Projectleider cultureel vastgoed

Gemeente Utrecht; Utrecht; Sur place; EUR 43 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB (Individueel Keuzebudget)

Ontwikkeling en trainingen

Thuiswerkondersteuning

Résumé du poste

Gemeente Utrecht zoekt een projectleider cultureel vastgoed die wijkcultuurhuizen en creatieve werkruimten gaat ontwikkelen. Je werkt nauw samen met Cultuurlijke Zaken, vastgoed en ruimtelijke ontwikkeling om betaalbare ruimtes voor cultuur te realiseren.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, relevante ervaring in maatschappelijke vastgoedprojecten en kennis van projectmatig werken en adviesvaardigheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Relevante werkervaring in maatschappelijke vastgoedprojecten.
• Kennis van projectmatig werken en adviesvaardigheden is vereist.
• Affiniteit met de culturele sector is een pré.

Responsabilités

• De ontwikkeling van nieuwe wijkcultuurhuizen.
• Projecten voor creatieve en culturele werkruimten, inclusief aanbesteding voor een broedplaats.
• Culturele invulling van gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten.
• Werken aan vraagstukken rondom culturele huisvesting, van behoud tot oplossen van knelpunten.
• Het toepassen van subsidieregelingen en verlening van subsidies.
• Voorbereiden van bestuurlijke stukken en ondersteunen van raadscommissies.

Connaissances

Projectmatig werken

Adviesvaardigheden

Kennis vastgoed/gebiedsontwikkeling

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij wilt werken als projectleider cultureel vastgoed:

• Je ziet resultaat van je werk: Je werkt aan projecten die zichtbaar zijn in de stad. Bijvoorbeeld cultuurhuizen in de wijk, creatieve werkplekken en cultuur in nieuwe woongebieden. Je hebt hierbij veel contact met culturele organisaties en ontwikkelaars.
• Je werkt samen met fijne collega’s: Je werkt veel samen met collega's die werken aan het toevoegen van culturele en andere maatschappelijke voorzieningen, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. Samen zorgen jullie voor goede plekken voor kunst en cultuur.
• Je kunt jezelf ontwikkelen: Je doet ervaring op als projectleider in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je krijgt de kans om te leren en door te groeien naar grotere en complexere projecten.

Benieuwd wat de functie nog meer inhoudt? Lees dan snel verder!

Dit is je werk

Utrecht groeit, en de ruimte in de stad wordt schaarser. Tegelijk wil de gemeente investeren in plekken voor cultuur. Denk aan de ontwikkeling van een nieuw wijkcultuurhuis, de culturele invulling van een deel van een gebiedsontwikkeling, of tenderen van gemeentelijk vastgoed voor een nieuwe broedplaats. Ook zetten wij ons in voor het behoud van de bestaande plekken in de stad. Als projectleider cultureel vastgoed zorg jij dat concrete projecten van plan naar realisatie komen, en ben je creatief in het maken van combinaties of het vinden van oplossingen om te zorgen voor betaalbare ruimte voor cultuur. Je bewaakt de culturele ambities en belangen binnen je projecten en signaleert tijdig als die onder druk komen te staan.

Concreet ga je onder meer aan de slag met:

• De ontwikkeling van nieuwe wijkcultuurhuizen.
• Projecten voor creatieve en culturele werkruimten, zoals het voorbereiden van een aanbesteding voor een nieuwe broedplaats in gemeentelijk vastgoed.
• Culturele invulling van gebiedsontwikkelingen en andere ruimtelijke projecten, met aandacht voor slim ruimtegebruik.
• Werken aan vraagstukken rondom culturele huisvesting, van behoud tot het oplossen van knelpunten.
• Het toepassen van subsidieregelingen, beoordelen van aanvragen en zorgen voor de subsidieverlening.
• Het voorbereiden van bestuurlijke stukken, het adviseren van MT CZ en wethouderen ondersteunen bij de voorbereiding van raadscommissies.

Je werkt in opdracht van je teammanager, denkt actief mee en bevraagt je opdrachtgever waar nodig. Bij complexere vraagstukken werk je nauw samen met ervaren projectleiders of de beleidsadviseur in je team.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Culturele Zaken.

Culturele Zaken is een zelfstandig organisatieonderdeel van de gemeente en bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. Je komt te werken in het team Ontwikkelruimte, waar beleidsadviseurs en projectleiders samen werken aan cultureel vastgoed en kunst in de openbare ruimte. Binnen het kernteam cultureel vastgoed werk je samen met de teammanager Ontwikkelruimte, twee beleidsadviseurs en drie andere projectleiders.

Je werkt daarnaast regelmatig samen met collega's van onder meer Vastgoed, Ruimte en Vergunningen, en hebt contact met culturele organisaties, broedplaatsen en het Utrechtse broedplaatsennetwerk.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belang dat jij jezelf kunt zijn. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

• Resultaatgericht en praktisch: Je vertaalt een opgave naar een uitvoerbaar plan en houdt overzicht tijdens de uitvoering.
• Samenwerkend: Je werkt prettig samen met collega's, zowel binnen CZ als van andere afdelingen binnen de gemeente en met externe partijen, en vraagt actief om hulp wanneer dat nodig is.
• Analytisch: Je bent in staat om een opdracht of uitvraag te definiëren, inhoudelijke wensen te vertalen naar een concreet project en subsidieaanvragen, business cases en begrotingen te beoordelen.
• Gevoel voor de politiek-bestuurlijke context: Je begrijpt dat je werkt soms politiek gevoelig ligt en weet wanneer je moet escaleren.
• Flexibel: Je werkt in een omgeving waarin omstandigheden en belangen kunnen veranderen. Of het nu gaat om ontwikkelingen binnen vastgoedprojecten of bestuurlijke keuzes en veranderende gemeentelijke prioriteiten. Je kunt hier goed op inspelen en ziet het als een uitdaging om samen tot creatieve en uitvoerbare oplossingen te komen.

Concreet heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in de realisatie van maatschappelijke vastgoedprojecten.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken en adviesvaardigheden.
• Kennis van vastgoed of gebiedsontwikkeling. Affiniteit met de culturele sector is een pré.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Daar hoort een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3824,- en € 5624,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst met de duur van 1 jaar, met de intentie tot omzetten naar een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan aan jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en trainingen.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Uiterlijk op 28 oktober 2026

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 2 november, de tweede gesprekken in de week van 9 november.

Kom je op gesprek, dan werken we met een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.