Projectleider Digitalisering Onderwijs

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 56,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 12 maanden

Bruto maandsalaris schaal 11

3,5% cao verhoging

Fulltime of parttime mogelijk

Thuiswerken mogelijk

Doorgroeimogelijkheden

13e maand

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Job summary

Erasmus MC zoekt een projectleider digitalisering onderwijs die richting geeft aan de digitale ontwikkeling van het onderwijs. Je werkt aan de Digitale Strategie Onderwijs 2026-2030 en vertaalt ambities naar concrete resultaten, met focus op samenhang, voortgang en KPI\'s.

Je cof6rdineert circa 0,6 fte digitaliseringstrajecten en doet circa 0,2 fte als scrum master aan de vernieuwing van de Master Geneeskunde, met verbinding tussen strategie en uitvoering en overleg met diverse stakeholders.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO- of universitaire opleiding.
• Ervaring in een cof6rdinerende rol in projecten, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs en/of IT.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Ervaring met agile werken.

Responsibilities

• Je geeft richting aan complexe agile trajecten en zorgt voor goede afstemming.
• Je helpt innovatietrajecten vertalen naar overzichtelijke epics, prioriteiten en concrete resultaten.
• Je bewaakt doelen, KPI’s, afhankelijkheden en voortgang.
• Je houdt stakeholders en portfoliomanagers betrokken en goed geïnformeerd.
• Je vormt de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Skills

Agile werken

Projectcoördinatie

Communicatie

Education

Relevante HBO/Universitaire opleiding

Job description

Als projectleider digitalisering onderwijs geef je richting aan de digitale ontwikkeling van het onderwijs binnen Erasmus MC. Je werkt aan de uitvoering van de Digitale Strategie Onderwijs 2026-2030 en zorgt dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten. Daarbij verbind je verschillende disciplines, houd je overzicht over de trajecten en zorg je dat teams weten wat er nodig is om samen vooruitgang te boeken.

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, onderwijs en digitalisering. Met een scherp oog voor samenhang, voortgang en prioriteiten breng je structuur in een breed portfolio van digitale ontwikkelingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en weet strategie en uitvoering met elkaar te verbinden. Zo draag je zichtbaar bij aan toekomstbestendig en goed georganiseerd onderwijs binnen Erasmus MC.

Wat ga je doen?

Je besteedt circa 0,6 fte aan de coördinatie van de digitaliseringstrajecten uit de roadmap. Daarnaast werk je circa 0,2 fte als scrum master aan de vernieuwing van de master Geneeskunde. Je faciliteert de agile samenwerking tussen de programmadirectie, het kernteam en de zeven onderwijsclusters.

De trajecten richten zich onder andere op:

• De aanschaf en implementatie van een e-portfolio voor de bachelor Geneeskunde.
• Een managementsysteem voor de PDCA-cyclus van opleidingen.
• De migratie van het Curriculum Informatie Systeem.
• Het ontsluiten van onderwijsdata en ontwikkelen van dashboards en rapportages.
• Gebruiksvriendelijke opnamesoftware voor het onderwijs in klinische vaardigheden.
• De vernieuwing van de master Geneeskunde, waarbij je als scrum master weekstarts, sprintplanningen en reviews begeleidt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan complexe agile trajecten en zorgt voor goede afstemming.
• Je helpt innovatietrajecten vertalen naar overzichtelijke epics, prioriteiten en concrete resultaten.
• Je bewaakt doelen, KPI’s, afhankelijkheden en voortgang.
• Je houdt stakeholders en portfoliomanagers betrokken en goed geïnformeerd.
• Je vormt de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Werkomgeving

Je werkt bij de afdeling Onderwijs en Studentzaken (O&S) binnen de directie Onderzoek en Onderwijs. Samen met de Graduate School, de Erasmus MC Academie, de OASE Academie en Informatiemanagement Onderwijs organiseren en ondersteunen we het (post)academisch onderwijs binnen Erasmus MC.

O&S ondersteunt onder meer onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg, studieadvies, planning en roostering, onderwijsadministratie en student- en docentsupport. Je werkt voor uiteenlopende opleidingen, waaronder Geneeskunde, verpleegkundige vervolgopleidingen, researchmasters en de joint degrees Nanobiology en Klinische Technologie / Technical Medicine.

Je werkt in een professionele, sociale en servicegerichte omgeving. Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit staan centraal, met ruimte voor een open en actiegerichte aanpak. In je rol schakel je met onderwijsprofessionals, IT-specialisten, studenten, collega's van de Erasmus Universiteit en TU Delft, leveranciers en andere partners.

Profiel

Als projectleider digitalisering onderwijs houd je moeiteloos overzicht in complexe trajecten en weet uiteenlopende belangen effectief met elkaar te verbinden. Je werkt gestructureerd en agile, bewaakt de kwaliteit en processen en schakelt soepel tussen verschillende afdelingen en stakeholders. Met je sterke organisatorische vaardigheden en wendbare werkwijze speel je flexibel in op veranderingen. Je weet mensen te overtuigen, creëert draagvlak en neemt anderen mee in veranderingen. Met een can-do-mentaliteit, een oplossingsgerichte aanpak en focus op resultaat werk je doelgericht aan vooruitgang. Daarbij handel je met oog voor de organisatie en vanuit integriteit.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding.
• Ervaring in een coördinerende rol in projecten, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs en/of IT.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Ervaring met agile werken.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract van 12 maanden, waarin we samen kijken naar de ontwikkeling van de functie en mogelijkheden voor continuering.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.987,- en € 6.825,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Je kunt fulltime of parttime (minimaal 32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Meer informatie

Ellen de Graaf, manager Onderwijs en Studentzaken beantwoordt deze graag via [e-mail] of stuur een WhatsApp: [phone].