Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Asito zoekt een Projectleider Facilitair die projectmatig werkt binnen Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Er is geen vaste locatie of team, waardoor afwisseling centraal staat. Je voert diverse verbeterprojecten uit, geeft leiding en zorgt voor structuur in de operatie.
Je werkt voor uiteenlopende klanten zoals kantoren, scholen en overheid en krijgt de kans om impact te maken op de dienstverlening en samenwerking. Een dynamische rol met veel afwisseling en ruimte voor initiatief.
Als Projectleider Facilitair werk je projectmatig binnen Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Je hebt geen vaste locatie of een vast team. Juist de afwisseling maakt deze functie interessant.
Je wordt ingezet voor verschillende vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van processen en systemen, het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening of het tijdelijk ondersteunen van een locatie of team. Je kijkt wat er nodig is, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat verbeteringen worden uitgevoerd.
Je werkt voor verschillende soorten klanten, zoals kantoren, scholen, industrie, recreatie en overheid. Hierdoor kom je steeds in een andere omgeving terecht en krijg je te maken met verschillende vraagstukken en mensen.
Lijkt jou dit een functie waarin je jouw ervaring op verschillende plekken kunt inzetten en echt het verschil kunt maken? Lees dan snel verder!
We kennen in de facilitaire branche veel functienamen voor deze rol: Rayonleider, Facilitair manager of Projectleider, maar we zoeken simpelweg iemand die:
Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar we zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. We omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.