Projectleider Huisvesting

KSS; Eindhoven; Híbrido; EUR 44.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

8% vakantiegeld

Vakantie ~6 weken

Pensioenregeling 12,9%

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Zorgverzekering korting

Oplaadpunten

Opleidingsbudget

Flexibel werken 4x9

Medezeggenschap

Onboarding programma

Descripción de la vacante

Wij zijn JONG zoekt een ervaren Projectleider Huisvesting die verantwoordelijk is voor het voorbereiden, organiseren en realiseren van huisvestingsprojecten binnen de hele organisatie. Je vertaalt wensen naar concrete plannen en werkt nauw samen met interne stakeholders, leveranciers en gemeenten.

Je stuurt projecten aan van initiatief tot oplevering, bewaakt planning, budget en kwaliteit en signaleert risico's tijdig.

Formación

• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen huisvesting, vastgoed, bouw of renovatieprojecten.
• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur vastgoed, bouwkunde of vergelijkbaar.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op gebied van bouw, huisvesting, veiligheid en vergunningen.
• Rijbewijs B voor mobiliteit tussen locaties.

Responsabilidades

• Voorbereiden, organiseren en realiseren van huisvestingsprojecten; vertalen van wensen naar concrete plannen.
• Projecten aansturen van initiatief tot oplevering; bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang.
• Regelmatig op locatie aanwezig zijn om voortgang te volgen en bij te sturen waar nodig.
• Onderhouden contacten met architecten, aannemers en leveranciers; zorgen voor naleving wet- en regelgeving.
• Beoordelen van investeringsaanvragen en opstellen van businesscases.

Conocimientos

Projectleiding

Stakeholdermanagement

Budget & planning

Educación

HBO werk- en denkniveau vastgoed/bouw

Descripción del empleo

Ben jij een projectleider die energie krijgt van het realiseren van huisvestingsprojecten en graag zichtbaar resultaat boekt? In deze functie ben je verantwoordelijk voor de huisvestingsprojecten van Wij zijn JONG. Van verbouwing en restylen tot nieuwbouw, verhuizingen en locatieontwikkelingen: jij zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en zorgt dat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd. Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig vorm te geven.
Het gaat om een contract voor 36 uur, 32 uur is bespreekbaar. 4x9 is mogelijk en werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar. Onze werkvorm is hybride, waarin je de ruimte krijgt om autonome keuzes te maken; jij kiest de plek die op dat moment het beste aansluit op het werk dat je moet doen. Om met elkaar in verbinding te blijven hebben we vaste overlegmomenten op kantoor.

Als Projectleider Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en realiseren van huisvestingsprojecten van de gehele organisatie. Je brengt de wensen en behoeften van de organisatie in kaart en vertaalt deze naar concrete plannen en een passend Programma van Eisen. Hierbij werk je nauw samen met interne stakeholders, leveranciers, gemeenten, schoolbesturen en andere betrokken partijen.

Je stuurt projecten aan van initiatief tot oplevering en bewaakt daarbij planning, budget, kwaliteit en voortgang. Je signaleert risico's tijdig, komt met oplossingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Dankzij jouw overzicht en daadkracht blijven projecten in beweging en worden afspraken nagekomen.

Je bent regelmatig op locatie aanwezig om de voortgang van projecten te volgen en te beoordelen wat nodig is om resultaten te behalen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en de grotere projectdoelen. Je weet wanneer je moet doorpakken, wanneer je moet bijsturen en wanneer je anderen moet meenemen in keuzes die gemaakt moeten worden.

Daarnaast beoordeel je investeringsaanvragen, stel je businesscases op en adviseer je over huisvestingsontwikkelingen binnen de regio. Je onderhoudt contacten met externe deskundigen zoals architecten, aannemers en brandveiligheidsspecialisten en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan relevante wet- en regelgeving.

Achter sterke merken staat een sterke organisatie. Dat is Wij zijn JONG.

Als maatschappelijke organisatie brengen we professionals, expertise en ondersteuning samen om kinderen maximale ontwikkelkansen te bieden. Vanuit onze centrale afdelingen creëren we de randvoorwaarden waarmee onze merken kunnen doen waar zij goed in zijn: kinderen laten ontdekken, leren en groeien.

Binnen Wij zijn JONG verbinden we praktijk, kennis en ondersteuning, waardoor we niet alleen vandaag impact maken, maar ook blijven investeren in de ontwikkeling van kinderen én onze medewerkers. Met ruim 3.300 collega's en meer dan 220 locaties zijn we uitgegroeid tot één van de vijf grootste organisaties voor kinderopvang in Nederland.

Team Huisvesting valt, samen met Team Facilitaire Services en de teams van MarCom en Marktontwikkeling, onder domein Business Development. Jouw team bestaat uit een manager Huisvesting en Facilitair, een teamleider Huisvesting, projectleiders Huisvesting, medewerkers Gebouwenbeheer, facilitair medewerkers en contractmanagers. Onderling werken we nauw samen, helpen we elkaar en leren we van onze fouten. We vinden het belangrijk dat je een eigen groeipad volgt en de ruimte krijgt om te ontwikkelen. Met een wetgeving die onderhevig is aan continue verandering krijg je volop de ruimte om de kennis te vergaren en over te brengen naar je team.

• Een salaris tussen € 3.952,- en € 5.375,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 10.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
• 8% vakantiegeld.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
• Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, 4 x 9 uur werken, hybride werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Ervaring met projectmatig werken en weet meerdere projecten tegelijkertijd effectief te organiseren en te begeleiden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang op planning, kwaliteit en budget. Je beschikt over voldoende bouwkundige kennis om een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner te zijn voor aannemers, architecten en leveranciers. Daarnaast heb je een proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkhouding.

Projectmanagement binnen een vastgoed- of huisvestingsomgeving is voor jou bekend terrein. Ook ben je vertrouwd met de toepassing van meerjarenonderhoudsplannen en de afstemming hierover met gebouwbeheerders.

Daarnaast ben je financieel bewust en kun je investeringsvraagstukken goed doorgronden. Ervaring met het opstellen van begrotingen, investeringsvoorstellen en businesscases helpt je om onderbouwde keuzes te maken en stakeholders hierin mee te nemen. Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen in beweging te krijgen om samen tot resultaat te komen.

In deze functie komt iemand het beste tot zijn recht met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van vastgoed, bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen huisvesting, vastgoed, bouw of renovatieprojecten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bouw, huisvesting, veiligheid en vergunningen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met gemeenten, schoolbesturen, architecten, adviseurs en aannemers.
• In bezit van een rijbewijs B voor mobiliteit tussen locaties.

Een online assessment maakt deel uit van deze procedure.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen Petra Briggen (Manager Huisvesting en Facilitair) via 06-41391958 of [e-mail]. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Ligtvoet-Lemke (recruiter) via 06-26467287.

_Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, bureaus hoeven dus niet te bellen._

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt.

We zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.