Projectleider

Carriere in Brabant; Winneweer; On-site; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Persoonlijk budget

Vrije dagen bij kopen

24,5 vakantiedagen

Thuiswerken mogelijk

Laptop/telefoon

Reiskostenvergoeding

Ov-abonnement

Vitaliteitsbudget

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Enexis zoekt een projectleider infra om grote en complexe energietransitieprojecten te leiden vanaf Brabant Midden. Je bewaakt planning, budgetten en contacten met aannemers, externe partijen en interne stakeholders. Je fungeert als kartrekker naast engineers en bewaakt voortgang en kwaliteit.

Je werkt op de vestiging Brabant Midden en rapporteert maandelijks over voortgang. Een technische HBO-opleiding en sterke leidinggevende, communicatieve en stakeholdervaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Een afgeronde (technische) HBO-opleiding.
• Ervaring met vergelijkbare projecten en werkomgeving.
• Kennis van proces- en projectmanagement en stakeholdermanagement.
• Technische basiskennis zodat je weet waar het over gaat en dit kunt toelichten bij collega’s.

Responsibilities

• Sleutelpositie tussen vestiging en Projecten, met opdrachtgevers waaronder AsM.
• Coördineren van werkzaamheden op 150 kV-station en toekomstige projecten.
• Behouden van overzicht en ontlasten engineers bij vraagstukken van interne stakeholders en externen.
• Ondersteuning bij aanbestedingstrajecten tussen E&A en Inkoop.
• Voortgangsoverleggen met AsM/WFM en voorzitterrol binnen team grote projecten.
• Technische ondersteuning voor engineers en goedkeuren van productiestaten.
• Bewaken en rapporteren van financiële voortgang van de projecten.

Skills

Assertief

Resultaatgericht

Communicatief vaardig

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Teamwork

Education

Technische HBO-opleiding

Tools

PIMS-D

Job description

Functie beschrijving

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We hebben iedereen nodig om dit werk te kunnen verzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners en stakeholders. We zijn op zoek naar een projectleider die plannen om weet te zetten in daden, die overzicht heeft op complexe projecten en in contact treedt met de diverse interne- en externe partijen.

Met jouw energie kan het

• Als Projectleider leid jij grote complexe infra projecten en hierdoor draag jij bij aan het bespoedigen van de energietransitie.
• In de rol neem je regie over de impact op de vestiging en werk je nauw samen met diverse externe partijen, stakeholders en een grote diversiteit aan collega's.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We hebben iedereen nodig om dit werk te kunnen verzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners en stakeholders. We zijn op zoek naar een projectleider die plannen om weet te zetten in daden, die overzicht heeft op complexe projecten en in contact treedt met de diverse interne- en externe partijen.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Op vestiging Brabant Midden hebben we een ‘team grote projecten’, waarin een kleine groep (senior)engineers samen met de aannemers de grote, complexe projecten voorbereidt. Een deel van het werk bestaat uit PIMS-D en de link naar het vestigingswerk van de PILS en PIMS projecten, waarbij samengewerkt dient te worden met interne afdeling Productiestraten. De rest van het werkpakket bestaat uit grote, complexe vestigingsprojecten. De doorlooptijd van deze projecten is aanzienlijk, evenals de budgetten die hierbij horen. Er is veelvuldig contact met onze gecontracteerde aannemers en afhankelijk van wat het project nodig heeft, met andere interne en externe partijen.

Onze engineers zijn de kartrekkers van de projecten, de projectleider houdt overzicht en ontlast de engineers met diverse complexe vraagstukken waar externe partijen en stakeholders (bijvoorbeeld klanten, lokale en provinciale overheden, aannemers, andere nutsbedrijven, belangengroepen en branchegenoten) bij betrokken zijn. De projectleider monitort de (financiële) voortgang van de projecten en rapporteert hier maandelijks over. Daarbij neem je een proactieve houding aan, en kijk je waar het slimmer kan. Hierin weet je andere organisatieonderdelen mee te krijgen, zodat we samen de energietransitie versnellen. Naast de vraagstukken die er in het team grote projecten liggen, kan jouw hulp ook ingeroepen worden door andere engineers of teammanagers die tegen grotere vraagstukken aanlopen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een aanbestedingstraject of stakeholdermanagement waarbij jij kunt ondersteunen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Sleutelpositie tussen de werkzaamheden van de vestiging (reactief) en het werkpakket van de Productiestraten (proactief) en de diverse opdrachtgevers waaronder AsM.
• Namens vestiging coördineren van werkzaamheden op 150 Kv station (lopende projecten, maar ook relatie met toekomstige projecten, aanloop routes etc). Incl. belangen behartigen bij inrichting 150 KV stations. Dit kan uitbreiding zijn, maar ook bij ontwerp en realisatie van een nieuw 150 KV station.
• Overzicht behouden en ontlasten engineers met vraagstukken van interne stakeholders, AsM, EBS, WFM, EO en externe stakeholders zoals, particuliere grondeigenaren, grote klanten en (semi) publieke partijen (bv gemeenten, waterschappen, provincie, Tennet, prorail, rijkswaterstaat etc).
• Ondersteuning bij langlopende vergunningstrajecten voor bv. het plaatsen van transportverdeelstations (TV(R)S). Hiervoor heb je contact met de afdeling Energiesysteem en Omgeving
• Begeleiden van aanbestedingstrajecten tussen E&A en Inkoop.
• Voortgangsoverleggen AsM/WFM
• Binnen het team grote projecten vervul je voor de projecten waarbij jij betrokken bent, de rol van voorzitter.
• Technische ondersteuning voor de engineers
• Productiestaten voorbereiding beoordelen/goedkeuren
• Bewaken van en rapporteren de (financiële) voortgang van de projecten

Je zet je schouders eronder met …
Je werkt op de gezellige afdeling Engineering en Aanleg in Tilburg. De afdeling is verantwoordelijk voor de aanleg en de verbetering van de netten in Brabant Midden. De sfeer is hier open en informeel. Gezien je functie heb je te maken met mensen uit verschillende teams.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Functie eisen

Zo pak jij het aan
Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig om de verschillende aspecten in het werk duidelijk op elkaar over te brengen en je weet daarbij te benoemen wat er wel en niet goed gaat. Je doorziet snel wat er aan de hand is en wat er moet gebeuren. Je bent in staat om dit te vertalen naar de concrete stappen die hiervoor gezet moeten worden in de tijd, en weet dit goed vast te leggen en te borgen.

Verder heb je:

• Een afgeronde (technische) hbo-opleiding
• Je hebt ervaring met vergelijkbare projecten en werkomgeving.
• Je hebt aantoonbare kennis van proces- en projectmanagement en je bent sterk in stakeholdermanagement
• Algemene kennis van de technische inhoud zodat je weet waar het over gaat. De inhoudelijke expertise laat je over aan jouw technische collega’s!

Wij bieden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen.
En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Overige opmerkingen

Werk als projectleider infra aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Het bedrijf

Energie leveren aan iedereen - dat is wat Enexis drijft. In 2050 willen we leven in een CO2-neutraal land. Hiervoor is het ombouwen van het energiesysteem belangrijk. Natuurlijk een enorme opgave, maar fantastisch om Nederland duurzamer te maken.

Energievoorziening moet veilig en betrouwbaar zijn. Daarom heeft de energietransitie de volledige aandacht van Enexis. We willen klanten snel aansluiten op het net en zijn druk bezig met het realiseren van het energienetwerk van de toekomst. Enexis is toekomstgericht, betrouwbaar en transparant.

Onze missie
Wij brengen mensen steeds meer duurzame energie. Dat doen we door mede richting te geven aan het energiesysteem van de toekomst en door slim te investeren in betrouwbare energie-infrastructuur. Zo houden we de energietransitie haalbaar en betaalbaar. Om het grote doel te laten slagen hebben we drie kerntaken waar wij ons op focussen:

• Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes
• Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie
• Klanten weten wat ze aan ons hebben

Om het doel van een CO2-neutraal Nederland te realiseren zijn de beste vakmensen en een goede organisatiestructuur nodig. We stellen daarom hoge eisen aan onze organisatie. We focussen ons op:

• Veilig werken
• Elkaar versterken
• Duurzame impact
• Financieel stabiel

Benieuwd naar meer? Lees meer over onze strategische plannen.

Met energie kan het!
Om onze doelen te bereiken zijn we altijd op zoek naar nieuwe medewerkers. Echte aanpakkers. Mensen die niet weglopen voor de grootste uitdaging van onze tijd, maar de schouders eronder zetten. Technische achtergrond of niet, bij ons draagt iederéén bij aan de energietransitie. Dus we kunnen jouw energie goed gebruiken!