Organisatie- en afdelingsomschrijving
Heb jij ervaring in het leiden van utilitaire projecten, bijvoorbeeld ziekenhuizen, met een omvang van ca. € 5-15 mln? Dan bieden we jou een functie waar je de kans krijgt om je nog verder uit de dagen en te ontwikkelen. Bij het Universitair Medisch Centrum Groningen is een vacature ontstaan voor projectleider bouw. Vanwege de functionele en technische leeftijd van dit vastgoed, is het UMCG toe aan een upgrade. Dit gebeurt gefaseerd in diverse, complexe en majeure bouwprogramma’s. De rol van projectleider valt in het team UMCG bouwt 2035.
Functie-informatie
- Leidinggeven aan de projectteams binnen UMCG Bouwt 2035
- Projecten realiseren binnen de kaders en randvoorwaarden
- Projectorganisatie en kwaliteitsbeheersing, vermogen tot plannen en organiseren
- Informatie ophalen/verstrekken (gebruikers), rapporteren en prognose einde project, inclusief exploitatie aspecten
- Financiële projectbeheersing, risicomanagement en veiligheid, gezondheid en milieu
Aanbod
- Jij hebt de keuze of je 32 of 36 uur wilt werken.
- Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op vast.
- Uitstekend salaris.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Een uitdagende baan in de stad Groningen!
Functie-eisen
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau (in de richting van bouwkunde of installatietechniek)
- Aanvullende trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling
- VCA-VOL gecertificeerd.
- Ruime ervaring met complexe projecten (omvang ca. € 5-15 mln., utiliteitsbouw, bij voorkeur ziekenhuizen)
- Heeft, ingeval van (echte) problemen, tijdig overleg met leidinggevende (problemen bespreken als ze er nog niet zijn), communiceert duidelijk en op een open manier (mondeling en schriftelijk).
- Stuurt op mensen en projectbeheersing (beheers aspecten), luistervaardig en samenwerkingsgericht.
- Schept voorwaarden (goed functioneren team), komt vooraf procedures en spelregels overeen.
- Durft de confrontatie in positieve/opbouwende zin aan te gaan, is assertief en gedreven.
- Staat open voor verandering en initieert verbeteringen en levert daar een bijdrage aan.
- Veerkrachtig en vasthoudend (doorzettingsvermogen).
- Proactief, oplossingsgericht en stressbestendig.