Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

Linkedtalent; Apeldoorn; On-site; EUR 48,000 - 72,000; Part time

Job summary

Linkedtalent zoekt een ervaren projectleider voor het sociaal domein in Apeldoorn. Je werkt zelfstandig, bestuurlijk sensitief en stemt nauw af met de opdrachtgever. Je borgt continuïteit van lopende opgaven en levert een bestuurlijk gedragen plan op tijd op.

Je bent verantwoordelijk voor bestaanszekerheid, samenwerking met ketenpartners en implementatie van wettelijke kaders. Je vertaalt complexiteit naar uitvoeringsplannen en draagt bij aan een inclusieve dienstverlening richting inwoners.

Qualifications

• Ervaring als projectleider in sociaal domein
• Beschikbaar voor 30 uur per week
• Goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk én mondeling)

Responsibilities

• Beheren van opgaven binnen sociaal domein zoals bestaanszekerheid en Participatiewet.
• Coördinatie met ketenpartners, programma- en bestuurlijke lijnen.
• Opstellen en aansturen van uitvoeringsplannen en handelingskaders.
• Verankeren van samenwerking met belanghebbenden en interne teams.

Skills

Projectleiding

Sociaal domein

Stakeholder management

Samenwerking

Job description

Over Apeldoorn

Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

Over Apeldoorn

Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht

De gemeente Apeldoorn wenst per 1 januari 2027 een ervaren projectleider in te huren voor de opgaven binnen het sociaal domein, specifiek gericht op

• Bestaanszekerheid
• Communicatie en dienstverlening werk & inkomen
• Invoering van de participatiewet in balans, het eigen sturingsmodel 'vertrouwen werkt' en de Wet Handhaving
• Door naar Werk / samenwerking gemeente – Lucrato.

De opdracht op alle opgaven loopt van 1 januari tot 1 oktober 2027 en omvat 30 uur per week.

Algemeen

• De opdrachtnemer werkt zelfstandig, bestuurlijk sensitief en in nauwe afstemming met opdrachtgever Guido Hendriks
• De opdrachtnemer borgt continuïteit van lopende opgaven en zorgt voor overdracht in de lijn
• De opdrachtnemer is beschikbaar voor minimaal 30 uur per week.

Inhoudelijke verantwoordelijkheid per opgave

2. Communicatie & Dienstverlening (4 uur/week)

3. Participatiewet in Balans, Vertrouwen Werkt & Wet Handhaving (4 uur/week)

4. Door naar Werk (4 uur/week)

• Bestaanszekerheid (18 uur/week)
• Regie op totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid
• Opstellen en aansturen van uitvoeringsplannen en handelingskaders
• Verbinding met ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen
• Coördinatie van het integrale projectteam.
• Analyse op compliance met relevante wetgeving
• Borging van inclusieve dienstverlening (LVB, laaggeletterdheid, anderstaligen)
• Afstemming met strategisch adviseur dienstverlening
• Testen van dienstverlening met gebruikers
• Overdracht en borging van bestaande kaders
• Regie op verordening, beleidsregels en handhavingskader zodra wet Handhaving is vastgesteld
• Coördinatie van uitvoering van maatregelenpakket
• Verankering van samenwerking gemeente – Lucrato
• Opzetten en begeleiden van structuur voor blijvend leren & ontmoeten
• Bestuurlijke ondersteuning richting wethouder en bestuur Lucrato
• Communicatie over voortgang methodiek.

Resultaat

• Een bestuurlijk gedragen plan bestaanszekerheid
• Uitvoeringsplannen en handelingsk