Technisch Manager Hoogspanningsprojecten

Hanab Energy Solutions; Rotterdam; On-site; EUR 62,998 - 89,001; Full time

Benefits offered by this job

Flex-budget van 18%

Eindejaarsuitkering van 3,7%

Leaseauto, laptop en smartphone

24,5 vakantiedagen

Opleidingsbudget van €1.500

Goede werksfeer

Job summary

Hanab Energy Solutions in Rotterdam zoekt een Technisch Manager om een team van engineers aan te sturen voor hoogspanningsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het technische ontwerp en het beheersen van risico's, waarbij samenwerking met klanten en leveranciers vereist is.

Een technische hbo/wo-opleiding en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring zijn benodigd.

Het aanbod omvat een salaris tussen de €5.645 en €7.975 bruto per maand, flexibele voordelen zoals een leaseauto, en een goede werksfeer.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie zoals teamlead, manager of projectmanager.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
• Beschikbaarheid voor 32–40 uur per week.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van een team van engineers.
• Opstellen van projectontwerpplannen en risicoregisters.
• Procesoptimalisaties signaleren en verbeteringen initiëren.

Skills

Leiderschap

Analytisch vermogen

Planning en organiseren

Education

Afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur elektrotechniek

Job description

Jij stuurt een team aan, dat zorgt voor de engineering van veilige en toekomstbestendige hoogspanningsprojecten!

Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van een team van engineers (5–10 medewerkers). Je werkt aan het technische gedeelte van hoogspanningsprojecten en zorgt samen met je team voor techniek en ontwerp, inclusief het beheersen van technische risico’s.

WAT GA JE DOEN?

• Aansturen en coachen van een team van engineers; je geeft leiding aan het technische deel van projecten.
• Opstellen van het integrale projectontwerpplan, de documentenlijst per ontwerpfase, de ontwerpplanning, het risicoregister, het raakvlakkenregister en het verdelen van het werk onder de disciplines.
• Sturing geven aan de vertaling van technische aspecten als nieuwe veiligheidsnormen, innovaties, beleidsveranderingen en ontwerprichtlijnen naar kaders en uitgangspunten voor de projecten.
• Procesoptimalisaties signaleren en verbeteringen initiëren om het Technisch Management verder te standaardiseren, voor een efficiëntere en effectievere voortgang van onze projecten.

Jij zorgt ervoor dat een eenduidige werkwijze wordt toegepast, binnen de kaders van de interne processen, afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Je werkt samen met het projectteam, onze klanten en leveranciers en rapporteert aan de Teamleider Engineering.

WAAROM HANAB?

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie-infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties en ondersteunt netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten bij de uitdagingen van de energietransitie.

WAT BRENG JE MEE?

• Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting elektrotechniek.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bijvoorbeeld als teamlead, manager, ontwerpleider of projectmanager.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
• Beschikbaarheid voor 32–40 uur per week.
• Ervaring in de energiebranche is een pré; ervaring in een andere sector is welkom.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Leiderschap: je kunt jouw team inspireren en gezamenlijk een gemeenschappelijk doel bereiken.
• Analytisch vermogen: je begrijpt complexe problemen, bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken en vindt oplossingen.
• Planning en organiseren: je structureert en prioriteert werkzaamheden, zodat alle onderdelen van het werk tijdig worden afgerond.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

• Een salaris tussen de €5.645 en €7.975 bruto per maand, afgestemd op opleiding, kennis en ervaring.
• Deelname aan de CAO Netwerkbedrijven, plus een flex-budget van 18% per maand (in af te ruilen met verlof).
• Eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Leaseauto, laptop en smartphone.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• Bijdrage aan het ABP-pensioen.
• Functiegerichte opleiding bespreekbaar met een opleidingsbudget van €1.500.
• Een goede werksfeer, waar je gewoon jezelf kunt zijn.
• Vriendelijke collega's en plezierige bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.