A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
TK Elevator Netherlands BV zoekt een Projectcoördinator Modernisering Liften. Je werkt samen met de projectleider, bewaakt levertijden, stelt lift-/montageboeken samen en behandelt meerwerkorders en PO's.
Vereist zijn een HBO-opleiding, sterke Engels en bereidheid tot praktijkervaring bij monteurs; wonen binnen 50 km van Capelle aan den IJssel speelt een rol.
TK Elevator Netherlands BV behoort met op dit moment circa 280 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.
Ben jij technisch aangelegd? Heb jij een passie voor werkvoorbereiding en inkoop? Draag jij graag een steentje bij aan de mobiliteit van Nederland? Bij TK Elevator Nederland zijn we op zoek naar een Projectcoördinator Modernisering Liften.
Samenwerken met de projectleider bij het bestellen van materialen;
Bewaken van levertijden en leveringen, en belanghebbenden informeren;
Printen, samenstellen en verzenden van lift- en montageboeken;
Aanmaken van meerwerkorders;
Toevoegen en beheren van nieuwe projecten in het projectbestand;
Aanmaken en administratief afhandelen van inkooporders (PO's).
Let op! Het is een vrij technische functie.
Afgeronde technische of commerciële Hbo-opleiding of veel ervaring in de techniek;
Goede computervaardigheden, inclusief kennis van Microsoft Office en bereidheid om met ERP-systemen te werken;
Proactieve houding en hands-on mentaliteit;
Bereidheid om praktijkervaring op te doen bij projectmonteurs gedurende enkele weken;
Woonachtig binnen een straal van 50 km vanaf ons kantoor;
Uitstekende beheersing van zowel Engels in woord en geschrift; kennis van Duits is een pré.
Salaris tussen €3.800,- à €5.000,- bruto per maand;
Een uitdagende functie voor 40 uur per week;
De mogelijkheid om 1-2 dagen in de week vanuit huis te werken (nadat de inwerkperiode is afgerond);
41 vrije dagen per jaar;
8% vakantiegeld en minimaal 4% winstdeling