Projectleider publieke laadinfrastructuur voor voer- en vaartuigen

1UP Talent

Amsterdam

On-site

EUR 70,000 - 100,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

Application generator

A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Job summary

De gemeente Amsterdam zoekt een projectleider die verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van het publieke laadnetwerk en bijdraagt aan de transitie naar elektrisch rijden en varen door Amsterdammers, bezoekers en ondernemers.

Je ontwikkelt voorstellen zoals prijstransparantie en slimme laadmaatregelen, zet AFIR-regelgeving om in uitvoerbare stappen en bouwt draagvlak op bij interne en externe partijen om uitvoering te waarborgen.

Qualifications

Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen een G4-gemeente.
Ervaring met publieke laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
HBO werk- en denkniveau.
In het bezit van een erkend HBO-diploma.

Responsibilities

Ontwikkelen van voorstellen voor prijstransparantie, slim laden en gedragsprikkels.
Opzetten van implementatie van Europese regelgeving (AFIR) en verbeteren van prijstransparantie bij de laadpaal.
Vertalen van complexe inhoudelijke knelpunten naar uitvoerbare voorstellen en maatregelen.
Organiseren van draagvlak en bestuurlijke besluitvorming en een plan van aanpak voor uitvoering.
Zorg dragen voor een goed functionerend publiek laadnetwerk en sturen op concrete resultaten.

Job description

Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het grootste publieke laadnetwerk van Nederland en zorg je dat de laadinfrastructuur toekomstbestendig, betaalbaar, betrouwbaar, toegankelijk en veilig blijft. Je draagt direct bij aan de transitie naar elektrisch rijden en varen voor Amsterdammers, bezoekers en ondernemers door voorstellen te ontwikkelen en te implementeren die het netwerk slimmer en beter benutten.

Wat ga je doen

Ontwikkelen van voorstellen: maatregelen voor prijstransparantie, slim laden en (financiële) prikkels voor gedragsverandering.
Regelgeving en verbeteringen: opzetten van implementatie van Europese regelgeving (AFIR) en verbeteren van prijstransparantie bij de laadpaal.
Praktische toepassing: complexe vraagstukken vertalen naar uitvoerbare voorstellen en maatregelen (bijv. kleef- of starttarief).
Draagvlak en besluitvorming: organiseren van intern en extern draagvlak, het opzetten van bestuurlijke besluitvorming en een plan van aanpak voor uitvoering.
Sturen op resultaat: bijdragen aan het slimmer en effectiever benutten van het laadnetwerk en sturen op resultaten die ertoe doen voor e-rijders en e-vaarders.

Werkzaamheden

Bij de weekstart actuele onderwerpen met het projectteam bespreken en afspraken maken over acties voor de week.
Samen met collega’s van andere grote gemeenten actuele thema’s bespreken met als streven een zo uniform mogelijke aanpak.
De laadopgave monitoren en voorstellen doen aan het projectteam om bij te sturen.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende gemeentelijke afdelingen en met externe partners, kennisinstellingen, bewoners en bedrijven. Je gaat actief in gesprek met e-rijders en e-vaarders om innovaties te stimuleren en mogelijke oplossingen te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

Zorgdragen voor het goed functioneren van het publieke laadinfrastructuur-netwerk in de stad.

Vertalen van complexe inhoudelijke knelpunten naar praktische maatregelen en uitvoeringsplannen.

Opbouwen van draagvlak en aansturen van bestuurlijke besluitvorming en uitvoering.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.

Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen het Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Meer informatie vind je hier: Volg het beleid: schone lucht | Gemeente Amsterdam.

Dit team van 10 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega’s van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement.

We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is. Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.

Eisen

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
werkervaring als projectleider binnen een G4-gemeente op het gebied van
publieke laadinfrastructuur voor e-rijders én e-vaarders
De aangeboden kandidaat heeft Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de markt
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma] Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

De aangeboden kandidaat heeft een netwerk op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur
De aangeboden kandidaat heeft Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en is goed op de hoogte van wat er speelt in de markt
De aangeboden kandidaat ervaring met het schrijven van bestuurlijke beleidsstukken

Competenties