Projectleider Streetwise 2.0 - Versterk Integriteit

Docentenmarktplaats.nl; Rotterdam; On-site; EUR 59,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Schaal 11 cao Gemeenten

IKB inbegrepen

Reiskostenvergoeding 0,23 €/km

Opleidingen en professionele groei

Netwerk van gemeentelijke experts

Job summary

Edulance zoekt een projectleider Streetwise 2.0 voor de gemeente Rotterdam. Je ontwikkelt samen met diverse disciplines een leerprogramma om medewerkers professioneel, integer en weerbaar te laten handelen in complexe situaties.

Je onderzoekt behoeften, vertaalt ze naar leerdoelen en creëert trainingen en maatwerk. Je bewaakt planning, onderhoudt contact met stakeholders en draagt bij aan organisatorische vernieuwing binnen Stadsontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde relevante HBO-opleiding vereist.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in bestuurlijke, politiek of maatschappelijk complexe omgeving.
• Kennis van of affiniteit met integriteit, professionele weerbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Goede communicatie en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Onderzoek welke medewerkers en teams deelnemen aan Streetwise 2.0 en breng ontwikkelbehoeften in kaart.
• Vertaal behoeften naar concrete leerdoelen voor Stadsontwikkeling.
• Ontwikkel een opleidingsprogramma met trainingen, workshops en maatwerk.
• Zorg dat onderwerpen zoals integriteit en professionele weerbaarheid terugkomen in het programma.
• Werk samen met adviseur Leren & Ontwikkelen en de coördinator integriteit.
• Betrek stakeholders, bespreek verwachtingen en zorg voor draagvlak.
• Bewak projectplanning, voortgang en kwaliteit; informeer stakeholders over voortgang en aandachtspunten.

Skills

Projectmanagement

Organisatieontwikkeling

Stakeholdermanagement

Communicatie

Education

HBO-opleiding (Bestuurskunde/Bedrijfskunde/HRM/Opleidingskunde/Integrale Veiligheidskunde)

Job description

Edulance zoekt een projectleider Streetwise 2.0 voor de gemeente Rotterdam. Je ontwikkelt samen met diverse disciplines een leerprogramma om medewerkers professioneel, integer en weerbaar te laten handelen in complexe situaties.

Je onderzoekt behoeften, vertaalt ze naar leerdoelen en creëert trainingen en maatwerk. Je bewaakt planning, onderhoudt contact met stakeholders en draagt bij aan organisatorische vernieuwing binnen Stadsontwikkeling.