Projectleider Data-analyse Niet-Gebruik

JS Consultancy; Den Haag; On-site; EUR 81,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao Rijksoverheid (sch

Reiskostenvergoeding

NS Businesskaart/ leaseauto

Laptop en telefoon

Pensioen StiPP

Kennissessies

Netwerk JS Consultancy

Job summary

JS Consultancy namens de Huurcommissie zoekt met spoed een ervaren projectleider die data-analyse kan verbinden met externe partners om onderbenutting in kaart te brengen en inzichten te genereren.

De opdrachtgever behandelt jaarlijks duizenden geschillen; de functie richt zich op het ontwikkelen van een concrete aanpak, coördinatie van sporen en verslaglegging aan management en bestuur, met focus op het symposium op 2 november 2026.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmanagement.
• Vermogen om inzichten uit verschillende bronnen samen te brengen.
• Ervaring met opbouwen van netwerken en samenwerking met externe partijen.
• Ervaring met voorbereiden van bestuurlijke stukken.
• Affiniteit met of kennis van toegang tot recht, sociale zekerheid of vergelijkbare uitvoeringsvraagstukken (pré).

Responsibilities

• Coördineren van de verschillende projectsporen en inzichten bij elkaar brengen.
• Doorontwikkelen van de data-rapportage over niet-gebruik.
• Aansturen van extern marktonderzoek.
• Inhoudelijk bijdragen aan de organisatie van het symposium.
• Uitbreiden van samenwerking met organisaties in het maatschappelijk middenveld.
• Rapporteren aan management en bestuur over voortgang en ontwikkelingen.

Skills

Projectmanagement

Data-analyse

Stakeholder engagement

Netwerken

Education

WO

Job description

Voor het project Niet-Gebruik is JS Consultancy namens de Huurcommissie, met spoed op zoek naar een ervaren projectleider die affiniteit met data-analyse combineert met de ambitie om met externe partners het verschil te maken.

De opdrachtDe Huurcommissie behandelt ieder jaar zo’n 18.000 geschillen. Dat aantal groeit ieder jaar iets, maar met een huurmarkt van 3,5 miljoen woningen lijkt er hoe dan ook sprake te zijn van een bepaalde mate van onderbenutting van de dienstverlening. Met het project Niet-Gebruik brengt de Huurcommissie in kaart op welke plekken de kans het grootst is dat sprake is van ondergebruik en worden de belangrijkste redenen hiervoor per gebied onderzocht. Op basis daarvan wordt gericht gewerkt aan het verkleinen van niet-gebruik. Op dit moment legt de Huurcommissie de laatste hand aan de data-analyse en worden de eerste gesprekken met stakeholders gevoerd over mogelijke oorzaken per gebied. Daarbij wordt onder meer gekeken naar de NPLV-gebieden, aangezien daar het aandeel gereguleerde huur, het belangrijkste werkgebied van de Huurcommissie, relatief hoog is. De komende periode moet de aanpak verder worden ontwikkeld en breed worden toegepast. Om die reden zoekt de Huurcommissie een projectleider die zich gemakkelijk beweegt in zowel een intern als extern krachtenveld en deze ook aan elkaar weet te verbinden. De nadruk ligt de komende periode op het genereren van inzichten, het ontwikkelen van een concrete aanpak en het realiseren van afspraken om het gebruik van de Huurcommissie te stimuleren. Daarnaast organiseert de Huurcommissie op 2 november 2026 een symposium rondom het thema ‘Laagdrempelige toegang tot het recht’. Tijdens dit symposium staan voor een belangrijk deel de inzichten en resultaten van het project Niet-Gebruik centraal.

Werkzaamheden omvatten:

• Het coördineren van de verschillende projectsporen en het bij elkaar brengen van de inzichten daaruit;
• Het doorontwikkelen van de data-rapportage over niet-gebruik;
• Het aansturen van een extern marktonderzoek;
• Het inhoudelijk bijdragen aan de organisatie van het symposium met als thema ‘Laagdrempelige toegang tot het recht’;
• Het uitbreiden van de samenwerking met organisaties in het maatschappelijk middenveld;
• Het rapporteren over de voortgang van het project en relevante ontwikkelingen aan management en bestuur.

Uren

32 - 36

Type vacature

Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 13), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP.
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Vaardigheden

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met projectmanagement;
• Het vermogen om inzichten uit verschillende bronnen (data, kwalitatief onderzoek, gesprekken met het veld) samen te brengen tot een samenhangend beeld;
• Ervaring met opbouwen van netwerken en het resultaatgericht samenwerken met externe partijen;
• Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke stukken en het adviseren van opdrachtgevers;
• Affiniteit met of kennis van toegang tot recht, sociale zekerheid of vergelijkbare uitvoeringsvraagstukken (pré).

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

wo

Wat wij bieden

Salaris: maximaal €7.957,-