Projectleider onderwijs-zorgarrangement (zzp - freelance)

Gemeente Apeldoorn; Apeldoorn; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Gemeente Apeldoorn zoekt een ervaren projectleider die een onderwijs-zorgarrangement op Het Hofpark opzet en implementeert. De functie richt zich op leerlingen met complexe ondersteuningsbehoeften en vergroot samenwerking tussen school, jeugdhulp en betrokken partijen.

Je vertaalt de opdracht naar een plan van aanpak, regie en afspraken over inzet, financiering en verantwoording, en bewaakt voortgang, kwaliteit en risico's.

Qualifications

• Ervaren projectleider met focus op onderwijs-zorgarrangementen.
• Vaardigheden in samenwerking met scholen, samenwerkingsverbanden en jeugdhulpaanbieders.
• Vermogen tot plannen, afstemmen en regievoering.

Responsabilités

• Het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak en projectplanning;
• Het verbinden en coördineren van de betrokken interne en externe partijen;
• Het vastleggen van taken, rollen, verantwoordelijkheden en regievoering;
• Het ontwikkelen en implementeren van een uitvoeringsplan met concrete interventies en ondersteuningsaanbod;
• Het voorbereiden van afspraken over financiering, collectieve bekostiging en verantwoording;
• Het voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming;
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s, afhankelijkheden en resultaten;
• Het signaleren en oplossen van knelpunten en het behouden van tempo bij weerstand;
• Het periodiek rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever;
• Het opstellen van een advies over de bredere visie op onderwijs-zorg in Apeldoorn;
• Het borgen en overdraagbaar maken van de projectresultaten.

Description du poste

Over Apeldoorn

Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht

De gemeente Apeldoorn zoekt een ervaren projectleider voor het opzetten en implementeren van een onderwijs-zorgarrangement op Het Hofpark. Het arrangement is bedoeld voor leerlingen met complexe ondersteuningsbehoeften en moet ondersteuning meer collectief, preventief en binnen de schoolcontext organiseren. Hiermee wordt beoogd leerlingen, ouders en leerkrachten eerder te ondersteunen, versnippering van jeugdhulp te verminderen en verzuim, schooluitval en zwaardere zorg waar mogelijk te voorkomen.

De opdracht bestaat uit twee onderdelen:

• Het realiseren en implementeren van een werkend onderwijs-zorgarrangement op Het Hofpark;
• Het opstellen van een advies over de gemeentelijke visie, randvoorwaarden en werkzame elementen voor onderwijs-zorgarrangementen in Apeldoorn.

De projectleider werkt samen met de school, het samenwerkingsverband, de Onderwijsspecialisten, jeugdhulpaanbieders en betrokken gemeentelijke disciplines. De projectleider vertaalt de opdracht naar een plan van aanpak, richt de project- en overlegstructuur in en zorgt voor heldere afspraken over samenwerking, regie, rollen en verantwoordelijkheden. Ook bereidt de projectleider afspraken voor over inzet, financiering, bekostiging en verantwoording.

De projectleider is verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak en projectplanning;
• Het verbinden en coördineren van de betrokken interne en externe partijen;
• Het vastleggen van taken, rollen, verantwoordelijkheden en regievoering;
• Het ontwikkelen en implementeren van een uitvoeringsplan met concrete interventies en ondersteuningsaanbod;
• Het voorbereiden van afspraken over financiering, collectieve bekostiging en verantwoording;
• Het voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming;
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s, afhankelijkheden en resultaten;
• Het signaleren en oplossen van knelpunten en het behouden van tempo bij weerstand;
• Het periodiek rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever;
• Het opstellen van een advies over de bredere visie op onderwijs-zorg in Apeldoorn;
• Het borgen en overdraagbaar maken van de projectresultaten.

De beoogde resultaten zijn een werkend onderwijs-zorgarrangement, vastgelegde samenwerkings- en financieringsafspraken, een uitvoeringsplan en een gemeentelijk advies over onderwijs-zorgarrangementen. Structurele monitoring, individuele besluitvorming over jeugdhulp of toelaatbaarheidsverklaringen en invoering bij andere scholen vallen buiten deze opdracht.

Competenties

• Politiek Sensitief: Herkent politieke, bestuurlijke en organisatorische belangen en handelt hier zorgvuldig naar;
• Stevige persoonlijkheid: geeft richting, neemt duidelijk positie in en spreekt betrokkenen aan op afspraken en resultaten;
• Verbinden vermogen: brengt interne collega’s en externe partijen samen en creëert draagvlak voor een gezamenlijke aanpak;
• Tempo houden bij weerstand: bewaakt voortgang en resultaten en blijft doelgericht handelen bij weerstand of tegengestelde belangen.

Benodigd aantal professionals

1.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Is hybride werken mogelijk: Ja.