Projectleider Sociaal domein

ResultaatGroep; Utrecht; Hybrid; EUR 125,000 - 178,000; Full time

Job summary

Gemeente Vijfheerenlanden zoekt een ervaren Projectleider Sociaal Domein voor de implementatie van een applicatie binnen het sociaal domein. Je leidt het traject vanaf de voorbereidende fase tot overdracht naar beheer en bewaakt scope, planning, kwaliteit en budget.

Utrechtse regio, 32 uur per week, start 14 oktober 2026, duur 3 maanden met opties tot verlenging. Het gaat om een complexe digitaliserings- en verandertaak met test- en ingebruiknameprocessen; kandidaten dienen minimaal HBO bachelor

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in ICT-projectleider
• Aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding in relevante richting
• Aantoonbare werkervaring in implementatietrajecten van applicaties
• Ervaring met digitaliserings- en verandamanagement
• Ervaring met testen, acceptatie en ingebruikname

Skills

Projectsturing

Leveranciersmanagement

Adoptie en verandermanagement

Certificering

ICT-projectleider

Education

HBO bachelor in Informatica/Bedrijfskundige Informatica/Technische Bedrijfskunde/Informatiemanagement/Projectmanagement

Job description

Functieomschrijving

Projectleider Sociaal domeinGemeente VijfheerenlandenDuur3 maandenOpties verlengingMogelijk, maar nog niet bekendUren per week32 uurStart14 oktober 2026OpleidingsniveauWORegioUtrechtEinde inschrijfdatum2 oktober 2026 09:00 uur

Organisatie onderdeel

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen,

steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht

Gemeente Vijfheerenlanden gaat een applicatie implementeren voor het sociaal domein. Dit project zal moeten worden (be)geleid door een projectleider.

Voor de begeleiding en realisatie van dit traject wordt een ervaren projectleider gezocht die verantwoordelijk is voor de integrale aansturing van het project, vanaf de voorbereidende fase tot en met de overdracht naar beheer.

De projectleider draagt zorg voor het opstellen en realiseren van de projectaanpak en is verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelstellingen binnen de afgesproken scope, planning, kwaliteit en budget.

Vereisten/ Knock-outcriteria

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van ICT-projectleider;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Informatica, Bedrijfskundige Informatica, Technische Bedrijfskunde, Informatiemanagement, Projectmanagement;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met implementatietrajecten van applicaties;
4. Aantoonbare werkervaring met digitaliserings- en verandertrajecten. Toon dit aan middels 1 afgeronde project/opdracht in de offerte;
5. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van test-, acceptatie- en ingebruiknameprocessen. Toon dit aan middels 1 afgeronde project/opdracht in de offerte.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring met projectsturing op planning, budget, risico’s en kwaliteit met verschillende leveranciers en projectleiders (10 punten);
2. Aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement en contractafspraken (10 punten);
3. Uurtarief maximaal € 110 ,- exclusief btw, inclusief reis- en verblijfskosten (10 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van adoptie, verandermanagement en gebruikersbegeleiding tijdens implementatietrajecten (20 punten);
5. Aantoonbare certificering zoals Prince2 Practitioner, IPMA, Agile of Scrum (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de rol van ICT-projectleider (40 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Gestructureerd;
• Besluitvaardig;
• Resultaatgericht en –gedreven;
• Doorzetter;
• Risicobewust en risico beheersend;
• Plannings- en voortgangsgericht;
• Omgevingsbewust;
• Proactief.