Projectleider Implementatie Integraal Huisvestingsplan

S&Z Consultancy; Voorschoten; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy is geselecteerd voor een uitdagende rol als Projectleider / Procesmanager bijzondere vastgoedopgave bij de gemeente Voorschoten. Je werkt aan onderwijs huisvesting, vastgoedontwikkeling en herallocatie van maatschappelijke functies, met participatie en bestuurlijke besluitvorming als speerpunten.

Je stuurt een projectteam aan, bereidt vergaderingen voor en verzorgt communicatie met alle belanghebbenden.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Verkeerskunde op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Beschikbaar per 17 oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele duur van de opdracht.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke en/of vastgoeddomein bij een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met huisvestingsprojecten binnen een gemeente.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het project; opstellen van benodigde projectdocumenten en aansturen van een (interne/externe) projectteam.
• Deelname aan de stuurgroep met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers; actief voorbereiden van vergaderingen voor snelle besluitvorming.
• Zorgen voor communicatie en afstemming met belanghebbenden; integraal samenwerken en fungeert als aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
• Gesprekspartner voor teammanagers, collega’s en wethouders rond de projecten.
• Onder druk kundig opstellen van bestuurlijke stukken (college-/raadsbesluiten, raadsinformatiebrieven).
• Presentaties geven tijdens college- en commissievergaderingen en bewonersbijeenkomsten.
• Inzetbaar voor uiteenlopende ontwikkelprojecten in diverse stadia; zelfstandig aan de slag als projectleider.

Skills

Aanpassingsvermogen

Uitdrukkingsvaardigheid mondeling

Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk

Klantgericht

Delegeren

Luisteren

Doorzettingsvermogen

Tactisch gedrag

Motiveren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Overtuigen

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Organiseren

Kritisch

Analyserend vermogen

Plannen en organiseren

Education

HBO-bachelor Civiele Techniek / Bouwkunde / Ruimtelijke Ordening / Planologie / Verkeerskunde

Job description

Startdatum: 19 oktober 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 3

Sluitingsdatum: 5 oktober 2026

Publicatiedatum: 25 september 2026

Functie

Projectleider / Procesmanager bijzondere vastgoedopgave
Je werkt binnen de gemeente Voorschoten aan een complex project op het snijvlak van onderwijshuisvesting, vastgoedontwikkeling, herallocatie van maatschappelijke functies, participatie en bestuurlijke besluitvorming.

Wat ga je doen

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het project; opstellen van benodigde projectdocumenten en aansturen van een (interne/externe) projectteam.
• Deelname aan de stuurgroep met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers; actief voorbereiden van vergaderingen voor snelle besluitvorming.
• Zorgen voor communicatie en afstemming met belanghebbenden; integraal samenwerken en fungeert als aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
• Gesprekspartner voor teammanagers, collega’s en wethouders rond de projecten.
• Onder druk kundig opstellen van bestuurlijke stukken (college-/raadsbesluiten, raadsinformatiebrieven).
• Presentaties geven tijdens college- en commissievergaderingen en bewonersbijeenkomsten.
• Inzetbaar voor uiteenlopende ontwikkelprojecten in diverse stadia; zelfstandig aan de slag als projectleider.

Resultaatgebieden

• Opleveren van een volledig en onderbouwd onderzoek naar vernieuwing, ontwikkeling en mogelijke herallocatie van drie schoollocaties, samen met een gespecialiseerd onderzoeksbureau.
• Uitwerken en opleveren van concrete ontwikkel- en herallocatiescenario’s voor de drie locaties, inclusief ruimtelijke, maatschappelijke en vastgoedgerelateerde consequenties per scenario.
• Opleveren van een onderbouwd advies over het voorkeurscenario en uitwerkingsrichtingen voor een vervolgfase.
• Opleveren van de voor besluitvorming benodigde bestuurlijke stukken zodat onderzoek en advies aan de gemeenteraad kunnen worden voorgelegd.
• Opleveren van een participatie- en afstemmingsresultaat waarin relevante belangen en input van bewoners en overige belanghebbenden aantoonbaar zijn verwerkt.

Gewenste ervaring en competenties

• Ervaring met vergelijkbare projecten binnen een gemeente, met name bij ontwikkeling of herallocatie van ‘bijzonder vastgoed’.
• Ervaring met bouwen en/of verplaatsen van scholen is een pré.
• Ervaring met participatie en afstemming met bewoners en stakeholders.
• Vaardigheid om een idee naar een concreet plan te vertalen; resultaatgericht werken.
• Sterke verbindende kwaliteiten; weet de juiste mensen te betrekken.
• Goed kunnen opstellen van bestuurlijke stukken en presenteren in bestuurlijke en openbare bijeenkomsten.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Verkeerskunde op minimaal hbo-bachelor niveau
• Per 17 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke en/of vastgoeddomein binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huisvestingsprojecten binnen een gemeente met minder dan 50.000 inwoners

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als zelfstandig projectleider/projectmanager in het vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met uiteenlopende gebruikers uit het maatschappelijke en bestuurlijke werkveld binnen een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huisvestingsprojecten binnen een gemeente

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren