Projectleider R&E

Samenvifj; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Regiowerkkader met behoud salaris

Persoonlijke benadering en opencommuni

Fijne werksfeer, onderdeel Samenvijf

Ontwikkelingsmogelijkheden, groei als

Aantrekkelijk salaris, reiskosten,pens

Job summary

Samenvijf zoekt een Projectleider Digitale RI&E die een digitale RI&E-tool kiest en implementeert, en het eerder gestarte project weer op koers brengt.

Je regisseert van selectie tot livegang, coördineert met ICT, privacy officer en ondernemingsraad, en bewaakt planning, kwaliteit en privacy-naleving.

Hybride werken is mogelijk; een betrokken werkgever en ontwikkelingskansen wachten op jou.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of IT.
• Kennis van Arbowetgeving, tooling en verandermanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en digitaliseringsprojecten.
• Beheerst privacywetten (AVG) en digitale veiligheid.
• Zelfstandig en proactief, afstemming met opdrachtgever.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie.

Responsibilities

• Je start het project opnieuw en benut eerder opgeleverde resultaten.
• Je stelt een gedetailleerd plan en mijlpalen op voor selectie en implementatie.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteitseisen en afgesproken opleverpunten.
• Je coördineert afstemming met ICT, privacy officer en ondernemingsraad.
• Je inventariseert gebruikerswensen en vertaalt deze naar functionele eisen.
• Je selecteert de digitale RI&E-tool op gebruiksgemak en veiligheid.
• Je bewaakt naleving van privacyregels en relevante wetgeving.
• Je borgt de kwaliteit van vragenlijsten en rapportagemethodes.
• Je organiseert training en ondersteuning voor betrokken medewerkers.
• Je monitort opvolging en rapporteert periodieke analyses en acties.

Job description

Dit ga je doen:

Projectleider Digitale RI&E

Als Projectleider Digitale RI&E leid je de keuze en implementatie van een digitale RI&E-tool en zorg je dat het eerder gestarte project weer op koers komt.

Je neemt de regie over het traject van selectie tot livegang, waarbij je zowel inhoudelijke als organisatorische aspecten coördineert. Je werkt in een context van Arbo- en risicomanagement en vertaalt wettelijke kaders zoals privacy- en digitale beveiliging naar concrete eisen voor de oplossing.

In deze rol betrek je relevante stakeholders (zoals ICT, privacy officer en ondernemingsraad), borg je de kwaliteit van vragenlijsten en rapportages en richt je monitoring en opvolging in om duurzame aansluiting op beleid en processen te realiseren.

Opmerking: NIET geschikt voor ZZP

Werkregime: hybride - kantoor en thuiswerken in overleg

Jouw werkzaamheden

• Je start het project opnieuw en benut eerder opgeleverde resultaten.
• Je stelt een gedetailleerd plan en mijlpalen op voor selectie en implementatie.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteitseisen en afgesproken opleverpunten.
• Je coördineert afstemming met ICT, privacy officer en ondernemingsraad.
• Je inventariseert gebruikerswensen en vertaalt deze naar functionele eisen.
• Je selecteert de digitale RI&E-tool op gebruiksgemak en veiligheid.
• Je bewaakt naleving van privacyregels en relevante wetgeving.
• Je borgt de kwaliteit van vragenlijsten en rapportagemethodes.
• Je organiseert training en ondersteuning voor betrokken medewerkers.
• Je monitort opvolging en rapporteert periodieke analyses en acties.

Jouw profiel

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of IT.
• Je toont kennis van Arbowetgeving, tooling en verandermanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en digitaliseringsprojecten.
• Je beheerst wet- en regelgeving rondom privacy (zoals AVG) en digitale veiligheid.
• Je werkt zelfstandig en proactief en stemt tussentijds af met de opdrachtgever.
• Je communiceert sterk mondeling en schriftelijk.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.