Projectleider transitie opvang ontheemde Oekraïners Beuningen

Gemeente Beuningen; Beuningen; Hybrid; EUR 48,000 - 65,000; Part time

Job summary

Gemeente Beuningen zoekt een ervaren projectleider/programmamanager voor de opvangtransitie en huisvesting van Oekraïense bewoners. Je leidt een multidisciplinair team, coördineert woningtoewijzing, sociaal beheer en locatieonderzoek en werkt aan circa 100 extra sociale huurwoningen op meerdere locaties.

De opdracht is voor gemiddeld 24 uur per week, van 4 januari tot en met 31 december 2027, met mogelijk verlenging. Hybride werken is mogelijk; minimaal twee dagen per week op locatie Beuningen.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau vereist.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager.
• Aantoonbare ervaring met sociale woningbouw, volkshuisvesting of housing gerelateerde vraagstukken.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en opstellen van bestuurlijke stukken.
• Goed in organiseren, samenwerken en analyseren; duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie.

Responsibilities

• Leiden van de uitvoering van de opvangtransitie en onderzoeksfase voor circa 100 extra sociale huurwoningen op meerdere locaties.
• Aansturen van een multidisciplinaire projectgroep en coördineren woningbouw, huisvesting, volkshuisvesting, organisatie en communicatie.
• Voorbereiden van bestuurlijke keuzes en verslaglegging, zonder formele besluiten te nemen.
• Onderzoeken van locaties en afstemming met woningcorporatie en locatiemanagers.
• Rapporteren aan bestuurders en stuurgroep en voorbereiden van college- en raadsdocumenten.

Skills

Projectmanagement

Communicatievaardigheden

Samenwerken

Organisatievermogen

Education

HBO-niveau afgerond

Job description

Jouw functie:

Gemeente Beuningen werkt aan de transitie van de opvang van ontheemde Oekraïners en aan circa 100 extra sociale huurwoningen om de druk op de woningmarkt te verlichten. Bewoners van de tijdelijke opvanglocatie Asdonck verhuizen naar andere woon- en opvangvoorzieningen. De gemeente werkt hierbij samen met de woningcorporatie. Locatiemanagers blijven de bewoners tijdens en na de verhuizing begeleiden.

Als projectleider leid je de uitvoering van de opvangtransitie en de onderzoeksfase voor de extra sociale huurwoningen op meerdere locaties. Je stuurt een multidisciplinaire projectgroep aan en brengt de onderdelen woningbouw, huisvesting, volkshuisvesting, organisatie en communicatie samen. Naast de coördinatie lever je een inhoudelijke bijdrage aan onder meer huurcontracten, woningtoewijzing, sociaal beheer en locatieonderzoek.

Je bereidt bestuurlijke keuzes voor, maar neemt zelf geen formele bestuurlijke besluiten. De woningcorporatie bepaalt haar eigen woningaanbod. Veranderingen in de situatie of verblijfsstatus van ontheemde Oekraïners kunnen aanleiding zijn om de opvang- en huisvestingsopgave aan te passen.

De gemeente werkt met zelforganiserende teams. De opdracht is voor gemiddeld 24 uur per week, van 4 januari tot en met 31 december 2027. Verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Hybride werken is mogelijk; je werkt minimaal twee dagen per week op locatie in Beuningen.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren projectleider of programmamanager met inzicht in de bestuurlijke omgeving. Je kunt organiseren, samenwerken en vraagstukken analyseren. Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en houdt bij je werk oog voor de gevolgen van huisvestingskeuzes voor bewoners en andere betrokkenen.

Taken:

• Zit de projectgroep voor en stuur deze aan op proces en inhoud. Bewaak de samenhang tussen werkstromen, planning, capaciteit en afhankelijkheden, zorg voor een duidelijke rolverdeling en verslaglegging en schaal knelpunten tijdig op.

• Werk met projectleiders, medewerkers ruimtelijke ordening en de woningcorporatie aan circa 100 extra sociale huurwoningen op meerdere locaties.

• Organiseer met de woningcorporatie en locatiemanagers passende huisvesting en een zorgvuldig verhuistraject voor Oekraïense bewoners.

• Stem de verhuizingen af op de geplande nieuwbouw op Asdonck en werk samen met de projectleider openbare ruimte aan de afstemming rond de ontmanteling van de opvanglocatie.

• Werk met de woningcorporatie huurcontracten uit voor woningen die als opvang worden gebruikt en maak met de corporatie en locatiemanagers werkafspraken over woningtoewijzing en sociaal beheer na de verhuizing.

• Onderzoek samen met collega's ruimtelijke ordening en projectleiders locaties die nog niet als bouwplan of project zijn vastgesteld.

• Voer regulier overleg met de woningcorporatie, betrek relevante collega's en partners en volg regionale ontwikkelingen rond de opvangtransitie en verblijfsstatus.

• Informeer bestuurders en de stuurgroep en bereid waar nodig collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, raadsvoorstellen, scenario's en adviezen voor over locatiekeuzes, woningtoewijzing, alternatieve huisvesting en de chalets.

• Stel een integrale planning op, actualiseer deze en rapporteer periodiek over de voortgang, besluitvorming, woningen, verhuizingen, locatieonderzoek, risico's, capaciteit, financiële aandachtspunten, communicatie en participatie.

• Maak de belangen van bewoners, andere woningzoekenden, omwonenden en de leefomgeving inzichtelijk en houd onzekerheden, afhankelijkheden en juridische en maatschappelijke risico's bij.

• Leg besluiten buiten je mandaat met advies en de relevante gevolgen voor aan de bevoegde partij.

Eisen:

• Je bent gedurende de volledige opdrachtperiode van één jaar aantoonbaar gemiddeld 24 uur per week beschikbaar en werkt minimaal twee dagen per week op locatie.

• Je hebt aantoonbaar een opleiding afgerond op minimaal hbo-bachelorniveau.

• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie. Licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met ten minste één van deze onderwerpen: sociale woningbouw, volkshuisvesting, huisvesting van aandachtsgroepen of statushouders, of opvang- en transitievraagstukken. Licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, waaronder het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van bestuurlijke stukken. Licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

• Je scoort tijdens het selectiegesprek op iedere genoemde competentie minimaal een voldoende.

• Je overlegt een Verklaring Omtrent het Gedrag.

• Je gebruikt voor de opdracht eigen apparatuur.

Wensen:

• Je hebt in de afgelopen tien jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met een vergelijkbare transitie- en/of veranderopgave binnen een gemeente. Licht een concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject toe met je rol, verantwoordelijkheden en resultaten.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's, management, bestuurders en externe stakeholders in een nieuwe denk- en werkwijze. Licht een concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject toe met je aanpak en het resultaat.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe projecten waarbij meerdere gemeentelijke disciplines, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties en/of andere externe partijen betrokken zijn. Licht een concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject toe met je rol, de betrokken partijen en het resultaat.

• Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.