Projectleider Werktuigbouw – NLwerkt – Amsterdam

Vacatureleeuw; Amsterdam; On-site; EUR 40.000 - 55.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in de installatietechniek zoekt een werkvoorbereider/engineer om projecten in de regio Amsterdam te coördineren. Je zult verantwoordelijk zijn voor detailengineering en het aansteken van activiteiten die duurzame oplossingen bieden voor klanten. De rol vereist een mbo 4-niveau opleiding en ervaring binnen de installatietechniek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Benefits

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Marktconform salaris

Winstdelingsregeling

Collectieve verzekeringen

Opleidingsmogelijkheden

Flexibel werken

Qualifications

• Ervaring in een soortgelijke functie binnen de installatietechniek.
• Bezigheid met detailengineering en projectvoorbereiding.

Responsibilities

• Coördineren van activiteiten om duurzame installaties te realiseren.
• Initiatief nemen en samenwerken met projectteams.

Skills

Vakmanschap

Flexibiliteit

Probleemoplossend vermogen

Education

Afgeronde technische opleiding op mbo 4-niveau

Job description

JobID= a.0.115

Nog voor de uitvoering van start gaat, weet ik al wat er nodig is om een project tot een succes te maken. Als werkvoorbereider/engineer bij Kuijpers vervul ik daarom een centrale rol aan de start van de kort lopende projecten (tot €500.000) in de regio Amsterdam. Ik neem initiatief en coördineer moeiteloos alle activiteiten die nodig zijn om onze klanten te voorzien van een duurzame, energiezuinige en hoogwaardige installatie die precies bij hen past. Dat betekent niet alleen dat ik haarfijn moet aanvoelen wat er nodig is op het gebied van detailengineering, materiaal en werkinstructies, maar juist ook dat ik graag meedenk over technische oplossingen. Wanneer nodig bezoek ik de projecten.

Als collega sta ik midden in het team en werk ik nauw samen met projectleiders, engineers, calculators, technisch tekenaars en projectuitvoerders. We vinden het fijn om samen te sparren hoe het nóg beter kan. Het resultaat? Een project, een team én een baan om trots op te zijn.

Daarom pas ik bij Kuijpers

Om te beginnen beschik ik over een afgeronde technische opleiding op mbo 4-niveau en heb ik ervaring in een soortgelijke functie binnen de installatietechniek. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in de voorbereiding van (hele gave) projecten.
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit.
• Ben nooit uitgeleerd en blijf me graag ontwikkelen binnen de mooie wereld van techniek.
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft.
• Word gezien als betrokken, positieve collega en onmisbare schakel in het proces.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers
Recruiter
Whatsapp

[phone]
[e-mail]

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1
Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2
Eerste gesprek

Welkom Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3
Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4
Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Lees hier meer…