Projectleider Service

Daikin Netherlands BV; Capelle aan den IJssel; Hybride; EUR 45 000 - 71 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8% vakantiegeld

13e maand

Bonusregeling

Thuiswerkvergoeding €500

Pensioenregeling

Résumé du poste

Daikin Nederland in Capelle aan den IJssel zoekt een Projectleider Service om middelgrote tot grote serviceprojecten te coördineren en het serviceteam te versterken. Je schakelt dagelijks met klanten, monteurs en interne teams en fungeert als technische sparringpartner binnen het serviceteam.

Je bouwt mee aan een afdeling gericht op remote monitoring en data gedreven service, met ruimte voor doorgroei naar een leidinggevende rol.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau in technische richting.
• Ervaring in installatie- en/of HVAC(-R)-branche is vereist.
• Ervaring in een coördinerende rol (service, planning of projecten).
• Leidinggevende ervaring of ambitie om door te groeien.

Responsabilités

• Coördineren van middelgrote tot grote serviceprojecten van aanvraag tot oplevering.
• Beoordelen en plannen van serviceaanvragen en onderhoud.
• Bewaken van planning, capaciteit en voortgang.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s.
• Oplossen van technische vraagstukken en escalaties.
• Signaleren en doorvoeren van proces- en serviceverbeteringen.
• Bijdragen aan remote monitoring en data-gedreven service.

Connaissances

HVAC-ervaring

Coördinatie

Financieel inzicht

Nederlandse taal

Engels taal

Leidinggevende ambitie

Formation

HBO werk- en denkniveau in technische richting

Description du poste

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Heb jij technisch inzicht, ervaring met HVAC en krijg je energie van het coördineren van complexe serviceprojecten? Weet jij hoe je overzicht houdt in een dynamische omgeving én processen slimmer maakt met data en innovatie? Dan is dit jouw kans om als Projectleider Service bij Daikin impact te maken op de toekomst van onze serviceorganisatie.

Projectleider Service (m/v/x) (Capelle aan den Ijssel, minimaal 32 uur per week)

Wat ga je doen? Als Projectleider Service sta jij centraal in onze serviceorganisatie. Je coördineert middelgrote tot grote, meerdaagse serviceprojecten en zorgt dat alles klopt: van aanvraag en planning tot uitvoering en afronding. Je schakelt dagelijks met klanten, servicemonteurs, onderaannemers en interne teams en bent dé technische sparringpartner binnen het serviceteam. Samen met de service coördinatoren vorm je één service team en zorg je voor continuïteit binnen de operatie. Maar deze rol gaat verder dan coördinatie alleen.

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe afdeling gericht op remote monitoring. Samen ontwikkelen we een toekomstbestendige serviceorganisatie waarin data, innovatie en proactief onderhoud centraal staan. Jouw ideeën en initiatief maken hier echt het verschil.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de aansturing en ontwikkeling van monteurs en partners, en groei je bij verdere teamuitbreiding door naar een leidinggevende positie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Coördineren van middelgrote tot grote serviceprojecten van aanvraag tot oplevering en het aansturen van servicemonteurs en onderaannemers;
• Beoordelen en plannen van serviceaanvragen (storingen, onderhoud en projecten);
• Bewaken van planning, capaciteit en voortgang;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s;
• Oplossen van technische vraagstukken en escalaties;
• Zorgen voor een efficiànde inzet van mensen en middelen en het stellen van duidelijke prioriteiten;
• Samenwerken met de overige service coördinatoren en hen vervangen bij afwezigheid;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en servicekwaliteit;
• Bijdragen aan de opbouw van remote monitoring en data gedreven service.

Jij bent een Projectleider Service met: het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen techniek, operatie en verbetering. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet mensen in beweging te krijgen. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en durft beslissingen te nemen.

• Hbo werk- en denkniveau in een technische richting;
• Ervaring in de installatie- en/of HVAC(-R) branche is een must;
• Ervaring in een coördinerende rol (bijvoorbeeld service, planning of projecten);
• Leidinggevende ervaring of de ambitie om hierin door te groeien;
• Financieel inzicht en gevoel voor planning en efficiency;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wij bieden jou:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €4.000 en €6.400 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en kwalificaties;
• 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een bonusregeling;
• 24 vakantiedagen en 8 ATV-dagen;
• De mogelijkheid om na de inwerkperiode 1 à 2 dagen per week vanuit huis te werken;
• Een mobiele telefoon en laptop, plus een eenmalige thuiswerkvergoeding van €500 netto;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Daikin het grootste deel betaalt. Jouw eigen bijdrage is slechts 3,3%, waardoor je netto meer overhoudt;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via Daikin Academy en GoodHabitz voor jouw professionele en persoonlijke groei;
• Een bijdrage aan je sportabonnement en toegang tot OpenUp voor jou en je gezin;
• Enthousiaste collega’s, leuke bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels op kantoor.

Daikin zet zich in voor gelijke kansen en inclusieve werkgelegenheid. Deze functie staat open voor iedereen die over de gevraagde kwalificaties beschikt.

Ons bedrijf Daikin Nederland is een dochteronderneming van Daikin Europe N.V. Daikin is wereldwijd toonaangevend in de airconditioningmarkt en marktleider in Nederland. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Capelle a/d IJssel.Naast de producten voor de airconditioningmarkt, richten wij ons ook op de marktsegmenten voor verwarmingssystemen, koudwatermachines en koel- en vriestechniek. Hiermee leveren we klimaatoplossingen voor de residentiële, commerciële en industriële markt(en). Onze serviceafdeling levert aanvullende diensten waarbij onderhoud en reparatie ook voor producten van andere fabrikanten beschikbaar is.

Good climate starts with people Wij geloven dat onze medewerkers het kloppende hart zijn van ons bedrijf en dat oplossingen van topkwaliteit worden geleverd door getalenteerde mensen in een goede werkomgeving. Onze unieke cultuur is gebaseerd op People-Centered Management (PCM): iedereen beschikt over oneindig potentieel, en de gezamenlijke groei van onze mensen vormt de basis voor onze ontwikkeling als organisatie. We waarderen mensen die durven te groeien en innovatie omarmen, die bouwen aan vertrouwen en teamwork, en die met passie en daadkracht streven naar resultaat. Onze kernwaarden zijn credibility, ondernemerschap en harmonieuze samenwerking. Daarmee bouwen we samen aan duurzame oplossingen en een betere toekomst.

Ontdek hoe het is om bij ons te werken

Drie jaar geleden begon Nick Maas als technical support trainee – zonder koeltechnische ervaring, maar mét een flinke dosis leergierigheid en oplossingsgerichtheid. Vandaag is hij servicecoördinator en een onmisbare schakel tussen installateurs, Tech Support en productspecialisten.