Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven

Matchd; Deventer; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Job summary

De Regio Stedendriehoek zoekt een Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven om gemeenten te ondersteunen bij beleidsvorming voor kleinschalige warmtenetten en om bewonersinitiatieven in de beginfase te begeleiden.

De opdracht focust op regionale afstemming, verkenning en organisatie tot en met techniek, governance en samenwerking. De rol vereist ervaring in beleidsvorming en stakeholdermanagement binnen de energietransitie.

Qualifications

• Ervaring met beleidsvorming binnen de warmtetransitie.
• Aantoonbare advisering over regionale energiethema’s.
• Kennis van haalbaarheidsanalyses voor kleinschalige warmteprojecten.

Responsibilities

• Voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten.
• Ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleinschalige netten.
• Onderhouden van contacten met initiatiefnemers en gemeenten.
• Analyseren van haalbaarheidskansen (bijv. energielabels, bouwjaar, WOZ).
• Toetsen van haalbaarheid van projecten en signaleren van knelpunten.

Skills

Beleidvorming

Strategische advisering

Haalbaarheidsanalyses

Stakeholdermanagement

Education

HBO bachelor

WO bachelor

Job description

De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.

Functiebeschrijving

Opdracht

De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Dat kan al vanaf vier woningen. Gemeenten zoeken daarbij naar hun rol: wanneer stimuleer je, wanneer faciliteer je en hoe ondersteun je bewonersinitiatieven op een passende manier?

Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtecollectieven. Daarnaast help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt nadrukkelijk op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking. Het is daarbij gewenst dat de aanpak regionaal op elkaar aansluiten.

Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten.

Waarom deze functie?

De komende jaren groeit het aantal lokale initiatieven voor kleine warmtenetten en collectieve warmteoplossingen. Gemeenten willen bewonersinitiatieven beter ondersteunen, maar zoeken nog naar passende rollen, kaders en werkwijzen.

De regio zet daarom in op:

• Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten;
• Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase;
• Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie;

Jij helpt deze ontwikkeling verder vorm te geven.

Opdrachtomschrijving

• Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten;
• Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven. Gewenste oplevering Q2 2027;
• Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties;
• Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.);
• Haalbaarheid van projecten kunnen toetsen middels een rapportage voor de verschillende lopende initiatieven;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen);
• Met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners een samenwerkingsmethodiek ontwerpen om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten.

Randvoorwaarden

De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

14 maanden - 16 uur per week - 0,44 fte

Functie-eisen

• Afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
• Werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties.

Functiewensen

• Afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal WO bachelor niveau;
• Werkervaring met het schrijven van warmteprogramma's, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening);
• Werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie;
• Werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.