Projectleider Laadinfrastructuur Mobiele Werktuigen

1UP Talent; Amsterdam; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Amsterdam zoekt een projectleider Laadinfrastructuur voor mobiele werktuigen. U regisseert laad- en energievoorzieningen en borgt de uitvoering volgens het implementatieplan.

U geeft advies, coördineert met Ingenieursbureau en Verkeer en Openbare Ruimte, bewaakt voortgang en deelt kennis met G4-collega’s. Een WO-diploma en ervaring bij de gemeente zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal twee jaar werkervaring als projectleider bij de gemeente Amsterdam op het gebied van laad- en energievoorziening voor mobiele werktuigen.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke beleidsstukken.
• Beschikking over een erkend wo-diploma en meenemen naar het interview.

Responsibilities

• Regie en uitvoering: realiseren en borgen van laad- en energievoorzieningen voor mobiele werktuigen.
• Implementatie: uitvoeren van het plan en verbeteren van processen rondom aansluitingen en gebruiksvoorwaarden.
• Advisering en coördinatie: adviseren tijdens weekstarts en afstemmen met Ingenieursbureau en Verkeer en Openbare Ruimte.
• Monitoring en sturing: monitoren van de opgave en voorstellen doen aan het projectteam en bestuurlijk niveau.
• Kennisdeling: samenwerken met collega’s van andere gemeenten (G4) binnen de Nationale Agenda Laadinfrastructuur.

Skills

Analytisch vermogen

Omgevingsbewustzijn

Samenwerken

Initiatief

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Functieomschrijving

Als projectleider zorg je voor voldoende laad- en energievoorzieningen voor uitstootvrije mobiele werktuigen en borg je de uitvoering binnen de gemeentelijke organisatie. Je draagt direct bij aan de transitie naar uitstootvrije mobiele werktuigen op basis van het implementatieplan laadinfrastructuur mobiele werktuigen.

Taken

• Regie en uitvoering: realiseren en borgen van laad- en energievoorzieningen zodat mobiele werktuigen van voldoende stroom worden voorzien.
• Implementatie van maatregelen: uitvoering van het plan, waaronder inzichtelijk maken van beschikbare stroompunten (kaarten), verbeteren van aanvraagroutes en gebruiksvoorwaarden, vastleggen van interne werkafspraken, uitvoeren van energiescans, afspraken met aansluitingseigenaren en mogelijk maken van laadoplossingen voor hogere vermogens.
• Advisering en coördinatie: adviseren tijdens weekstarten over actuele onderwerpen en acties; adviseren van het Ingenieursbureau over complexe projecten en stroomvoorziening; afstemmen met Verkeer en Openbare Ruimte over werkwijzen voor beschikbaarstelling van gemeentelijke stroompunten.
• Monitoring en sturing: monitoren van de opgave en doen van voorstellen aan het projectteam en eventueel aan bestuurlijk niveau om bij te sturen.
• Kennisdeling: samenwerken met collega’s van andere gemeenten (G4) binnen de Nationale Agenda Laadinfrastructuur om actuele thema’s te bespreken en te streven naar een uniforme aanpak richting de markt.

Samenwerking

• Hoofdlijnen: intensieve samenwerking met het Ingenieursbureau (helpdesk emissieloos werken) en de Directie Verkeer en Openbare Ruimte.
• Overige betrokken afdelingen: Programma Elektriciteitsvoorziening Amsterdam (EVA), Sport en Bos, Grond en Ontwikkeling, Vastgoed, Facilitair Bureau, Energie, Projectmanagement Bureau en Stadswerken.
• Regionaal: afstemming en kennisuitwisseling met collega’s uit de G4-gemeenten binnen de Nationale Agenda Laadinfrastructuur.

Organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever

Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Meer informatie vind je hier: Volg het beleid: schone lucht | Gemeente Amsterdam. Dit team van 10 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega’s van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement. We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is. Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als projectleider binnen de gemeente Amsterdam op het gebied van laad- en energievoorziening voor mobiele werktuigen
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke beleidsstukken
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het thema duurzaamheid en bij voorkeur kennis van vraagstukken op het gebied van de verschoning van mobiele werktuigen
• De aangeboden kandidaat heeft Kennis van vraagstukken op het gebied van de verschoning van mobiele werktuigen
• De aangeboden kandidaat is in staat te functioneren als een spin in het web tussen verschillende partijen en teams en weet de belangen goed bij elkaar te brengen

Competenties

• Analytisch vermogen Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Samenwerken Gevorderd niveau
• Initiatief Gevorderd niveau

Interview Datum

nader te bepalen