Projectleider Planmatig onderhoud

De Variabele; Nijmegen; On-site; EUR 47,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionregeling 75% premie

8% vakantiegeld

30 vakantiedagen bij fulltime

Leasefietsplan

Sportschool korting

Collectieve verzekeringen

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

De Variabele in Nijmegen zoekt een ervaren Projectleider Planmatig Onderhoud die meerdere onderhouds- en schilderprojecten coördineert en bewoners prettig en toekomstbestendig laat wonen. Je werkt nauw samen met projectondersteuners, bewaakt planning en budget en draagt eindverantwoordelijkheid voor het verloop van de projecten.

Je communiceert helder met woningcorporaties en interne teams, bewaakt voortgang, denkt mee over onderhoudsplannen en slimme oplossingen.

Qualifications

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met coördineren van onderhoudsprojecten.
• Ervaring met bewaken van projectbudgetten en planning.

Responsibilities

• Coördineren en managen van meerdere onderhoudsprojecten gelijktijdig, met focus op periodiek schilderwerk.
• Samenwerken met projectondersteuners die calculaties en werkvoorbereiding doen.
• Jouw eindverantwoordelijkheid voor het verloop van projecten en budgetbewaking.

Skills

Projectmanagement

Leiderschap

Budgettering

Communicatie

Stakeholder management

Teamwork

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij sociale huurwoningen helpen verbeteren en verduurzamen?
Als Projectleider Planmatig Onderhoud bij De Variabele in Nijmegen stuur jij meerdere onderhoudsprojecten en schilderprojecten aan en zorg je ervoor dat bewoners prettig en toekomstbestendig kunnen wonen.
Met jouw overzicht, leiderschap en gevoel voor samenwerking maak jij iedere dag zichtbaar impact.

Als Projectleider Planmatig Onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en managen van meerdere onderhoudsprojecten tegelijk, met een focus op periodiek schilderwerk. Je werkt nauw samen met projectondersteuners die de calculaties en werkvoorbereiding doen, terwijl jij de eindverantwoordelijkheid draagt voor het verloop van de projecten. Je zorgt ervoor dat alles volgens de afgesproken planning en binnen budget wordt uitgevoerd. Daarnaast stem je regelmatig de voortgang, planning en verwachtingen af met de projectleiders van woningcorporaties.

Je hebt regelmatig contact met projectleiders van woningcorporaties om de voortgang, planning en eventuele wijzigingen te bespreken. Door jouw heldere communicatie zorg je voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen en weet iedereen waar hij aan toe is. Ook intern stem je veel af met collega’s om projecten soepel te laten verlopen.

Daarnaast bewaak je budgetten en deadlines en denk je samen met projectondersteuners mee over onderhoudsplannen en slimme oplossingen voor vastgoedonderhoud. Wat deze functie uniek maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid, samenwerking en maatschappelijke impact. Je bouwt aan langdurige relaties met woningcorporaties en draagt zichtbaar bij aan het verbeteren en verduurzamen van sociale huurwoningen.

Je bent een georganiseerde en resultaatgerichte projectleider die energie krijgt van het managen van meerdere projecten tegelijk. Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor planning, communicatie en kostenbeheersing, en je kunt goed samenwerken met zowel interne teams als opdrachtgevers. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, met ervaring in projectmanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het coördineren van onderhoudsprojecten, bij voorkeur met schilderwerk en/of vastgoedonderhoud.
• Ervaring met het bewaken van projectbudgetten en het coördineren van meerdere projecten tegelijk.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het managen van verwachtingen van verschillende stakeholders.
• Een achtergrond in schilderwerk is een pre, maar geen vereiste.
• Jij verdient een salaris tussen de € 4.200 en € 5.700 bruto per 4 weken op fulltime-basis, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring;
• Pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt, met de mogelijkheid om vrijwillig 25% bij te sparen;
• Een 32 tot 40-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
• Een informele sfeer waarbij werkplezier kenmerkend is voor de organisatie;
• Een plek in een betrokken team waar samenwerking voorop staat;
• Ruimte om mee te denken én om te groeien;
• Een werkcultuur waarin we het samen doen: eerlijk, open en professioneel.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten;
• Een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder het leasefietsplan, korting op een sportschool abonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, met coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities.