Projectleider Mainport - Leiding District Zeehaven

Politie Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 59,000 - 83,000; Full time

Job summary

Politie Nederland in Rotterdam zoekt een projectleider Mainportaanpak om een gedegen projectmatige aanpak te waarborgen, afstemming met financiers en stakeholders te organiseren en de werving, selectie en training van nieuwe medewerkers te coördineren.

Daarnaast ontwikkel je interventies zoals de dekmantelaanpak en datagedreven werken, bouwt netwerken uit met partners en stemt beleid en uitvoering af tussen diverse stakeholders zoals OM, Douane Haven Rotterdam en Havenbedrijf Rotterdam.

Qualifications

• HBO (Bachelor) werk- en denkniveau is vereist.
• Ruime ervaring met integrale samenwerking en ondermijningsaanpak.
• Leidinggevende ervaring op tactisch niveau en aantoonbare ervaring met werken in projecten.

Responsibilities

• Coördineren van werving, selectie en training van nieuwe medewerkers.
• Logistieke en facilitaire coördinatie op de mainportaanpak.
• Initiëren, bouwen, onderhouden en regisseren van interne en externe netwerken.
• Ondersteunen van de sectorleiding.
• Beoordelen welke ontwikkelingen in projectvorm plaatsvinden en welke in de staande organisatie worden opgepakt.
• Coachen van collega’s en afstemmen van beleid en uitvoering tussen stakeholders.

Skills

Netwerken

Projectleiding

Coördinatie

Samenwerking

Education

HBO (Bachelor) werk- en denkniveau

Leidinggevende ervaring op tactisch niveau

Job description

Wat ga je doen?

De Zeehavenpolitie heeft sinds 2014 probleemgericht werken als operationele strategie. De inzichten die we opdoen met opsporing en handhaving worden omgezet in maatregelen (barrières) tegen kwetsbaarheden die de oorzaak zijn van onveiligheid. We werken daarbij intensief en vergaand samen met nationale en internationale publieke en private partners.

Als projectleider Mainportaanpak ben je enerzijds verantwoordelijk voor een gedegen projectmatige aanpak met bijbehorende afstemming en verantwoording naar de financiers. Daartoe behoort ook:

• De coördinatie op de werving, selectie en training van nieuwe medewerkers die in dit verband worden aangetrokken;
• De logistieke en facilitaire coördinatie op de mainportaanpak;
• Het initiëren, bouwen, onderhouden en regisseren van interne en externe netwerken;
• Het ondersteunen van de sectorleiding

Anderzijds ben je verantwoordelijk voor de (door) ontwikkeling van nieuwe interventies en werkwijzen zoals de dekmantelaanpak, datagedreven werken, en systeemanalyse. Het is aan jou om te bezien welke ontwikkelingen in projectvorm plaatsvinden en welke in de staande organisatie worden opgepakt. Een belangrijk onderdeel van de functie is het afstemmen van beleid en uitvoering tussen stakeholders als: de zes teamchefs Zeehavenpolitie, publieke havenpartners, projectleiders van andere mainports, het Openbaar Ministerie, de Korpsstaf, het politiedienstencentrum en de opdrachtgevers.
Jij kuntmensenmeekrijgen enweet met oog voor de politieke en bestuurlijke verhoudingen zelfstandig te schakelen tussen belangen van anderen en die van de politie. Voor het OM, de divisie Havenmeester, directie Douane Haven Rotterdam, de Programmamanager Uitvoeringsagenda en het directoraat Generaal Ondermijning ben jij een volwaardige gesprekspartner. Je voelt haarfijn aan, hoe je met het sectorhoofd en de operationeel specialist E de omgeving kunt beïnvloeden.
Als projectleider maak je deel uit van de districtsleiding en werk je teamoverstijgend. Er wordt vanjeverwacht dat je de inspanningen van de operationeel specialisten van drie teams coördineert voor de kwaliteitsverbetering van de probleemgerichte aanpak.
Je geeft het goede voorbeeld in samenwerking, inclusie en reflectie. Je beïnvloedt op draagvlak niet op hiërarchie. Je kunt grotendeels je eigen diensten bepalen.

Nevenwerkzaamheden
Recent is besloten tot nieuwbouw van ons districtsbureau. Als projectleider word je het aanspreekpunt voor de projectleider nieuwbouw en word je voorzitter van de gebruikersgroep. Je draagt zorg dat de algemene gebruikerswensen, maar ook de wensen die voortvloeien uit multidisciplinaire samenwerking bij een probleemgerichte aanpak, hun weerslag vinden in het ontwerp.Verder kunnen nevenwerkzaamheden ten behoeve van het district of eenheid toegekend worden.

Waar ga je werken?

Welkom in de grootste en meest dynamische haven van Europa. De Rotterdamse haven is geen standaard werkgebied, maar een internationale hotspot waar economie, veiligheid, criminaliteit en innovatie continu samenkomen. Hier wordt op wereldschaal gehandeld – en precies dát maakt het werk zo bijzonder, complex en relevant.
Je werkt in een omgeving waar elke dag anders is. Van kades en terminals tot nautisch gebied en bedrijfsterreinen: het speelveld is groot, het tempo hoog en de impact van je keuzes direct voelbaar. Ondermijnende criminaliteit, drugslogistiek en nautische veiligheid vragen hierom scherpte, samenwerking en vooruitdenken.

District Zeehaven bestaat uit Basisteam Havens, Basisteam Grens en de districtsrecherche. De samenwerking met partners als Douane, OM, Havenbedrijf Rotterdam, gemeente, inspecties en private partijen is intensief en essentieel. Je zit midden in het netwerk en werkt op het snijvlak van operatie, strategie en bestuur.
Dit is een team met ambitie. Er wordt hard gewerkt, maar ook gebouwd: aan professionaliteit, aan vertrouwen en aan een gezamenlijke koers. Ideeën krijgen hier ruimte, initiatief wordt gewaardeerd en inhoud doet ertoe. Als je ergens verschil kunt maken, is het hier.
Je gaat werken vanaf de Jobsweg 6 in Rotterdam.

Wie ben jij?

Jij werkt vanuit de gedachte dat voorkomen beter is dan genezen. Je weet wat er in de wereld speelt en kunt dat vertalen naar je werk. Je bent creatief onder andere in het bedenken van alternatieve en effectieve interventies. Je weet te overtuigen en te enthousiasmeren. Netwerken én samenwerken is je op het lijf geschreven en je snapt dat partners andere belangen kunnen hebben. Je bent goed in staat om beleid om te zetten naar handzame producten.Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het sectorhoofd en de operationeel specialist E. Je kunt jouw werkzaamheden en die van anderen goed organiseren en weet het resultaat voor ogen te houden. Je coacht je collega’s waar dat gewenst is.
Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor)werk- en denkniveau*;
• ruime ervaring met integrale samenwerking en ondermijningsaanpak;
• leidinggevende ervaring op tactisch niveau en aantoonbare ervaring met werken in projecten.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam.Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioning wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283,- en maximaal € 7.423,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.