Projectleider Nieuwbouw liften TK Elevator Netherlands BV

TK Elevator; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 54,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Onkostenvergoeding

Telefoon en laptop

Auto van de zaak (privé rijden)

41 vrije dagen

Thuiswerkregeling

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

TK Elevator Netherlands BV zoekt een Projectleider Nieuwbouw die eindverantwoordelijk is voor de oplevering van nieuwe liftinstallaties. Je stuurt een team liftmonteurs en onderaannemers aan, beheert de planning en bewaakt kwaliteit en veiligheid bij elke liftinstallatie.

Je leidt van sales naar oplevering, communiceert helder met opdrachtgevers en zorgt voor efficiënte inzet van capaciteit en middelen. Een combinatie van technisch-inhoudelijke en organisatorische vaardigheden is vereist.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau richting technische bedrijfskunde of projectmanagement.
• Affiniteit met techniek en je hierin verder ontwikkelen is een vereiste.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een projectleidersrol.
• Je werkt planmatig en gaat nauwkeurig te werk.
• Klantgerichte instelling, sterke communicatieve vaardigheden en proactief en oplossingsgericht.
• Teamspeler die een goede samenwerking met collega’s belangrijk vindt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, daarbij weet jij ook de Engels- en Duitstalige relaties te woord te staan.
• Een salaris tussen €4500,- à €6000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Responsibilities

• Leiding aan een team liftmonteurs en onderaannemers.
• Verantwoordelijk voor projectplanning en oplevering van liftinstallaties.
• Communicatie met opdrachtgever en efficiënte inzet van capaciteit en middelen.
• Zorg voor kwaliteit en veiligheid binnen de planning.

Skills

Leidinggeven

Plannen en bewaken

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht

Proactief en oplossingsgericht

Teamspeler

Nederlands/Engels/Duits relaties

Education

HBO werk- en denkniveau richting technische bedrijfskunde of projectmanagement

Job description

Wie zijn wij

TK Elevator Netherlands BV behoort met op dit moment circa 260 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.

Ben jij goed in het leiden, plannen en bewaken van projecten? Vind jij je het leuk om een team aan te sturen? Heb jij al ervaring in de bouw of techniek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In de functie van Projectleider Nieuwbouw ben je eindverantwoordelijk voor het opleveren van nieuwe liftinstallaties. Wat houdt dat in? Vanuit de sales komen de opdrachten binnen en jij zorgt ervoor dat er een gehele nieuwe lift wordt geplaatst en inbedrijf wordt gesteld. Dit doe je door middel van een goede projectplanning, heldere communicatie met je opdrachtgever en een efficiënte inzet van capaciteit en de juiste middelen. Kwaliteit en veiligheid staan binnen jouw planning centraal.

Als Projectleider geef je leiding aan een team liftmonteurs en onderaannemers, waarbij je wordt ondersteund door werkvoorbereiders en accountmanagers. Je bent werkzaam in een team bestaande uit projectleiders, werkvoorbereiders, projectcoördinatoren en engineers en je rapporteert aan de Head of Operations.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau richting technische bedrijfskunde of projectmanagement of een vergelijkbare richting is een pré;

• Affiniteit met techniek en je hierin verder ontwikkelen is een vereiste;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een projectleiders rol;

• Je werkt plantmatig en gaat nauwkeurig te werk;

• Je hebt een klantgerichte instelling, sterke communicatieve vaardigheden en bent proactief en oplossingsgericht;

• Teamspeler die een goede samenwerking met zijn collega’s belangrijk vindt;

• Uitstekende beheersing van Nederlandse taal, daarbij weet jij ook de Engels- en Duitstalige relaties te woord te staan

• Een salaris tussen €4500,- à €6000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een bonusregeling en onkostenvergoeding;

• Een telefoon en laptop van de zaak;

• Een auto van de zaak, die je ook privé kan rijden;

• 41 vrije dagen;

• Een goede thuiswerkregeling;

• Ruimte voor je eigen inbreng, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.