operationeel specialist A wijkagent - Basisteam Leiden-Zuid

Politie Nederland; Leiden; On-site; EUR 39,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Individueel Keuzebudget (IKB)

Job summary

Politie Leiden werkt voor Basisteam Leiden-Zuid en zoekt een operationeel specialist A. Je fungeert als spil tussen beleid en uitvoering en adviseert de teamleiding. Je onderhoudt netwerken met partners zoals gemeenten en Openbaar Ministerie en vertaalt beleid naar concrete implementatieplannen.

Je bent verantwoordelijk voor drie kernthema’s: ggz-problematiek, jeugd en digitale transformatie, en levert een actieve bijdrage aan leefbaarheid en veiligheid in het gebied.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Politiemediploma op minimaal niveau 3 vereist.
• Ervaring met samenwerking en verandermanagement is een plus.

Responsibilities

• Verbindt beleid en operatie en adviseert de teamleiding over uitvoering.
• Onderhoudt netwerken met gemeenten, partners en het Openbaar Ministerie.
• Zet beleid om naar implementatietrajecten en werkt intensief samen met operationele specialisten.

Education

HBO werk- en denkniveau

Politiemediploma (min. 3)

Job description

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist A wijkagent ben jij de spil tussen operatie, netwerk en kennisontwikkeling. Je bent flexibel inzetbaar en werkt actief mee in de dagelijkse politietaken. Ons basisteam werkt gebiedsgericht en is verdeeld in drie clusters: ggp en wijkagenten, intake & service en de basisteamrecherche.

Jij maakt de verbinding tussen het beleid en de operatie en adviseert daarover de teamleiding. Op dit gebied zoek je zowel in- als extern de verdieping om zo toe te werken naar concrete oplossingen. Dit doe je vanuit de context en met een integrale visie op de veiligheidsvraagstukken die in onze regio en specifiek binnen ons werkgebied spelen. Je onderhoudt je netwerk in het district en richting partners, zoals de gemeente, veiligheidspartners en het Openbaar Ministerie. Bovendien zet je beleid om naar een implementatietraject. Hierbij werk je intensief samen met de operationeel expert, zodat er zichtbare stappen in de aanpak worden gezet.

Jouw werkterrein omvat drie belangrijke thema’s:

• Personen met onbegrepen gedrag (ggz-problematiek):Je bouwt en onderhoudt een betrouwbaar netwerk van partners, instellingen en betrokkenen. Je signaleert risico’s en draagt bij aan het vinden van passende oplossingen binnen het basisteam.
• Jeugd:Je volgt trends en ontwikkelingen in het jeugddomein, implementeert nieuwe werkwijzen en werkt nauw samen met onder andere de senior ggp jeugd en de wijkagenten. Jij geeft hen de ruimte om operationele regie te voeren, terwijl je zelf het overzicht bewaakt.
• Digitale transformatie:Je hebt een trekkende rol in de digitale transformatie van het team, de eerste stappen zijn daarin gezet en bouw je verder uit. Je vergroot de weerbaarheid van bewoners tegen cybercriminaliteit, bouwt relevante netwerken en zorgt voor kennisoverdracht binnen het team. Je helpt het team aansluiting te houden bij de steeds toenemende digitale criminaliteit en ontwikkelingen.

Daarnaast ben je of word je hulpofficier van justitie (hovj) en vervul je taken binnen de operationele uitvoering waar nodig.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Basisteam Leiden-Zuid; een innovatief team dat zorgt voor een veilige wijk en voor de aanspreekbaarheid van de politie, elke dag opnieuw. Basisteam Leiden-Zuid staat bekend als een sociaal, dynamisch en energiek team waar een goed werkklimaat heerst. Wij zijn één van de vijf basisteams van het District Leiden-Bollenstreek van de Eenheid Den Haag. Het gebied waarin Basisteam Leiden-Zuid actief is bestaat uit de gemeenten Leiden, Voorschoten en Zoeterwoude.

Het basisteam heeft prioriteit gesteld aan drie pijlers; lokaal verbonden, veilig en inclusief team en vakmanschap. Naast het afhandelen van meldingen ligt onze operationele focus op ondermijning, drugscriminaliteit en het voorkomen van jonge aanwas. Er is ruimte voor innovatie en nieuwe ideeën.Leiden-Zuid kent oud- en nieuwbouw gelegen in zowel een stedelijk als landelijk gebied. Deze combinatie zorgt voor een diverse bevolkingssamenstelling. Regelmatig is het werk gericht op de onderlinge verhoudingen tussen de diverse bewoners of speelt er problematiek achter de voordeur. Als operationeel specialist A draag je op actieve wijze bij aan de leefbaarheid in het gebied. Je doet dit met het gehele team, maar specifiek met de andere operationeel specialist A wijkagent, operationeel experts wijk, wijkagenten en senior ggp jeugd.

Wie ben jij?

Je werkt nauw samen met operationeel experts (wijk) en specialisten A en C in het basisteam, maar je bent ook in staat om zelfstandig een verandering en verbetering in gang te zetten en af te ronden. Gericht op vernieuwing denk jij anders dan anders. Je durft met een andere bril naar het werk te kijken en vraagt je continu af hoe inzet op een bepaald thema anders kan plaatsvinden. Je wakkert creativiteit aan en levert daarmee een actieve bijdrage aan onze ontwikkeling.

Zowel binnen het basisteam als met onze spelers daarbuiten ben jij gericht op samenwerking en verbinding. Enerzijds kritisch durven zijn en anderzijds de verbinding aan blijven gaan is je op het lijf geschreven. Jouwvermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daarbij. Ook ben je standvastig en krachtig in het uitdragen van jouw standpunten. Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en bemoeit je gevraagd en ongevraagd met de processen in jouw team. Je bent in staat collega’s mee te nemen naar de kant die we op willen. Dat doe je op een natuurlijke manier en het kost je weinig moeite.

Bovendien ben je een aanjager die het verschil maakt en dingen in beweging krijgt. Je bent analytisch en kunt snel doorzien waar een proces niet goed loopt. In een dynamisch team weet jij je plek te vinden en kan je levelen met de collega’s waar je mee samen werkt (zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau).

• Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Leiden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.482,- en maximaal € 5.609, - (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk 15 september 2026.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.