Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven

Bright-Professionals; Arnhem; Hybrid; EUR 55,000 - 83,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Directe regionale impact

Job summary

Bright-Professionals zoekt een Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven voor de regio Stedendriehoek. Je ondersteunt gemeenten bij beleid en afwegingskaders en begeleidt initiatieven van verkenning tot uitvoering.

Je werkt aan regionale samenwerking tussen bewoners, corporaties en energiecoöperaties met aandacht voor haalbaarheidsanalyses en data-gedreven besluitvorming. Hybride werken wordt geboden en regionale impact staat centraal.

Qualifications

• Een afgeronde technische opleiding en/of duurzame ontwikkeling op minimaal HBO-niveau.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en strategische advisering in de warmtetransitie.
• Ervaring met haalbaarheidstoetsen voor kleinschalige warmtenetten in gemeentelijke of regionale energietransitie-context.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen de energietransitie, zoals overheden en woningcorporaties.

Responsibilities

• Voorbereiden en organiseren van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten.
• Ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleinschalige warmtecollectieven.
• Onderhouden van contacten met initiatiefnemers, woningcorporaties en bewoners.
• Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses op basis van beschikbare data.
• Toetsen van haalbaarheid en opstellen van rapportages voor lopende initiatieven.

Skills

Beleid en advisering

Stakeholdermanagement

Projectorganisatie

Analytisch denken

Education

Technische opleiding HBO-niveau

Duurzame ontwikkeling HBO/WO-niveau

Tools

TCO-berekeningen

Job description

Voor Regio Stedendriehoek zoeken wij een Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven. Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtecollectieven.

Je helpt woningcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen, met nadruk op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking.

Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en draagt eraan bij dat gemeenten en initiatiefnemers concrete vervolgstappen zetten richting uitvoerbare warmteprojecten.

De energietransitie vraagt nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan steeds vaker kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven, soms al vanaf enkele woningen.

Regionale aandachtspunten waar jij aan bijdraagt zijn onder andere:

• Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten;
• Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase;
• Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie.

Jij helpt deze ontwikkeling verder vorm te geven.

Jouw verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten;
• Ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleinschalige warmtecollectieven;
• Onderhouden van contacten met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties;
• Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses op basis van beschikbare data (bijv. energielabels, bouwjaar, WOZ);
• Toetsen van haalbaarheid van projecten en opstellen van inzichtelijke rapportages voor lopende initiatieven;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, zoals capaciteit en bereik van doelgroepen;
• Ontwerpen van een samenwerkingsmethodiek met gemeenten, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners om de uitvoerbaarheid van kleine netten te vergroten.

Wat zij bieden

• Een betekenisvolle functie met directe impact op de regionale energietransitie;
• Samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners binnen een regionale context;
• Ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling;
• Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

Jouw profiel

• Inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming;
• Inzicht in de samenwerking tussen gemeente en lokale initiatieven;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om verschillende partijen te verbinden en samenwerkingsprocessen te faciliteren;
• Zelfstandige en proactieve werkhouding; je ziet kansen en pakt ze op;
• Oplossingsgericht denken en handelen; creatief in het vinden van uitvoerbare oplossingen;
• Resultaatgerichte en dienstbare instelling richting gemeenten en initiatiefnemers.

Organisatie

De Regio Stedendriehoek is een netwerkorganisatie die werkt voor inwoners van acht gemeenten in delen van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij werken samen met ondernemers en kennisinstellingen om de leefomgeving, werk- en opleidingsmogelijkheden, mobiliteit en het energiesysteem toekomstbestendig te houden. Het doel is dat mensen in de regio samen een goed leven hebben, ook voor volgende generaties. Waar het moeilijk lijkt om belangen te verenigen, gaan zij het gesprek aan om te onderzoeken hoe het wél kan. De organisatie kenmerkt zich door veel projecten, samenwerkingsverbanden en een dynamische netwerkomgeving.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde technische opleiding en/of een opleiding in duurzame ontwikkeling op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en strategische advisering binnen de warmtetransitie
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext
• Je hebt ervaring met samenwerken en afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbaar een afgeronde technische opleiding en/of een opleiding Duurzame Ontwikkeling op minimaal wo-bachelorniveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’s
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van basisonderzoeken voor kleine warmtenetten, waaronder TCO-berekeningen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders voor de energietransitie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving

Extra Informatie

• Aantal uur 16
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-11-2026
• Opleidingsniveau HBO, WO