Projectleider Hoogspanning

Hanab Energy Solutions; Maarheeze; On-site; EUR 54,739 - 77,260; Full time

Benefits offered by this job

Flexbudget van 18%

Auto van de zaak

Goede pensioenregeling

Opleidingsbudget

Korte lijnen en veel verantwoordelijkheid

Job summary

Hanab Energy Solutions in Maarheeze zoekt een Projectleider voor complexe hoogspanningsprojecten die bijdragen aan de energietransitie. Je zult leidinggeven aan projectteams en samenwerken met disciplines zoals engineering en projectmanagement.

Met een salaris tussen €4.905,- en €6.923,-, plus een flexbudget en andere voordelen, biedt Hanab een informele werksfeer en veel ontwikkelmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectcoördinator of werkvoorbereider binnen de energiesector.
• In staat om op verschillende niveaus te schakelen en interesse in collega's, team en klanten.
• In staat om richtlijnen, procedures en hulpmiddelen te verbeteren en implementeren.

Responsibilities

• Leidinggeven aan hoogspanningsstation projecten.
• Coördineren van de projectteams en samenwerking met diverse disciplines.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Actiegerichtheid

Besluitvaardigheid

Focus op kwaliteit

Proactiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Hanab

Draag jij bij aan de energietransitie? Word Projectleider bij Hanab Energy Solutions – afdeling Stations.

WAT GA JE DOEN?

Bij Hanab Energy Solutions krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt ondernemerschap te tonen. Je werkt aan technisch uitdagende hoogspanningsprojecten die direct bijdragen aan de energietransitie en de verduurzaming van Nederland. Geen standaardprojecten, maar complexe trajecten binnen de energie-infrastructuur, variërend van uitbreidingen van bestaande stations tot grootschalige nieuwbouw- en renovatieprojecten.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan hoogspanningsstation projecten
• Coördineren van de projectteams en samenwerken met disciplines zoals engineering, inkoop, contractmanagement, QHSE, project control en omgevingsmanagement
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang
• Aansturen van externe partijen tijdens de uitvoering
• Zorgen voor een efficiënte uitvoering volgens ontwerp, projectplannen en contractafspraken
• Signaleren van risico’s en kansen binnen projecten
• Bouwen aan duurzame relaties met opdrachtgevers en partners

Je komt terecht in een organisatie met veel specialistische kennis in huis. Samen met een groot engineeringsteam, ervaren hoogspanningsspecialisten en professionele projectteams werk je aan projecten met maatschappelijke impact.

WAT BRENG JE MEE?

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectcoördinator of werkvoorbereider binnen de energiesector
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als EngelsVermogen om op verschillende niveaus te schakelen en een oprechte interesse in collega’s, team en klanten
• Actiegerichtheid en besluitvaardigheid op basis van feiten en gevoel voor mens en dynamiek
• Een focus op kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier binnen jouw team
• Proactieve bijdrage aan het verbeteren en implementeren van richtlijnen, procedures en hulpmiddelen

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

• Bruto maandsalaris: tussen € 4.905,- en € 6.923,- afhankelijk van kennis en ervaring
• Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget van 18%, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan
• Auto van de zaak die je ook prive kan gebruiken
• Deelname aan de cao NWb, een goede pensioenregeling, een laptop en een smartphone en fijne collega's
• Diverse collectieve Hanab kortingen op verzekeringen en abonnementen
• Interessante projecten die ertoe doen in de energietransitie en een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf.
• Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid

Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling. Of je nu verder wilt groeien in projectmanagement, techniek of leiderschap: je krijgt toegang tot externe opleidingen, een opleidingsbudget en een digitale leeromgeving om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Nieuwe collega’s worden goed begeleid met een buddyprogramma, terwijl interne trainingen en kennislunches zorgen voor het delen van expertise en praktijkervaring binnen de organisatie.

Ook naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van vrijdagmiddagborrels en teamuitjes tot personeelsfeesten en wintersportreizen: bij Hanab combineren we professionaliteit met een informele en betrokken werksfeer. Met collega’s van jong tot ervaren houden we van samenwerken, kennis delen én ouderwetse gezelligheid.