Projectleider ruimtelijke ontwikkeling (zzp - freelance)

Gemeente Zwartewaterland; Hasselt; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Zwartewaterland zoekt een projectregisseur voor complexe en tijdelijke ruimtelijke ontwikkelopgaven in Hasselt en Genemuiden. U verzorgt zelfstandig de projectaanpak, stemt af met eigenaren, belanghebbenden en betrokken partijen, en bereidt bestuurlijke keuzes voor.

Uw resultaten bestaan uit actuele planningen, risico- en stakeholderanalyses en uitvoerbare dossiers per project, met periodieke rapportages en adviezen voor college en gemeenteraad.

Formación

• Verbindend samenwerkingsvermogen met diverse stakeholders.
• Resultaatgerichte projectregie en planningscompetenties.
• Leiderschap en bestuurlijk sensitiviteit.
• Goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
• Begrip van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Responsabilidades

• De opdrachtnemer werkt zelfstandig aan de projectregie van meerdere ruimtelijke ontwikkelopgaven in Hasselt en Genemuiden.
• Verantwoordelijk voor afstemming met eigenaren, belanghebbenden en andere partijen.
• Voorbereiden van bestuurlijke keuzemomenten en besluitvorming.
• Bewaken van planning, mijlpalen, risico's en voortgang en opleveren van verslaglegging.
• Opleveren van noodzakelijke projectproducten en adviesdocumenten aan college en gemeenteraad.
• Zorgen voor afstemming met externe stakeholders en tijdige bestuurlijke besluiten.

Conocimientos

Verbinder

Resultaatgericht

Leiderschap

Bestuurlijk sensitief

Goede communicatie

Descripción del empleo

Organisatie

Beleef de Gemeente Zwartewaterland

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Opdracht

De gemeente Zwartewaterland staat voor een aantal complexe en tijdelijke ruimtelijke ontwikkelopgaven in Hasselt en Genemuiden. Voor de verdere ontwikkeling en realisatie van deze projecten verstrekt de gemeente een zelfstandige opdracht voor het voeren van projectregie en het realiseren van de hieronder beschreven projectresultaten.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig vormgeven en uitvoeren van de benodigde projectaanpak. De gemeente stelt daarbij de projectdoelstellingen, bestuurlijke kaders, beschikbare budgetten en gewenste resultaten vast. Binnen deze kaders bepaalt opdrachtnemer zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd.

De opdracht heeft betrekking op de volgende projecten.

1. Jachthaven De Molenwaard en voormalig Bodewes-terrein

De gemeente oriënteert zich op de verdere ontwikkeling van het gebied rondom Jachthaven De Molenwaard, de recreatiewoningen Molenwaard en het terrein van de voormalige Bodewes-werf in Hasselt. De gemeenteraad heeft medio februari 2026 het principebesluit genomen tot functiewijziging van recreatief gebruik naar permanent wonen voor Jachthaven De Molenwaard en het voormalige Bodewes-terrein.

• het uitwerken en bewaken van een concrete ontwikkel- en processtrategie;
• het inzichtelijk maken van belangen, risico's, afhankelijkheden en ontwikkelmogelijkheden;
• het organiseren van de noodzakelijke afstemming met eigenaren, belanghebbenden en andere betrokken partijen;
• het voorbereiden van bestuurlijke keuzemomenten en besluitvorming;
• het bewaken van planning, mijlpalen, risico's en voortgang;
• het opleveren van voortgangs- en beslisdocumentatie waarmee college en gemeenteraad vervolgbesluiten kunnen nemen.

2. Wilhelminalaan Genemuiden

De woningen aan de Wilhelminalaan zijn eigendom van woningstichting Wetland Wonen. Het voornemen bestaat om twee bestaande woningblokken te slopen en te vervangen door nieuwbouw van sociale huurwoningen. Opdrachtnemer voert de projectregie die noodzakelijk is om het project overeenkomstig de overeengekomen kaders naar de volgende fase te brengen.

• een actuele en gedragen projectplanning;
• inzicht in afhankelijkheden, risico's en benodigde besluitvorming;
• afstemming tussen gemeente, Wetland Wonen en overige betrokken partijen;
• tijdige voorbereiding van noodzakelijke bestuurlijke besluiten;
• periodieke rapportage over voortgang, risico's, financiën en mijlpalen.

3. Herontwikkeling De Meente

De herontwikkeling van De Meente in Genemuiden bestaat uit sloop en nieuwbouw van in totaal 45 sociale huurappartementen, verdeeld over twee fasen. De eerste fase is in uitvoering. Voor de tweede fase moet een deel van de bestaande bebouwing worden gesloopt voordat de verdere nieuwbouw kan plaatsvinden. Opdrachtnemer draagt binnen deze opdracht zorg voor de zelfstandige projectregie op de overgang en realisatie van de relevante projectfasen. Het resultaat is een bestuurlijk en organisatorisch uitvoerbare aanpak waarmee de herontwikkeling, samen met Wetland Wonen en overige betrokken partijen, overeenkomstig de overeengekomen planning kan worden voortgezet.

4. Begraafplaatscapaciteit Genemuiden

Uit het in 2025 uitgevoerde capaciteitsonderzoek naar de gemeentelijke begraafplaatsen blijkt dat de resterende capaciteit in Genemuiden beperkt is. De lopende inbreiding van de bestaande begraafplaats biedt naar verwachting zeven tot maximaal tien jaar aanvullende capaciteit. De gemeente heeft als doel om binnen zeven jaar voldoende capaciteit te realiseren om vervolgens minimaal 25 jaar vooruit te kunnen. Opdrachtnemer krijgt binnen deze opdracht de verantwoordelijkheid voor het uitwerken en regisseren van het proces dat noodzakelijk is om tot deze structurele oplossing te komen.

• het structureren van het locatiekeuzeproces;
• het organiseren en beoordelen van benodigde locatieonderzoeken;
• het inzichtelijk maken van de noodzakelijke planologische procedures;
• het inzichtelijk maken van randvoorwaarden rondom grondverwerving;
• het opstellen en bewaken van een integrale planning;
• het opstellen van risico- en scenarioanalyses;
• het voorbereiden van bestuurlijke keuzes en besluitvorming;
• het opleveren van een uitvoerbare strategie voor de vervolgfase en uiteindelijke realisatie.

Op te leveren resultaten

Gedurende de opdracht levert opdrachtnemer aantoonbaar minimaal de volgende resultaten op:

• Een actuele project- en mijlpalenplanning per project;
• Een risico-, afhankelijkheden- en stakeholderanalyse voor de relevante projecten;
• Benodigde beslis- en adviesdocumenten voor bestuurlijke besluitvorming;
• Periodieke projectrapportages over tijd, geld, kwaliteit, informatie, risico's en voortgang;
• Concrete voorstellen voor het oplossen van projectbelemmeringen;
• Aantoonbare afstemming met relevante externe stakeholders;
• Een overdraagbaar projectdossier per project met de bereikte resultaten, openstaande acties, risico's en vervolgadviezen.

Zelfstandige uitvoering

Opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en voor eigen verantwoordelijkheid uit en bepaalt binnen de overeengekomen doelstellingen, resultaten, wettelijke kaders, budgettaire kaders en bestuurlijke besluitvorming zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden georganiseerd en uitgevoerd. De gemeente stuurt op resultaten, mijlpalen, kwaliteit, budget en overeengekomen deadlines en niet op de dagelijkse wijze waarop opdrachtnemer de werkzaamheden uitvoert.

Afstemming met medewerkers van de gemeente, externe adviseurs, woningcorporaties, ontwikkelaars, grondeigenaren, provincie en andere betrokken partijen vindt uitsluitend plaats voor zover dit noodzakelijk is voor het realiseren van de overeengekomen projectresultaten. Opdrachtnemer kan werkzaamheden van betrokken disciplines inhoudelijk coördineren voor zover dit noodzakelijk is voor de projecten. Daarbij bestaat geen hiërarchische of personele aansturingsbevoegdheid ten aanzien van medewerkers van de gemeente. Opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de reguliere lijnorganisatie en vervult geen reguliere formatieplaats. Deelname aan interne overleggen vindt alleen plaats wanneer dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht.

Verantwoordelijkheid opdrachtnemer

Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

• het zelfstandig bepalen van de projectaanpak;
• het bewaken van voortgang en overeengekomen resultaten;
• het signaleren en beheersen van projectrisico's;
• het tijdig voorleggen van bestuurlijke beslispunten;
• het organiseren van noodzakelijke samenwerking met betrokken partijen;
• het bewaken van tijd, geld, kwaliteit en informatie;
• het opleveren van de overeengekomen projectproducten en rapportages.

College en gemeenteraad behouden vanzelfsprekend hun eigen publiekrechtelijke en bestuurlijke bevoegdheden. Opdrachtnemer bereidt besluitvorming voor, maar neemt geen besluiten die aan een bestuursorgaan of bevoegde gemeentelijke functionaris zijn voorbehouden.

Beoogd eindresultaat

Aan het einde van de opdracht zijn de genoemde ruimtelijke ontwikkelprojecten aantoonbaar overeenkomstig de overeengekomen mijlpalen verder gebracht en beschikt de gemeente per project over een actueel, overdraagbaar dossier met:

• Bereikte projectresultaten;
• Genomen en nog benodigde besluiten;
• Actuele planning;
• Financiële stand van zaken;
• Actuele risico's en beheersmaatregelen;
• Afspraken met externe partijen;
• Noodzakelijke vervolgstappen.

Competenties

• Verbinder;
• resultaatgericht;
• leiderschap;
• bestuurlijk sensitief;
• goede communicatieve vaardigheden.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals

1.

Werkdagen

Is hybride werken mogelijk: NeeDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di, wo, do, vr