Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg

GreenPepper; Den Haag; On-site; EUR 190,000 - 210,000; Full time

Job summary

GreenPepper zoekt een projectleider AI-readiness binnen het programma Realisatie AI in de zorg, bij de Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Je werkt in Den Haag, 36 uur per week, detachering, start 05-10-2026 en eindigt 04-04-2027.

Je ontwikkelt definities, inventariseert AI-readiness-activiteiten in de zorg, stemt keuzes af voor uitbreiding van initiatieven en stelt handreikingen en zelfevaluaties op met benodigde tooling, gericht op verandermanagement en borging van

Qualifications

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 6 jaar werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
• Ervaring met transformatieprojecten.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringsopgaven.
• Kandidaat heeft kennis van AI in de zorg.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een eenduidige definitie van AI-readiness.
• Inventariseren en in kaart brengen van AI-readiness activiteiten in zorg.
• Gezamenlijke keuzes maken voor verbreding van bestaande initiatieven.
• Opstellen van handreikingen voor zorgorganisaties om AI-readiness te realiseren.
• Ontwikkelen van een eenduidige zelfevaluatie en tooling ter ondersteuning van verandermanagement.

Skills

WO-niveau

Projectleiding

Zorgsector ervaring

Transformatie-projecten

Governance kennis

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

We zoeken een projectleider AI-readiness binnen het programma Realisatie AI in de zorg.

• Functietitel: Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg
• Rol: Projectleider AI-readiness
• Organisatie: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
• Standplaats: The Hague
• Startdatum: 05-10-2026
• Uren per week: 36
• Einddatum: 04-04-2027
• Uurtarief: € 107
• Dienstverband: Detachering

Project

Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doel AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld in te zetten in het zorgveld, met als eerste prioriteit het verlichten van administratieve werkdruk. De aanpak kent twee sporen: (1) inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI en (2) implementatie van AI-toepassingen (o.a. spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning). Binnen het programma zijn vijf programmalijnen gedefinieerd: AI-readiness, Randvoorwaarden, Generieke taalfunctionaliteit, Communicatie & educatie en Landelijke Ondersteuningsstructuur.

Opdracht

• Ontwikkelen van een eenduidige definitie van AI-readiness.
• Inventariseren en in kaart brengen van bestaande AI-readiness activiteiten in de zorg.
• Gezamenlijke keuzes maken voor verbreding van goede bestaande initiatieven.
• Opstellen van handreikingen voor zorgorganisaties om te werken aan AI-readiness.
• Ontwikkelen van een eenduidige zelfevaluatie van AI-readiness en bijbehorende tooling ter ondersteuning van verandermanagement bij zorgorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Realisatie en uitvoering van projectplannen.
• Bewaken van samenhang met andere programmalijnen.
• Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten.

Werkomgeving en rapportage

Je maakt deel uit van het programmateam en werkt mee in het AI in de zorg team binnen de directie DICIO. Je rapporteert aan de programmamanager. Je wordt ondersteund door zorgkoepels en stelselpartijen die bijdragen aan activiteiten en resultaten binnen de programmalijn.

Gevraagde kennis en ervaring

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als projectleider (3–7 jaar), bij voorkeur in de zorg- of publieke sector.
• Ervaring met transformaties in complexe omgevingen.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringsopgaven in de zorg.
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten.

Competenties en vaardigheden

• Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering, opstellen van kaders en roadmaps.
• Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s (bijv. Prince2/Agile).
• Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met volwassenheids- en readinessmodellen.
• Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten.
• Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen in de zorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en toepassing in zorgprocessen.
• Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening.
• Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting.
• Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.
• Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.

Wensen

• Kennis van AI in de zorg.
• Ervaring met digitaliseringsprojecten in de zorg.
• Beschikbaarheid van de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.