Projectleider onderwijshuisvesting

Yer; Nederland; Hybrid; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Concurrerend vast salaris

25 vakantiedagen

8,33% vakantietoeslag

7,55% 13e maand

Goede pensioenregeling

Extra-urenregeling

ZZP mogelijk

Uitdaging in ruimtelijk domein

Job summary

YER helpt de gemeente Oisterwijk bij de realisatie van onderwijshuisvesting. De positie is gericht op de voorbereiding en uitwerking van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2027, inclusief analyses, afstemming met schoolbesturen en voorstellen voor besluitvorming.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de uitvoeringsstrategie, haalbaarheidsonderzoeken en advisering over samenwerkings- en uitvoeringsvormen. Je vertaalt resultaten naar concrete projectvoorstellen en levert periodieke rapportages op.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau met relevante opleiding.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met vastgoed-, huisvesting- of bouwprojecten.
• Aantoonbare ervaring met onderwijshuisvesting en gemeentelijke projecten.
• Kennis van bestuurlijke besluitvorming, financiële haalbaarheid en juridische kwesties.
• Analytisch vermogen om belangen te vertalen naar adviezen.

Responsibilities

• Inhoudelijk voorbereiden en uitwerken van de IHP-update voor 2027.
• Ontwikkelen van uitvoeringsstrategie en samenhangende projectportefeuille.
• Uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken voor renovatie- en nieuwbouw.
• Adviseren over samenwerkings- en uitvoeringsvormen, inclusief juridisch eigendom.
• Uitwerken van projectplannen, planning, ramingen en risicoanalyses.
• Projectgerichte afstemming tussen gemeente, schoolbesturen en partners.
• Opleveren van voortgangs- en financiële rapportages als input voor planning en control.

Skills

HBO-niveau

Vastgoedervaring

Onderwijshuisvesting

Bestuurlijke besluitvorming

Financiële haalbaarheid

Juridische eigendom

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Oisterwijk is op zoek naar een Projectleider onderwijshuisvesting

4 dagen geleden is deze vacature geplaatst

De gemeente Oisterwijk werkt aan de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor het onderwijs. Dit vraagt om een samenhangende aanpak van de huisvestingsopgaven, waarbij inhoudelijke, financiële, juridische en organisatorische vraagstukken samenkomen. De gemeente zoekt een ervaren professional die de voorbereiding en uitwerking van onderwijshuisvestingsprojecten verder brengt en de gemeente adviseert over de aanpak, samenwerking en realisatie van deze projecten. De opdracht richt zich op de volgende resultaten en werkzaamheden:

• Het inhoudelijk voorbereiden en uitwerken van de actualisatie van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) in 2027, inclusief de benodigde analyses, afstemming met schoolbesturen en uitwerking van scenario's en voorstellen voor besluitvorming;
• Het vervolgens uitwerken van de uitvoeringsstrategie voor het Integraal Huisvestingsplan (IHP) naar een concrete aanpak en een samenhangende projectportefeuille.
• Het uitvoeren en begeleiden van haalbaarheidsonderzoeken voor renovatie- en nieuwbouwprojecten voor onderwijshuisvesting;
• Het adviseren over passende samenwerkings- en uitvoeringsvormen, waaronder bouwheerschap, verantwoordelijkheidsverdeling en juridisch eigendom;
• Het uitwerken van projectvoorstellen, inclusief projectplannen, planningen, financiële ramingen, risicoanalyses en benodigde bestuurlijke besluitvorming;
• Het voorbereiden en begeleiden van projectgerichte afstemming tussen de gemeente, schoolbesturen en andere betrokken partijen en het vertalen van de uitkomsten naar concrete voorstellen en oplossingen.
• Het opleveren van voortgangs- en financiële rapportages over de afgesproken projecten, met inzicht in planning, financiële prognoses, risico’s en onderlinge afhankelijkheden, als input voor de gemeentelijke planning- en controlproducten.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en tijdige oplevering van de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bepaalt vanuit de eigen expertise zelfstandig de aanpak en werkwijze, binnen de overeengekomen opdracht, resultaten en randvoorwaarden. De gemeentelijke opdrachtgever bewaakt de aansluiting op de opdracht en stemt met de opdrachtnemer af over de voortgang en oplevering van de resultaten.

Over het bedrijf

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken. Met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan zij dagelijks klaar voor hun inwoners. Ze zijn alert en gefocust op wat er in hun dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. Ze hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. Ze vieren successen en zetten er gezamenlijk hun schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ze streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van het team. Iedere dag werken zij samen aan hun doel om de beloften die ze doen, te realiseren.

De opdrachtnemer heeft ruime kennis en ervaring met vastgoedontwikkeling, bouwprojecten en onderwijshuisvesting. Je analyseert complexe vraagstukken zelfstandig en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare en goed leesbare voorstellen. Je adviseert het bestuur in heldere, begrijpelijke taal, ook bij ingewikkelde materie. De volgende expertise en ervaring zijn daarnaast van belang:

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een relevante opleiding.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van vastgoed-, huisvestings- of bouwprojecten.
• Aantoonbare inhoudelijke ervaring met onderwijshuisvesting en de specifieke vraagstukken die daarbij spelen. Ervaring met projecten binnen een gemeente.
• Kennis van bestuurlijke besluitvorming, financiële haalbaarheid en juridische eigendomsvraagstukken.
• Het vermogen om belangen van verschillende partijen te analyseren en te vertalen naar onderbouwde adviezen en haalbare oplossingen.

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
• 7,55% 13e maand uitkering;
• Goede pensioenregeling;
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
• Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

• Gemeenschappelijke regeling samenwerking Boxtel-Sint Michielsgestel