaal domein.
• Kennis van thema's als onbegrepen gedrag en vroegsignalering.
• Zelforganiserend en doelgericht werken aan resultaat en relatie.

Responsibilities

• Faciliteren van samenwerkingsprocessen en organiseren van intervisies.
• Ontwikkelen van preventieve maatregelen en evalueren van acties.
• Vertalen van signalen uit de wijk naar beleidsmakers.

Skills

Projectleiding

Netwerkgericht werken

Preventie

Domeinoverstijgende samenwerking

Education

Hbo-diploma in Social Work, MWD of CMV

Job description

Ben jij de verbinder die complexe signalen omzet in concrete acties in de wijk? Heb jij een passie voor preventie, netwerkgericht werken en domeinoverstijgende samenwerking? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als projectleider en wijkfunctionaris van het Lerend Netwerk Preventie in Zoetermeer speel jij een sleutelrol in het voorkomen van kwetsbaarheid en onbegrepen gedrag bij inwoners. Jij zorgt ervoor dat professionals uit alle domeinen elkaar beter vinden, tijdig signaleren én handelen - vóórdat situaties escaleren. Jij behoud het overzicht over allerlei ontwikkel- en actiepunten en draagt zorg voor efficiënte processen en samenwerking. Je bouwt actief aan een lerend netwerk waarin betrokken relevante stakeholders samen leren, reflecteren en handelen. Deze samenwerking is onderdeel van het landelijke Actieprogramma ‘Grip op Onbegrip’ van ZonMw.

Een greep uit je dag

Als wijkfunctionaris en projectleider geef jij kleur aan het Lerend Netwerk Preventie in Zoetermeer. Jij zorgt ervoor dat dit netwerk een levendig geheel wordt waarin mensen -professionals, ervaringsdeskundigen, vrijwilligers én inwoners- elkaar écht weten te vinden. Je organiseert bijeenkomsten waarin professionals uit verschillende domeinen samenkomen om te leren, reflecteren en werken aan een gedeelde praktijk. Jij faciliteert het gesprek, zorgt dat de juiste mensen aan tafel zitten, en vertaalt ideeën naar concrete actie. Je voert regie op het proces, bewaakt de voortgang en samenhang, én je zorgt voor een stevige borging van werkwijzen en afspraken, zodat de ontwikkelingen ook op lange termijn zichtbaar en vindbaar blijven.

Domeinoverstijgend samenwerken wordt met jouw inzet vanzelfsprekend. Je organiseert kennissessies en intervisies waarin professionals elkaars werkwijzen leren kennen en onderlinge samenwerking wordt versterkt. Je maakt afspraken helder, legt verbindingen tussen organisaties en zorgt dat de samenwerking ook juist buiten crisissituaties goed loopt.

Vroegsignalering krijgt dankzij jou meer bekendheid. Je ontwikkelt preventieve maatregelen en creatieve en laagdrempelige werkvormen waarmee je bewustwording en samenwerking stimuleert. Je initieert (casus)besprekingen, koppelt signalen aan passende interventies en versterkt zo het handelingsvermogen van professionals in de wijk. Binnen het project evalueer jij de effectiviteit van de acties en interventies en verbetermogelijkheden voer jij door. Hiermee draag jij bij aan de ontwikkel- en leercyclus die de basis vormt voor het projejct.

Deskundigheidsbevordering is een rode draad in je werk. Je organiseert workshops, trainingen en reflectiemomenten rond thema’s als onbegrepen gedrag, herstelgericht werken en netwerkzorg. Je regelt niet alleen de inhoud en de experts, maar zorgt ook dat deelnemers er echt iets aan hebben — en dat wat geleerd is ook duurzaam wordt toegepast.

Daarnaast ben je de brug tussen de praktijk en het beleid. Je vertaalt signalen uit de wijk naar de tafels van beleidsmakers, en helpt preventieve werkwijzen stevig te verankeren. Je werkt nauw samen met partners als de gemeente Zoetermeer, Kwadraad (Meldpunt Bezorgd), GGZ Rivierduinen, de GGD, de politie en Werken aan Herstel. Samen vormen jullie een kerngroep die werkt aan betere preventie, vroegsignalering en tijdige toeleiding van mensen met onbegrepen gedrag naar passende zorg. Jij verbindt de drie centrale actielijnen met de praktijk en bewaakt de voortgang van deelprojecten. In nauwe samenwerking met de gemeente Zoetermeer zie je erop toe dat de financiering goed geregeld is en er geen overlap ontstaat tussen verschillende budgetten of projecten. Op deze manier houd je alles overzichtelijk en zorg je ervoor dat de middelen efficiënt worden ingezet.

Kortom: jij bent de verbindende kracht die overzicht houdt, ruimte creëert en beweging brengt. Dankzij jou groeit het vertrouwen, het vakmanschap en de samenwerking in de wijk — en kunnen we echt verschil maken, vóór de crisis ontstaat.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-diploma, bij voorkeur in Social Work, MWD of CMV
• Ervaring met projectleiding, wijkgericht werken of netwerksamenwerking in het sociaal of zorgdomein
• Kennis van (of affiniteit met) thema’s als onbegrepen gedrag, preventie, vroegsignalering en domeinoverstijgende samenwerking
• Een stevige regievoerder met gevoel voor dynamiek in de wijk, politiek-bestuurlijke verhoudingen en veranderprocessen
• Een natuurlijke verbinder en facilitator, die mensen in beweging krijgt en proces én inhoud verbindt
• Je bent zelforganiserend, neemt initiatief en werkt doelgericht aan resultaat én relatie
• Registerplein-registratie – (in de kamer Maatschappelijk Werk).
  
  
  

Dit geven we jou

• Een salaris in schaal 9 van cao Sociaal Werk tussen de € 3.528,- en € 5.574,- bruto op basis van 36 uur, dit is inclusief arbeidsmarkttoeslag volgens de nieuwe salaristabellen in de cao van juli 2024.
• Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 18% van het jaarsalaris.
• Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Daarnaast bieden we diverse trainingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij Kwadraad.
• Tegemoetkoming reiskosten voor de auto. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Duurzaam bewegen staat bij ons centraal.
  
  
  

Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom

Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegen aan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.

Onze teams in het werkveld werken binnen 35 gemeenten en worden ondersteund door expertiseteams als ICT, HR en Communicatie. Deze werken vanuit ons hoofdkantoor in Gouda.

Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier.

Enthousiast?

Dan zien we graag je cv en motivatie vóór 18 juli 2025 tegemoet. Als we voldoende geschikte kandidaten hebben sluiten we de vacature eerder. Deze vacature wordt in eerste instantie enkel intern uitgezet. Vragen? Jouw collega Suzanne Blok staat je graag te woord. Stuur haar een appje en ze belt je terug: 06 118 82 048