Projectleider Weerbaarheid - Gemeente Oldebroek

Incipias; Oldebroek; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

16 uur per week

CAO Gemeenten schaal 10

IKB 17,05%

Job summary

Gemeente Oldebroek zoekt een Projectleider Weerbaarheid voor het programma Weerbaar Oldebroek 2026-2030. Je geeft leiding aan het interne projectteam en werkt aan maatschappelijke veerkracht en crisisvoorbereiding.

Je onderhoudt contacten met dorpsgroepen en VNOG, bereidt besluiten voor en bewaakt het programmabudget. Een hybride werkomgeving en 16 uur per week staan centraal, met salaris schaal 10 CAO Gemeenten en 17,05% IKB.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelorniveau (afgeronde opleiding).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met maatschappelijke veerkracht, crisisvoorbereiding, continuïteitsmanagement of burgerparticipatie.
• Ervaring met bestuurlijke stukken en financiële ramingen (pré).
• Kennis van Nederlandse crisisstructuur (GRIP, Wet veiligheidsregio's) (pré).
• Aansturen van multidisciplinaire teams (pré).
• Samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio’s en hulpdiensten binnen het veiligheidsdomein (pré).

Responsibilities

• Leiding geven aan het interne projectteam (Communicatie, ICT, Beheer, Sociaal Domein en OOV).
• Onderhouden van contact met dorpsgroepen, vrijwilligersorganisaties en VNOG.
• Voorbereiden van MT-besluiten en collegeadviezen; bewaken kredietaanvragen voor perspectievennota 2028.
• Aanjagen van concrete resultaten zoals noodsteunpunten en crisisoefening in 2028.
• Beheren van het programmabudget en verantwoording afleggen aan de opdrachtgever.
• Bewaken van VNOG-actielijst en aansluiting op regionale standaarden.

Skills

Verbindend

Communicatief sterk

Bestuurlijk sensitief

Resultaatgericht

Analytisch

Initiatiefrijk

Education

HBO bachelor

Job description

• Uren per week: 16
• Looptijd: 6 maanden
• Start: Zo spoedig mogelijk
• Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 13 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Oldebroek, zijn wij op zoek naar een Projectleider Weerbaarheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het programma Weerbaar Oldebroek 2026-2030 en bereid je samen met de gemeente en de samenleving voor op crises en maatschappelijke ontwrichting. Je bent de verbindende schakel tussen gemeente en inwoners en werkt langs vijf pijlers van maatschappelijke weerbaarheid: sociale samenhang, informatie en communicatie, zelforganisatie, mentale gezondheid en fysieke infrastructuur. De Gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt vanuit de kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het interne projectteam, bestaande uit medewerkers van Communicatie, ICT, Beheer, Sociaal Domein en OOV, en zorgt voor voortgang en resultaat.
• Je onderhoudt contact met dorpsgroepen, vrijwilligersorganisaties en de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG).
• Je bereidt MT-besluiten en collegeadviezen voor en bewaakt de kredietaanvragen voor de perspectievennota 2028.
• Je jaagt concrete resultaten aan, zoals de inrichting van noodsteunpunten en de organisatie van een maatschappijbrede crisisoefening in 2028.
• Je beheert het programmabudget en legt financieel verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever.
• Je bewaakt de VNOG-actielijst en de aansluiting van Oldebroek op regionale standaarden.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met programma's of projecten op het gebied van maatschappelijke veerkracht, crisisvoorbereiding, continuïteitsmanagement of burgerparticipatie.
• Werkervaring met bestuurlijke stukken en financiële ramingen, zoals MT-nota's, collegeadviezen en kredietaanvragen, is een pré.
• Kennis van en werkervaring met de Nederlandse crisisstructuur (GRIP, Wet veiligheidsregio's) is een pré.
• Werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams bestaande uit minimaal drie verschillende vakdisciplines is een pré.
• Werkervaring met samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio's, hulpdiensten of andere ketenpartners binnen het veiligheidsdomein is een pré.
• Je bent verbindend, communicatief sterk en bestuurlijk sensitief.
• Je bent resultaatgericht, analytisch en initiatiefrijk.
• Je kunt een intern projectteam aansturen zonder hiërarchische lijn.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Oldebroek, gericht op het versterken van de weerbaarheid van gemeente en samenleving.
• Een hybride werkomgeving in een modern gerenoveerd gemeentehuis met alle benodigde voorzieningen.
• Een opdracht van 16 uur per week voor de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in functieschaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 3.824 (begintrede) tot € 5.624 (hoogste trede), plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.