Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Asito zoekt een Rayonleider/schoonmaak Manager voor Zeeland en West-Brabant. Je stuurt circa 30 professionals aan, bezoekt industriële klanten en scholen, en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening op meerdere locaties.
Je organiseert schoonmaakprocessen, onderhoudt klantrelaties en ziet kansen voor verbetering. Het gaat om 32-38 uur per week, 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast krijg je een bedrijfsauto, 26 vakantiedagen, en 8% vakantiegeld.
In deze rol ben jij de verbindende kracht tussen onze klanten, medewerkers en de dagelijkse dienstverlening binnen een groot rayon in Zeeland en West-Brabant. Je stuurt een team van ongeveer 30 schoonmaakprofessionals aan en zorgt ervoor dat onze dienstverlening op verschillende locaties goed verloopt. Geen dag is hetzelfde: je bezoekt industriële klanten, kantoorpanden, scholen waar vloeronderhoud wordt uitgevoerd, centrales en warenhuizen.
Je bent veel onderweg en vindt het juist leuk om een groot gebied te bedienen. Je houdt overzicht over wat er op de verschillende locaties speelt, onderhoudt actief contact met klanten en medewerkers en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt. Je bewaakt de kwaliteit, denkt mee met de klant en ziet waar onze dienstverlening beter of slimmer kan. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen agenda en werkzaamheden te organiseren.
Rayonleider, Objectleider of Schoonmaak Manager je hebt er vele namen voor in de facilitaire branche. Wij zoeken simpelweg iemand die:
#OntdekAsito
Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar we zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. We omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.