Projectleider Werkomgeving

Bij Oranje; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een ervaren projectleider Werkomgeving die zelfstandig kan sturen over de tijdelijke huisvesting KW en de toekomstige werkomgeving RP. De opdracht vereist afstemming tussen gebruikersorganisatie, vakdisciplines en het verbouwingsproject en vraagt om een pragmatische aanpak en duidelijke communicatie.

Je bepaalt aanpak, planning en werkwijze, bewaakt samenhang, verzorgt voortgangsrapportages en risicobeheersing en levert investeringsvoorstellen ten behoeve van

Qualifications

• Ervaren en zelfstandig werkende projectleider Werkomgeving.
• Verantwoordelijkheid voor gebruikersgerichte aspecten van huisvesting en werkomgeving.
• Coördinatie tussen gebruikersorganisatie, vakdisciplines en het verbouwingsproject.

Responsibilities

• Organiseren van de tijdelijke huisvesting en capaciteitsuitbreiding in KW.
• Medeverantwoordelijk voor een gedragen visie op RP en KW; vertalen naar concrete inrichtingseisen en investeringsvoorstellen.
• Voorbereiden en coördineren van ingebruikname RP en herinrichting KW na oplevering RP.
• Bewaken van samenhang tussen huisvesting, facilitaire dienstverlening, ICT, HR, management en organisatieontwikkeling.
• Opstellen van besluitvormingsvoorstellen, voortgangsrapportages en risicobeheersing gedurende de opdracht.

Skills

Verantwoordelijkheid

Oordeelsvorming

Regisseren

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

Organisatie & omgevingsbewustzijn

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheid

Job description

Werken bij Leidschendam-Voorburg. Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Opdracht. In opdracht van het domein Dienstverlening zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Projectleider Werkomgeving. In 2027 start de verbouwing van Gebouw Raadhuisplein (RP). Gedurende deze periode worden medewerkers tijdelijk gehuisvest in Gebouw Koningin Wilhelminalaan (KW), waar extra werkplekken worden gerealiseerd. Tegelijkertijd wil de gemeente de verbouwing benutten om een toekomstbestendige werkomgeving te realiseren die aansluit bij de manier waarop medewerkers nu en in de toekomst werken. Voor deze opgave zoeken wij een projectleider die de samenhang bewaakt tussen de verschillende deelprojecten en zorgt voor verbinding tussen de gebruikersorganisatie, de betrokken vakdisciplines en het bredere verbouwingsproject. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt.

De opdracht bestaat uit: De projectleider is verantwoordelijk voor de gebruikersgerichte aspecten van de tijdelijke huisvesting en de toekomstige werkomgeving. De bouwkundige aansturing van de verbouwing van RP valt buiten de opdracht en blijft belegd binnen het verbouwingsproject. De projectleider zorgt wel voor afstemming en samenhang tussen de gebruikersorganisatie en het verbouwingsproject. De opdracht bestaat uit drie samenhangende deelprojecten: Het organiseren van de tijdelijke huisvesting en capaciteitsuitbreiding in KW. Het mede-ontwikkelen van een gedragen visie op de toekomstige werkomgeving voor RP en KW (project loopt al met een architect-adviesbureau en gebruikersgroep). Het vertalen van deze visie naar concrete inrichtingseisen, gebruiksconcepten en investeringsvoorstellen voor RP en KW. Het voorbereiden en coördineren van de ingebruikname van RP en herinrichten van KW na oplevering RP. Het bewaken van de samenhang tussen huisvesting, facilitaire dienstverlening, ICT, HR, management en organisatieontwikkeling. Het verzorgen van besluitvormingsvoorstellen, voortgangsrapportages en risicobeheersing gedurende de gehele looptijd van de opdracht.

Competenties: Verantwoordelijkheid, Oordeelsvorming, Regisseren, Samenwerken & verbindend vermogen, Resultaatgerichtheid, Organisatie & omgevingsbewustzijn, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheid.

Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do.

Is hybride werken mogelijk: Ja, er is veel ruimte voor initiatief en wij bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken.

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 18 november 2026, tussen 13:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 november 2026 bericht.