Manager Finance, Control en Inkoop

werken bij Wij zijn JONG; Eindhoven; Híbrido; EUR 61.000 - 84.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

8% vakantiegeld

Bijna 6 weken vakantie

Pensioenregeling 12,9%

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Fietsplan beschikbaar

Zorgverzekering collectief (CZ/Menzis)

Hybride werken

Opleidingsbudget en JONG Leren

Descripción de la vacante

Wij zijn JONG zoekt een manager Finance, Control en Inkoop die verantwoordelijkheid neemt voor financiële huishouding, control en inkoop. Je geeft leiding aan de teamleiders Financiën en Financial Control en het Inkoopteam en vertaalt de organisatie-strategie naar duidelijke doelen en resultaten.

Je werkt aan risicomanagement, compliance en governance, en versterkt samenwerking tussen Finance, ICT en Business Control. Jaarcontract met aantrekkelijke voorwaarden en hybride werken.

Formación

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een bedrijfseconomische richting.
• Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie binnen Finance en/of Control.
• Affiniteit met inkoop.

Responsabilidades

• Leidinggeven aan teamleiders Financiën en Financial Control en aan het Inkoopteam.
• Vertaal de strategie naar concrete doelen, prioriteiten en resultaten voor jouw teams.
• Verantwoordelijk voor de financiële huishouding, financiële en fiscale processen, treasury, inkoop en betrouwbare informatie; verbeter processen en versterk beheersing.
• Ontwikkel en bewaak kaders voor risicomanagement, compliance, AO/IC, financiële procesgovernance en informatiekwaliteit.
• Samenwerking met manager Business Control en directeur Financiën en Informatiemanagement voor planning, control en KPI-rapportages.
• Draag bij aan organisatiebrede vraagstukken en veranderingsprocessen als lid van het Centraal Managementteam.

Conocimientos

Leiderschap

Financiële sturing

Inkoop

Interne controle / AO-IC

Risicomanagement

Educación

HBO-opleiding Bedrijfseconomie

Descripción del empleo

Als manager Finance, Control en Inkoop combineer je leiderschap, financiële sturing en organisatieontwikkeling binnen een maatschappelijke organisatie die continu in beweging is. Daarbij krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op de koers van de organisatie én bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen, processen en samenwerking.

Je geeft leiding aan de teamleider Financiën, de teamleider Financial Control en het team Inkoop. De basis staat, maar de ambitie reikt verder. Er liggen kansen om processen slimmer in te richten, technologie beter te benutten en de samenwerking tussen disciplines verder te versterken. Juist daarin maak jij het verschil.

In deze functie:

• ondersteun je de teamleiders Financiën en Financial Control, ontwikkel je team Inkoop en stimuleer je eigenaarschap met ruimte waar dat kan.
• vertaal je de strategie van Wij zijn JONG naar duidelijke doelen, prioriteiten en resultaten voor jouw teams.
• ben je verantwoordelijk voor de financiële huishouding, financiële en fiscale processen, treasury, inkoop en betrouwbare financiële bron- en verantwoordingsinformatie. Daarbij verbeter je processen, versterk je de interne beheersing en benut je technologie om slimmer en efficiënter te werken.
• ontwikkel en bewaak je als manager concernbrede kaders voor risicomanagement, compliance, AO/IC, financiële procesgovernance en informatiekwaliteit. Als concern controller toets je vanuit een functioneel onafhankelijke positie de samenhang en effectiviteit van het concernbrede beheersingsstelsel en adviseer je over verbeteringen.
• werk je nauw samen met de manager Business Control. Zij is verantwoordelijk voor de planning-en-controlcyclus, waaronder begroting, prognoses, managementrapportages en KPI’s, en ondersteunt het management met analyses en stuurinformatie. Samen zorgen jullie voor betrouwbare informatie, tijdige besluitvorming en continue verbetering.
• draag je als lid van het Centraal Managementteam actief bij aan organisatiebrede vraagstukken, de koers van Wij zijn JONG en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Achter sterke merken staat een sterke organisatie. Dat is Wij zijn JONG.

Als maatschappelijke organisatie brengen we professionals, expertise en ondersteuning samen om kinderen maximale ontwikkelkansen te bieden. Vanuit onze centrale afdelingen creëren we de randvoorwaarden waarmee onze merken kunnen doen waar zij goed in zijn: kinderen laten ontdekken, leren en groeien.

Binnen Wij zijn JONG verbinden we praktijk, kennis en ondersteuning, waardoor we niet alleen vandaag impact maken, maar ook blijven investeren in de ontwikkeling van kinderen én onze medewerkers. Met ruim 3.300 collega's en meer dan 220 locaties zijn we uitgegroeid tot één van de vijf grootste organisaties voor kinderopvang in Nederland.

Je werkt in het domein Financiën en Informatiemanagement. Hierin werk je nauw samen met de manager Business Control, manager ICT en de directeur Financiën en Informatiemanagement aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie. De lijnen zijn kort en je werkt intensief samen met collega’s binnen het domein.

Daarnaast ben je onderdeel van het Centraal Managementteam van Wij zijn JONG, waarin negen managementcollega's gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling van de organisatie. Een energiek team waarin collega's elkaar makkelijk opzoeken en scherp houden.

• Een salaris tussen € 5.500,- en € 7.551,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 13.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 of 40 uur per week.
• 8% vakantiegeld.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij één van onze merken. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
• Aandacht voor jouw werk-privé balans; hybride werken, flexibele werkdagen en -tijden, 4x9 uur werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

We zoeken een leider die richting geeft én ruimte biedt. Iemand die zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers, collega's ondersteunt in hun ontwikkeling en mensen meeneemt in verandering. Je brengt overzicht in complexe vraagstukken, weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en houdt koers wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd durf je te vertragen wanneer dat nodig is. Je stelt kritische vragen, brengt een ander perspectief in en helpt de organisatie om weloverwogen keuzes te maken. Daarbij weet je veranderingen niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren.

In deze functie komt iemand het beste tot zijn recht met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische richting.
• Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie binnen Finance en/of Control.
• Affiniteit met inkoop.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Pascal Prins (Directeur Financiën en Informatiemanagement) via 06-43850385 of [e-mail].

Een assessment en integriteitscheck zijn onderdeel van deze procedure.

“ Je geeft richting én vertrouwen en bouwt samen aan sterke teams en een financieel gezonde organisatie. ”

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt.

We zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure.

Telefonisch of via Teams nemen we het aanbod met je door. Indien je akkoord gaat upload je via het sollicitatieportaal gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.